200
Л. А. Шипилина. Менеджмент в образовании
Если ее никто не задевает, не обижает, не проявляет присталь
-
ного внимания к ее работе, то она хорошо работает, выполняя всю
работу добросовестно и качественно.
Татьяна Алексеевна
– замдиректора по учебной работе, 40 лет.
Безгранично увлекающаяся натура. Часто берет работу не по си
-
лам, до крайности подвижна. Она в любую минуту готова сорваться
с места и «лететь» в любом направлении. Ее руки не находят покоя;
она быстро и часто поворачивает голову в разные стороны.
Татьяна Алексеевна вспыльчива. Задание понимает сразу, но
в работе делает много ошибок из-за торопливости и невниматель
-
ности. Она резко переходит от смеха к гневу и наоборот.
Она очень инициативна. Всех «засыпает» вопросами. Злопамят
-
на. С огромным энтузиазмом берется за все новое, но не может до
-
вести дело до конца, так как оно теряет для нее интерес. Очень лю
-
бит, когда ее хвалят и ставят в пример, на критику сердится и может
сорваться, а на тех, кто критикует, затаить злобу.
Вопросы:
1. Определите тип личности каждого персонажа по нескольким
типологиям (активен или эмоционален, интраверт или экстраверт,
тип темперамента, наиболее характерные положительные и отрица
-
тельные черты характера).
2. Каковы основные потребности этих людей?
3. Как они удовлетворяют свои потребности?
4. Опишите ваш метод управления каждым из них.
Достарыңызбен бөлісу: