Учебное пособие для студентов бакалавриата и магистратуры высших медицинских учебных заведений

106 
труду и старается от него уклониться. С этим связана убежденность многих 
руководителей в том, что их основная задача состоит в преодолении 
естественной склонности подчиненных уклоняться от работы. Рядовой 
индивид любит, чтобы им управляли, он нечестолюбив и прежде всего 
стремится к спокойствию. Таким образом, для управления подчиненными 
большое значение имеет угроза наказания. Из теорий X вытекает признание 
необходимости очень жесткой формализации организационной структуры, 
централизации принятия решений.
Согласно теории Y, труд является естественной потребностью человека. 
Поэтому теория Y предполагает меньшую степень формализации 
децентрализацию 
управления, 
значительную 
самостоятельность 
исполнителей, поощрение инициативы. В теории Y основной упор делается 
на поощрения. 
Математическая 
школа 
управления возникла в 1940-е годы, 
и 
ее 
принципы 
широко 
использовались 
в 
управлении 
войсками в период второй мировой 
войны. В последующие годы 
благодаря ведущим представителям 
этой школы (Р.Акоффу, С.Биру, 
Д.Форрестеру и др.) зарубежные 
фирмы все 
 
чаще стали прибегать и применять количественные методы для решения 
управленческих проблем, кленовой математической школы является теория 
исследования операций и моделирование, а также использование системного 
и ситуационного подхода в управлении. 
В соответствии с системным подходом весь окружающий мир 
предъявлен бесчисленным множеством динамических систем разной 
сложности, пребывающих в постоянном взаимодействии. 
Система — это совокупность связанных и взаимодействующих друг с 
другом элементов, составляющих некоторое целостное образование, 
имеющее новые свойства, отсутствующие у ее элементов. 
И здравоохранение в целом, и медицинское страхование, и любое 
лечебно-профилактическое учреждение представляют собой большие 
социально-экономические 
системы 
(БС), 
которые 
характеризуются 
определенными классификационными признаками. Это материальные, 
искусственные, открытые, динамические, вероятностные системы. 
Исходя из позиций системного анализа, в процессе управления можно 
выделить две системы: управляющую (субъект управления) и управляемую 
(объект управления). Субъект управления для вышестоящего уровня 
иерархической (имеющей разные уровни) системы становится объектом 

жүктеу/скачать 1,24 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: