Тьюторское сопровождение образовательной деятельности : учебное пос/обие для студентов, обучающихся по программам бакалавриата направлений подготовки


Процесс (от лат. processus) – ход, развитие явления; последо- вательная закономерная смена состояний в развитии любой систе- мы. Результат



Pdf көрінісі
бет61/79
Дата03.10.2022
өлшемі1,09 Mb.
#41185
түріУчебное пособие
1   ...   57   58   59   60   61   62   63   64   ...   79
Байланысты:
Тюторское сопровождение

Процесс (от лат. processus) – ход, развитие явления; последо-
вательная закономерная смена состояний в развитии любой систе-
мы.
Результат (от лат. resultatus – отраженный) – конечный итог, 
следствие, завершающее собой какие-нибудь действия, явления, 
развитие чего-нибудь.
Ресурсная карта  карта образовательных ресурсов, иннова-
ционных практик, инициатив, позволяющая самоопределиться от-
носительно модели педагогической деятель-ности, задач и способа 
их решения.
Ресурсный пакет – набор специально подобранных инфор-
мационно-методических материалов (адреса существующей прак-
тики, Интернет-ресурсы, информация о сетевых сообществах, спо-
собах и формах удовлетворения образовательного интереса).
Сейшн-фестиваль
17
– это новый формат обмена опытом 
между тьюторскими школами страны, место совместных практик 
17 
Имакаев В. Наш сейшн – это азартнее джема! Вести образования. № 2 (131) 
[Электронный ресурс]. URL: http://www.thetutor.ru/blogi-chlenov-mta.html?start=5 
(дата обращения: 20.05.2016).


— 137 —
тьюторского сопровождения школьников в насыщенном образо-
вательном пространстве. Тьюторский сейшн – это свободное вза-
имодействие профессионалов в рамках заданной структуры. Это 
тьюториалы двух видов: проектный офис (принятие образователь-
но-деятельностного решения и разработка индивидуального обра-
зовательного проекта), система деятельностных проб (тьюторское 
сопровождение и организация пробы в интересной сфере деятель-
ности) в условиях вариативного образовательного пространства 
(авторские студии, аристос-клубы).
Социальное партнерство – система взаимоотношений 
между работодателями, государственными органами и представи-
телями наемных работников, опирающаяся на переговоры, поиск 
взаимоприемлемых решений в регулировании трудовых и иных 
социальных отношений. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   57   58   59   60   61   62   63   64   ...   79




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет