Учет и налогообложение заработной платы в 2022 году
- Бұл бет үшін навигация:
- Пример 9. (косвенная система оплаты труда)
- Пример 10. (коллективная (бригадная) сдельная система оплаты труда)
| Итого
|
|
600 |
650 000 |
|
780 000 |
Пример 8. (регрессивная система оплаты труда)
При введении сдельно-регрессивной системы за исходную базу принят объем продукции в размере 900 единиц с расценкой 300 тенге за единицу. Положением об оплате труда организации предусмотрено, что за каждую единицу сверх установленной исходной базы расценка используется с коэффициентом 0,6. Рабочий изготовил за март 2022 года 1 000 единиц продукции. Следует начислить заработную плату за март.
Заработная плата работника за март составит:
(300 тенге/ед. × 900 ед.) + (300 тенге/ед. × 100 ед. × 0,6) = 270 000 + 18 000 = 288 000 тенге.
Таким образом, при использовании сдельно-регрессивной системы оплаты труда рабочий в меньшей степени заинтересован производить продукцию сверх установленной базы.
Пример 9. (косвенная система оплаты труда)
Месячная тарифная ставка рабочего-наладчика, обслуживающего участок механического цеха, составляет 220 000 тенге. Норма выработки участка (основных работников) – 1 000 ед. продукции. Фактически изготовлено 1 300 единиц. Следует начислить заработную плату за февраль.
Определим заработок рабочего за февраль:
- расчет косвенной расценки: 220 000 тенге / 1 000 ед. = 220 тенге/ед.;
- расчет заработка за фактический объем продукции, произведенной участком за февраль: 220 тенге/ед. × 1 300 ед. = 286 000 тенге.
Пример 10. (коллективная (бригадная) сдельная система оплаты труда)
Общий сдельный заработок бригады составляет 800 000 тенге. Количество работников – 5 человек. Коэффициенты трудового участия распределены между работниками следующим образом: Акрамов А. К. – 0,3; Рахманов И. С. – 0,25; Петров К. Д. – 0,20; Калиев М. Л. – 0,15; Искандеров М. А. – 0,10. Следует начислить заработную плату.
Для определения заработной платы каждого сотрудника необходимо умножить общий заработок на соответствующий коэффициент. Итоговая заработная плата составит:
– Акрамов А. К.: 800 000 тенге × 0,3 = 240 000 тенге;
– Рахманов И. С.: 800 000 тенге × 0,25 = 200 000 тенге;
– Петров К. Д.: 800 000 тенге × 0,20 = 160 000 тенге;
– Калиев М. Л.: 800 000 тенге × 0,15 = 120 000 тенге;
–Искандеров М. А.: 800 000 тенге × 0,10 = 80 000 тенге.
жүктеу/скачать 0,71 Mb.
Достарыңызбен бөлісу:
