Учет и налогообложение заработной платы в 2022 году

Методы расчета заработной платы

жүктеу/скачать 0,71 Mb. бет 6/34 Дата 26.10.2022 өлшемі 0,71 Mb. #45536

Бұл бет үшін навигация:

• 1.3. Средняя заработная плата

1.2. Методы расчета заработной платы Существует два способа расчета заработной платы: прямой и от обратного. Прямой метод высчитывает зарплату «на руки» по окладу, указанному в трудовом договоре, а обратный – наоборот, покажет фактический оклад от начисленной зарплаты. Прямой метод, как правило, не вызывает сложностей в расчетах. Для его применения необходимо от оклада вычесть удержания, к которым относятся ОПВ, ИПН и взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС). Метод расчета от обратного требует применения формулы либо такой расчет можно произвести с использованием специального калькулятора. Формула для расчета заработной платы от обратного при условии, что работник имеет право на вычет в 14 МРП (до 2022 года 1 МЗП): Брутто доход работника = ((Нетто доход работника – (14 МРП × 0,1)) / 0,792, где: 0,1 – ставка ОПВ, выраженная в виде десятичной дроби; 0,02 – ставка взносов на ОСМС, выраженная в виде десятичной дроби; МЗП – минимальная заработная плата, размер которой в 2021 году составляет 42 500 тенге, в 2022 году - 60 000 тенге. Пример Работник в январе 2022 года получил на руки чистыми заработную плату в размере 220 000 тенге. С доходов работника ежемесячно удерживаются ИПН, ОПВ и взносы на ОСМС. Следует рассчитать начисленную заработную плату работнику.  Расчет брутто заработной платы (начисленной заработной платы): (220 000 - 42 882 (14 МРП) × 0,1) / 0,792 = (220 000 – 4 288) / 0,792 = 272 364 тенге Проверка: ОПВ: 272 364 × 10 % = 27 236,40 тенге; взносы на ОСМС: 272 364 × 2 % = 5 447,28 тенге; ИПН: ((272 364 – 27 236 (ОПВ) – 5 447 (взносы на ОСМС) – 42 882 (14 МРП)) × 10 % = 19 680 тенге. Нетто заработная плата (к выплате): 272 364 – 27 236 (ОПВ) – 5 447 (взносы на ОСМС) – 19 680 (ИПН) = 220 000 тенге. 1.3. Средняя заработная плата 1.3.1. Общие положения Исчисление средней заработной платы производится в соответствии с Приказом министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» от 30 ноября 2015 года № 908 (далее – Единые правила исчисления средней заработной платы) и Методическими рекомендациями по применению Единых правил исчисления средней заработной платы (согласованы вице-министром здравоохранения и социального развития РК 25 февраля 2016 года). жүктеу/скачать 0,71 Mb. Достарыңызбен бөлісу: