Учебное пособие для студентов высших учебных заведений
Главная задача менеджера – включать рубильник, что
жүктеу/скачать 4,89 Mb. Pdf көрінісі
|
Шипилина2
| 15. Главная задача менеджера – включать рубильник, что
- бы запустить энергию энтузиазма . Нельзя научить мудрости и ответственности, но их можно раз - будить. Если лидер не будет жалеть времени, чтобы объяснять лю - дям, что… 1. Миссия любого человека – его жизненный успех. Люди без миссии относятся к жертвам. Для вашей организации жертвы явля - ются явным балластом. 2. Работа – место самореализации. Человек явился в этот мир только ради того, чтобы себя реализовать. Работа – это место для самореализации. Для своего душевного здоровья человек гораздо больше нуждается в праве на труд, чем в бесконечном количестве иллюзорных свобод. 3. Лучшая работа – хобби, за которую платят деньги. Превращая свою работу в любимое дело, человек создает свою миссию. И это пре - вращает его жизнь в маленький шедевр, в поле самореализации. 4. Успех – это удачное достижение желаемой цели. Быть ус - пешными не просто желание, это долг каждого человека. Мы все нуждаемся в победителях, а не в неудачниках. Все, кто не хочет быть победителем, могут оставить вашу организацию. 5. Ответственность – особый вид рабочей энергии. Работа ста - новится интересной, если человек чувствует свою ответственность перед компанией. Человек «ржавеет» от простоя. Это укорачивает саму жизнь. Помещайте людей в зону энергии потока, и их трудовой энту - зиазм перестанет быть вашей проблемой. Зона «Энергия потока» создается при наличии двух условий: целей (ясных, вдохновляющих, действующих как вызов) и наличия возможностей, соответствующих целям. К возможностям относятся необходимые ресурсы, ключевые компетенции исполнителей и благоприятная корпоративная среда. Вопросы: 1. Как эту задачу реализует ваш менеджер в ОУ? 2. Если этого не делается, то опишите последствия. 3. Разработайте примерный перечень мероприятий по развитию потенциала сотрудников ОУ. |