Ресурстарын
жүктеу/скачать 1,63 Mb. Pdf көрінісі
|
| №
Шешім қабылдауға қажет ақпарат көздері Қысқаша сипаттама 5 Кадрларды есепке алу жеке парағы (Application Form – ұйым жұмыстарының ерек- шелігін ескеріліп жасалы- нады) Бұл форманы жұмысқа тұратын қызметкер- лердің барлығы толтыруға міндетті. Қойылған сұрақтарға нақты жауаптар міндетті түрде берілу керек. Соның нəтижесінде алынған ақ- парат барлық үміткерлерді бірыңғай критерий- лер негізінде салыстыруға мүмкіндік береді. Кейбір ұйымдар жоғарыда көрсетілген барлық формаларды пайдаланады, ал көбісі əдетте 2-3 түрін қолданумен шектеледі. Алдын ала іріктеу кезеңі келесі шешімнің түрін қабыл- даумен аяқталады (5.11-сурет). 5.11-сурет. Талапкерлерді алдын-ала іріктеу сатысындағы шешім қабылдау Мамандар пікірі бойынша, іріктеу мəселесін шешерде барлық үміткерлерге, оның ішінде іріктеуден өте алмағандармен ілтипатты жəне жақсы тілектестік қарым–қатынас құру керек. Өйткені, ол адамдар бұл жолы жұмыс іздеумен болса, ертең осы ұйымның серіктесі не өнімнің тұтынушысы болуы мүмкін. Сондықтан, үміткерлер туралы қабылданған шешімді оларға ауызша не жазбаша міндетті түрде жеткізу керек. Өтініш берген үміткерлер Резервке енгізілген і Қабылданбаған үміткерлер Қызықтырған үміткерлер Жұмыс орнын ұсыну Сұхбатта- суға жəне тестілеуге шақыру Шешім қабылдау туралы мəлімдеме Жоқ Ия Сейсембай Жұмамбаев 107 Интервью (сұхбаттасу) – қызметкерлерді іріктеудің маңызды кезеңінің бірі деп саналады, шешім қабылдауда тəуелдікті төмендетуге мүмкіндік береді. Интервью мақсаты – үміткер жұмысты ойдағыдай атқара ала ма; жұмыс істегісі бар ма жəне оны қалай ынталандырсақ; компанияның корпоративтік рухына ол сəйкес келе ме – деген сауалдарға жауап іздеу. Егер де бұл шешім маңыздылығы зор болса, онда үміткерді бірнеше интервьюден өткізеді. Интервью өткізерде шешімнің əртүрлі варианттары қарастырылып, ішіндегі ең ұтымдысын таңдау қажет. Интервьюдің қай түрін қолданған дұрыс, кім қатысады, мүмкін болатын қателерді қалай жібермеу керек – осы сұрақ- тарға жауап варианттары төменде келтірілген. 5.15-кесте жүктеу/скачать 1,63 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|