d. «… а вы как думаете?», Например: Учитель: «Спасибо, ребята. Асан считает, что (а+b)
2
=a
2
+b
2
». А вы как думаете?»
e. «А что, если…?», Например : Вопрос: «Какие значения может принимать n в выражении 2n
2
–
2
n + 1».
Ученик: «n принимает любое значение».
Учитель: «Спасибо Зарина. А почему так думаешь? А что если n=0?»
f. «Ещ¸ раз ... », Например: Ученик: «x
2
= 25, значит x = 5».
Учитель: «Спасибо за ответ. Пожалуйста, поясни, как ты получил ответ».
g. «Вернемся …»; Например: Ученик : (2а-3) – (3а-5) = 2а – 3 – 3а – 5 = 5а-8
Учитель: «Спасибо, но здесь ты ошибься. Расскажи правила расскрытия скобок».
При правильных и неправильных ответах учеников, для проверки глубины понимания, учителю
важно задавать уточняющие вопросы, такие как Почему?, Каким образом? и т.д.
3.3. Внесение корректив в деятельность учителя по результатам обратной связи с целью улучшения процесса обучения В работе «черный ящик: что там внутри? Оценка знаний учащихся как способ повышения эффек-
тивности учебно-воспитательного процесса» П. Блэк и Д. Уильям
«корректировку процесса обучения с учетом результатов оценивания» отмечают как обязательный компонент фор-
мативного оценивания.
В случае, когда результаты контрольных срезов свидетельствует о низком уровне сформирован-
ности у школьников ЗУНов, учитель осуществляет следующие действия. Пересмотр:
методов, приемов обучения;
форм организации обучения;
техник управления классом;
управления временем, распредение времени на объяснение и закрепление материала;
а также:
детального изучения состава учеников класса и планирования урока с учетом полученных
данных;
изучить предыдущие проблемы класса по изучению темы, т.е. провести диагностическое оце-
нивание по теме и планировать дальнейшую работу по теме с учетом полученных результатов;
Кроме того, учитель должен заниматься:
разработкой коррекционных программ ликвидаций типичных и индивидуальных затруд-
нений у учащихся;
29
ПРАКтичеСКОе ПОСОБие Для Учителя
определением временных коррекционных групп учащихся;
проведением индивидуальных консультаций и др.