Топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады


өз қалауыңыз бен қажеттіліктеріңіз



бет18/23
Дата21.04.2023
өлшемі116,83 Kb.
#85454
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23
өз қалауыңыз бен қажеттіліктеріңіз;
істің сәтті аяқталуы.

  1. Лидер тұрғысынан билік деген не?

мақсатқа жету тәсілдері.
шектеусіз ресурстарға қол жеткізу.
қоғамның мүддесі үшін жұмыс жасау.
кәсіпорынды жаңарту және дамыту мүмкіндігі.

  1. Көшбасшылық қасиеттер теориясына сәйкес көшбасшы қандай қасиеттерге ие болуы керек?

бастама және өзіне сенімділік;
адалдық және парасаттылық;
жоғарыда айтылғандардың барлығы;
дұрыс жауап жоқ.
ТЕСТ 15
1.Билік.......
басқаларға әсер ету мүмкіндігі;
бағыныштыларға нақты әсер ету;
бағыныштыларға әсер ету әдістерінің жиынтығы;
адамдарға әсер ету.

2.Билік дегеніміз -


басқа адамның әлеуетін мақсатты пайдалану;
көшбасшының ерік-жігерін пайдалану;
амбицияны қолдану.
мәжбүрлі.

3.Жеке қасиеттерге немесе лидер қабілетіне негізделген билік - бұл:


диктаторлық;
сарапшы;
мәжбүрлі;
харизматикалық.

4.Басқаруда қандай көшбасшылық стиль жиі қолданылады?


авторитарлық;
демократиялық;
либералды;
аралас.

5.Лидер тұрғысынан билік деген не?


мақсатқа жету тәсілдері.
шектеусіз ресурстарға қол жеткізу.
қоғамның мүддесі үшін жұмыс жасау.
кәсіпорынды жаңарту және дамыту мүмкіндігі.

6.Ұйымдағы өзгерістерді басқарудың негізгі мақсаты:


ұйымды қажетті сапада және қажетті мөлшерде қызметкерлермен уақтылы қамтамасыз ету;
қызметкерлерге олардың қазіргі іскерлік ортадағы өзгерістерді қабылдау және қолдау мүмкіндіктерін беру;
тұтынушылық сұранысты қанағаттандыру және ресурстарды тиімді өңдеу.
кәсіпорынды жаңарту және дамыту мүмкіндігі.

7.Ұйымдастырушылық мәдениет мыналарды қамтиды:


басқарудың басым стилінде, қызметкерлерді ынталандыру тәсілдерінде, ұйым имиджінде көрінетін идеялар, сенімдер, дәстүрлер мен құндылықтар.
еңбек процесі алдымен жеке жұмыс тапсырмаларына бөлінетін әдістер жиынтығы, содан кейін мәселелерді шешуге келісу жүзеге асырылады;
зерттеуге және ұйымның дизайнына, ұйымдастырушылық коммуникацияға, персоналды басқару стратегиясына көзқарастар;
барлығы.

8.«Бақылаудың шегі»:




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет