Т. С. Сарбасова Құнанбаева Д.Ә., Жұмамбаев С. К
жүктеу/скачать 5,78 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Бақылау сұрақтары
| 2.3-сурет.
Ұйым: ішкі орта мен менеджер орны Басқарудағы жүйелік көзқарас бойынша менеджер ұйымды басқару обьектісі ретінде жүйе түрінде қарайды, бұл жүйе шеңберінде барлық ішкі айнымалылар өзара байланысты, өзара тәуелді, біреуінің өзгерісі басқа компоненттердің өзгерісіне не- месе бүкіл жүйенің қирауына алып келеді. Жүйелік көзқарас негізінде менеджердің жиынтығы «үйым» 31 атты жүйені құрайтын және ұйымның іргетасын қалайтын факторлар ретінде көрінетін жеті ішкі айнымалылар туралы қарастыруы жатыр. Жүйелік көзқарас кәсіби басқарушылық ойлау стереотипінің негізін қалайды, себебі ол менеджердің басқару обьектісі тура- лы көрінісіне әсер етеді, сонымен қатар басқарушылық қызмет мазмұны туралы түсінік қалыптастырады. Сонымен, егер менед- жер ұйымның ішкі баланстылығын орнату қажеттілігімен кездес- се, жүйелік көзқарас кейбір нақты іс-әрекеттерді жоспарлау мен ұйымдастыру табиғатын түсінудің негізгі әдісі болып табылады. Ұйымның ішкі баланстылық үдерісінің өзі барлық бар ішкі ай- нымалыларды тұтас жүйеге біріктіретін өзара байланыстар мен өзара тәуелділіктердің сапасы, нысаны және мазмұны жағынан оңтайлы үйлесімді іздеу және табуды білдіреді. Бақылау сұрақтары 1. Ұйымның негізгі сипаттамалары - ашықтық және жүйелілік – нені білдіреді? Менеджер өзінің кәсіби әрекетінде ұйымды басқару объектісі ретінде түсінуін қалай пайдаланады? 2. Басқару көзқарасынан кез келген ұйымдағы өндіруші үдерісті қалай құрылымдауға болады? 3. Ұйымның ішкі айнымалылары арасындағы өзара байланыстары қандай болатыны жаңадан құрылатын ұйым мысалында логикалық тұрғыдан түсіндіріңіз? 4. Өндіріс технологиясын таңдауға қандай факторлар әсер етеді және бұл таңдау процедурасы қалай қалай жүреді? |