Топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады
жүктеу/скачать 116,83 Kb.
|
| барлығы.
10.Лидерлердің қандай түрлері бар? ұйымдастырушы көшбасшылар; бастаушы көшбасшылар; білімсіз көшбасшылар; барлығы; ТЕСТ 13 1.Адамның топтағы «объективті» позициясы, ол бірқатар нақты белгілермен анықталады және оның мінез-құлқының стилін реттейді: әлеуметтік ұстаным; әлеуметтік имидж; өмірлік несие; кәсіби имидж. 2.Қажет емес мінез-құлықты өзгерту немесе оның қайталану ықтималдығын төмендету үшін психологиялық немесе физикалық зиян келтіру қабілеті мен қабілетіне негізделген қуат: сараптамалық орган; жазаның күші; мысал күші; мінез-құлық. 3.Жаңа идеялар мен білімдерді оларды іс жүзінде қолдану мақсатында іске асыру нәтижесі: мақсат қою; ынталандыру; инновация; мотивация. 4.Этикалық емес харизматикалық жетекші: ізбасарларды жұмысында және көзқарастарында шығармашылыққа шақырады; қуатты тек жалпы мақсаттар үшін пайдаланады; қуатты тек жеке мақсаттар үшін пайдаланады; барлығы. 5.Керемет және танылған күшке немесе керемет және танылған даналыққа, білімге, ізгілікке ие болған күш, ықпал, құрметке итермелеу; лауазымына, лауазымына, мәртебесіне негізделген жеке адамның әсері: өкілеттік; харизматикалық көшбасшы; жеке тұлға; заңды тұлға. 6.Ақпарат алмасу процесі, оның екі немесе одан да көп адамдар арасындағы мағыналық мәні: өзара әрекеттесу; байланыс; топтар арасындағы байланыс; харизматикалық көшбасшы. 7.Көшбасшы күшінің ізбасарларының сенімі, олардың санасында, бұл ... көшбасшының: заңдылық; салыстырмалылық; өзін-өзі тану; харизматикалық көшбасшы. 8.Харизматикалық көшбасшылық - бұл ... ақпарат алмасуға негізделген топ пен көшбасшылардың өзара әрекеті; бағыныштыларға олардың мінез-құлқына және жағдайына қарамастан әсер ету мүмкіндігі; көшбасшының ықпалымен бағыныштылардың құндылықтары мен қажеттіліктерінің өзгеруі; жүктеу/скачать 116,83 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|