Ресурстарын
жүктеу/скачать 1,63 Mb. Pdf көрінісі
|
| 5.3. Қызметкерлерді қысқарту
Қызметкерлерді жұмыстан босату (шығару) шаралары оларға қажеттілік уақытша немесе тұрақты азайғанда қолданылады. Қажеттіліктің уақытша қысқаруы іскерлік белсенділіктің бəсе- келестік немесе маусымдық құбылу, жұмыс берушінің өндірісті, еңбекті жəне басқаруды жетілдіру нəтижесінен туады. Адам ресурстарын басқару 114 Солардың салдарын əлсірету үшін келесі мүмкіндіктерді қарастыруға болады: - басқаларға берген тапсырыстарды қайтару; - өндіруді қоймаға бағыттау; - өздерінің тапсырыстарымен өндіріс көлемін көбейту; - жөндеу жұмыстарымен айналысу жəне с.с. Ұзақ мерзімге қажеттіліктің төмендеуі экономика жəне кəсіпорынның құрылымы өзгеруінен туады, мысалы мұндай жағдай Қазақстан 1990-жылдары нарық қатынастарына көшкен кезеңде болды. 2008-2009 жылдардағы дағдарыс бүкіл дүние жүзінде, оның ішінде Қазақстанда қызметкерлерге деген сұра- нысты елеулі қысқартып, оларды жұмыстан босатуға мəжбүрледі, оны төменгі кестеде келтірілген цифрлардан көруге болады: жүктеу/скачать 1,63 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|