Сыбайлас жемқорлықҚА Қарсы іс-қимыл туралы

30

III ТАРАУ

СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚҚА ҚАРСЫ ІС-ҚИМЫЛ ТУРАЛЫ ҰЛТТЫҚ БАЯНДАМА

Бұдан  басқа,  кеңес  мүшелерімен  5534  азамат  қабылданып  (2017  жылы  –    

2812 азамат), мемлекеттік қызмет заңнамасын және Әдеп кодексінің талаптарын  

бұзу  фактілерінің  алдын-алу  бойынша  5010  семинар  –  кеңестер,  дөңгелек 

үстелдер, брифингтер, конференциялар  өткізілді.

Мемлекеттік  қызметкерлердің  әдеп  стандарттарын  одан  әрі  жетілдіру 

мақсатында кеңес мүшелері БАҚ-да 8648 рет сөз сөйледі, соның ішінде 1836 те-

леарнада,  536  радиода,  4124  рет  интернет  ресурстарда  жарияланып,  баспа 

құралдарында 5152 мақала орналастырылды. 

Әдеп жөніндегі кеңестермен жүргізілетін жұмыстар қызметтік автокөліктерді 

жеке  мақсатта  пайдалану  фактілерін  3  есеге  азайтуға  мүмкіншілік  берді. 

Осылайша, 2017 жылы 12 факт болса, 2018 жылы 4 факті тіркелген.

Мысалы,  Қостанай  облысының  Әдеп  жөніндегі  кеңесінің  отырысының 

қорытындысы  бойынша    240  қызметкерге  демалыс  берілген,  20  мемлекеттік 

қызметкерлерге  демалыс  күндері  үшін  компенсациялық  төлем  жасалған, 

Павлодар облысында Ветеринарлық қадағалау және бақылау инспекциясының 

159  қызметкерлеріне  демалыс  күндері  берілген,  Батыс  Қазақстан  облысында 

200-ден астам қызметкерге сауықтыруға арналған төлем ақылар төленген.

Денсаулық  сақтау  министрлігінде  артық  жұмысқа  тарту  80%  азайды.         

2018  жылдың  қыркүйек  айында  артық  жұмысқа  тарту  3100  сағат  құраса,        

2018 жылдың желтоқсан айында 606 сағатты құрады.

Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігінде артық жұмысқа тарту 59% қыс-

қарған, 2018 жылдың қыркүйек айында 283 сағат болса сол жылдың желтоқсан 

айында 115 сағатты құраған.

Артық  жұмысқа  тарту  бойынша  осындай  жағдай  аймақтық  деңгейлердеде 

байқалуда.  Осылайша,  Ақмола,  Алматы  облыстарында,  сондай-ақ  Алматы 

қаласында мемлекеттік қызметшілерді артық жұмысқа тарту түпкілікті жойыл-

ған.

Әдеп  жөніндегі  кеңестерде  мемлекеттік  қызметшілерді  үстеме  жұмысқа 

тарту  фактілері  қаралып,  орталық  және  аумақтық  деңгейлердебарлық 

мемлекеттік  органдарда  артық  жұмысқа  тарту  63%  азайған  (12739  сағаттан    

4790 сағатқа дейін).  

Сыртқы істер министрлігінде артық жұмысқа тарту 68% қысқарды, 2018 жыл-

дың қыркүйегіндегі 615 болса 2018 жылдың желтоқсанында 213 сағат болған.   

Солтүстік  Қазақстанда  артық  жұмысқа  тарту  96%  (692  сағаттан  25  сағатқа 

дейін),  Павлодар  облысында  92%  (628  сағаттан  52  сағатқа  дейін),  Батыс 

Қазақстан облысында 93% (268 сағаттан 20 сағатқа дейін), Атырау облысында 

90% (136 сағаттан 14 сағатқа дейін), Шығыс Қазақстан облысында (412 сағаттан 

57 сағатқа дейін) және Қызылорда облысында (391 сағаттан 53 сағатқа дейін) 

86%  қысқарған.  Сондай-ақ,  Астана  қаласындада  артық  жұмысқа  тарту  78%      

(399 сағаттан 86 сағатқа) қысқарған.

Осындай жағдайды артық жұмысқа тарту 77 % төмендеген Ұлттық экономика 

министрлігінде де байқауға болады, 2018 жылдың қыркүйек айында 4970 сағат 

құраса желтоқсан айында 1129 сағатты құраған.  

Тәртіптік  бұзушылықтардың  алдын-алу  мен  мемлекеттік  қызметшілердің 

құқытарын  қорғау  бойынша  кеңеспен  қатар  әдеп  жөніндегі  уәкілдер  ерекше 

орын алады.

«100  нақты  қадам»  Ұлт  жоспарының  12  қадамының  орындалуы  аясында        

13  орталық  мемлекеттік  мекемелерде,  16  облыстық  әкімдік  аппараттарында, 

Астана,  Алматы  және  Шымкент  қалаларында  әдеп  жөніндегі  уәкіл  лауазымы 

пайда болды. 

III ТАРАУ

31

СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚҚА ҚАРСЫ ІС-ҚИМЫЛ ТУРАЛЫ ҰЛТТЫҚ БАЯНДАМА

Сонымен  қатар,  735  мемлекеттік  органдарда  әдеп  жөніндегі  уәкіл  функ-

циялары басшылық ететін және сыйластық пен мойындауға жеткен қызметші-

лерге жүктелген.

Астана, Алматы және Шымкент қалаларында әдеп жөніндегі уәкіл лауазымы 

пайда болды. 

Аталған  институттың  тиімділігі  мен  ауқатылығы  әдеп  жөніндегі  уәкілдерге 

түскен жүгінімдердің 3 есеге өсуін айтуға болады.

жүктеу/скачать 4,63 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: