Вестник университета

96
Прогнозирование денежных доходов
0 4.5 9 13.5 18 22.5 27 31.5 36 40.5 45 49.5 54 58.5 63 67.5 72 76.5 81 85.5 90
0
5000
1
.
10
4
1.5
.
10
4
2
.
10
4
2.5
.
10
4
a
j
U1
j
L1
j
y
i
U
L
Z
ZZ
j 65
+
j
65
+
,
j
65
+
,
i
,
x
,
x
,
x
,
x
65
+
,
а – прогнозируемое значение денежного дохода;
z – реальное значение денежного дохода;
U, L – доверительные интервалы.
Прогнозное значение, полученное с помощью функции predict, плохо учитывает кварталь-
ные и годовые всплески, а также их зависимости, т.е наблюдается так называемое «смешива-
ние».
Разработанная математическая модель наглядно демонстрирует динамику изменения до-
ходов населения и позволяет строить прогноз.
Мировой опыт также подтверждает, что система социального страхования – один из основ-
ных институтов социальной защиты в условиях рыночной экономики, призванный обеспечить
реализацию конституционного права граждан на материальное обеспечение в старости, в слу-
чае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, потери кормильца, безработицы.
Через  каналы  государственных  программ  помощи  удовлетворяются  потребности  в  вос-
питании юных членов общества, содержании престарелых и нетрудоспособных, обеспечении
(отчасти) получения образования, сохранения здоровья. Степень удовлетворения этих потреб-
ностей  определяется  сложившимся  в  данных  условиях  уровнем  экономического  развития  и
ценностными установками, сложившимися в обществе.
Распределение  средств  по  линии  программ  помощи  осуществляется  по  трем  направле-
ниям. Первое направление характеризуется тем, что часть поступлений, получаемых населе-
нием, находится в зависимости от труда, но при этом принимаются во внимание и размеры
удовлетворенных  потребностей.  Второе  направление  характеризуется  тем,  что  проводимые
выплаты не имеют связи с трудом данного работника, а в расчет берется размер потребностей,
на удовлетворение которых эти выплаты направляются. Эти выплаты охватывают пособия на
детей многодетным работникам, одиноким матерям, на специализированное лечение, дотации
государства на содержание детей в детских учреждениях, в школах-интернатах. Размер такой
дотации зависит от количества детей и уровня доходов родителей. Особенность третьего на-
правления определяется тем, что основная их часть, выступающая в форме льгот и услуг, по-
ступает населению непосредственно в натуральной форме через соответствующие учреждения
непроизводственной сферы. Эта часть распределяемых средств формирует своего рода «до-
полнительные» доходы: они не проходят через бюджет семьи и ими нельзя распоряжаться по
ее усмотрению.
Такие доходы распределяются без учета меры индивидуального труда и целиком опреде-
ляются интересами и возможностями общества на данный конкретный исторический момент.
Потребителем  части  государственной  помощи  выступают  не  все  трудящиеся  вообще,  а
только те, которые имеют в этом потребность, и только в меру этой потребности. Например, за
бесплатной медицинской помощью в большей степени обращаются те, кто чаще и серьезнее

97
болеет и не может оплачивать медицинские услуги, услугами школьных учреждений – тот, у
кого больше детей в школьном возрасте.
Другими  словами,  выплаты  по  линии  программ  помощи  призваны  смягчить  различия  в
уровне доходов, вызванные не различиями в труде, а причинами, стоящими вне самого процес-
са труда, а также способствовать удовлетворению ряда потребностей, наиболее важных с точки
зрения задач формирования способностей к труду, развития личности, достижения более высо-
кого общеобразовательного и культурного уровней, доступного здравоохранения, пенсионного
обеспечения. Но поскольку эта форма распределения затрагивает интересы общества в целом
и каждого его члена в отдельности, то государственная политика в этой области должна быть
особенно активной. За годы независимости Казахстана система социальной защиты населения
и ее развитие в Республике Казахстан были и остаются одной из важнейших задач социальной
политики государства.
Государственная политика регулирования доходов заключается, в частности, в их перерас-
пределении  через  бюджет  путем  дифференцированного  налогообложения  различных  групп
получателей доходов и социальных выплат населению. При этом часть национального дохода
переходит от слоев населения с высокими доходами к слоям с относительно низкими доходами,
что приводит к увеличению общих расходов потребителей и, следовательно, объемов потреб-
ления товаров и услуг. Таким образом, можно считать, что одна из целей государства по регу-
лированию денежных доходов заключается в обеспечении возможности потребления каждым
индивидуумом товаров и услуг не ниже минимального набора, лежащего в основе бюджета
прожиточного минимума. Поэтому представляется правомерным говорить о методах регулиро-
вания доходов (прежде всего заработной платы) и потребления населения [3].
Среднедушевые номинальные денежные доходы населения в августе 2013 г., по предва-
рительным  данным  Агентства  РК  по  статистике,  составили  56  399  тенге,  увеличившись  по
сравнению с соответствующим периодом 2012 г. на 7%. Реальные денежные доходы выросли
на 1,1% [1].
Итак,  самые  большие  доходы  в  Казахстане  зафиксированы  у  жителей  Атырауской  об-
ласти  –  в  августе  2013  г.  их  уровень  на  душу  населения  составлял  122,9  тыс.  тенге,  что  в
2,2 раза превышает среднереспубликанское значение. При этом по сравнению с аналогичным
периодом 2012 г. доходы в Атырауской области сократились на 0,9%. Инфляция в регионе в
августе 2013 г. составила 0,1%.
Второе место в республике по доходам занимает Алматы. В августе 2013 г. доход алма-
тинца  составлял  в  среднем  101,8  тыс.  тенге,  что  в  1,8  раза  превышает  среднее  значение  по
Казахстану. Доходы алматинцев за год выросли существенно – на 9,4%. При этом в августе в
городе была зафиксирована дефляция – цены на основные потребительские товары и услуги
снизились на 0,1%.
Третье место в рейтинге занимает Астана – в среднем на каждого жителя столицы Казах-
стана приходится по 98,9 тыс. тенге доходов, что в 1,8 раза превышает среднереспубликанское
значение. За год доходы астанчан выросли на 10,0%.
Самые низкие доходы в августе 2013 г. зафиксированы у жителей Южно-Казахстанской об-
ласти – 35,3 тыс. тенге на душу населения. Указанный уровень в 1,6 раза ниже среднего уровня
доходов в Казахстане. При этом инфляция в ЮКО в августе 2013 г. составила рекордные 0,5%.
Соотношение между максимальными и минимальными величинами номинальных денеж-
ных доходов по регионам в августе 2013 г. составило 3,5 раза (в августе 2012 г. – 3,7 раза) [2].
Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2014–2016 годы» с 1 ян-
варя 2014 г. установлены следующие показатели: прожиточный минимум (ПМ) – 19 966 тенге;
месячный расчетный показатель (МРП) – 1852 тенге.
В целях обеспечения 7-процентного роста размера специального государственного посо-
бия (СГП взамен льгот) назначение и повышение СГП с 1 января 2014 г. осуществляется ис-
ходя из месячного расчетного показателя 1887 тенге. Минимальная пенсия по возрасту при
полном стаже работы (для назначаемых в 2014 г.) – 20 782 тенге. Базовая пенсионная выплата –
9983 тенге (50% от ПМ). Увеличение пенсионных выплат в 2014 г. предусмотрено на 9%. Огра-
ничение дохода для исчисления пенсионных выплат по возрасту составляет 39 МРП. Таким об-
разом, максимальный доход, учитываемый для исчисления пенсий с 1 января 2014 г., составит

98
72 228 тенге. Также с 1 января 2014 г. увеличены размеры социальных выплат, исчисляемых ис-
ходя из прожиточного минимума и месячного расчетного показателя: государственные базовые
социальные пособия по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государ-
ственные специальные пособия по Спискам № 1 и № 2, специальные государственные пособия,
государственные пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года [5].
Конкретное содержание политики доходов в той или иной стране определяется уровнем
социально-экономического развития, спецификой политического устройства, традициями за-
ключения коллективных договоров, текущими обязанностями рыночной среды (низкая цена
труда, неотрегулированность нормативно-правовой базы и т.д.).
Основной рычаг прямого государственного воздействия на доходы – законодательное уста-
новление минимальной заработной платы, которая теоретически должна быть не ниже офици-
ального прожиточного минимума.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1  Мониторинг потребления и доходов населения в Республике Казахстан: аналитическая работа. –
Астана, 2012.
2  Динамика  основных  социально-экономических  показателей  Республики  Казахстан:  сайт
Агентства Республики Казахстан по статистике, 2012 г.: // www.stat.kz.
3  Кудашева  Т.В.  Моделирование  и  оценка  влияния  экономических  факторов  на  стратификацию
населения Республики Казахстан. – Алматы, 2012.
4  Анализ влияния источников дохода и социальных программ на снижение бедности в Казахстане. –
Алматы, 2011.
5  Закон Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2014–2016 годы».
SPISOK LITERATURY
1  Monitoring potreblenija i dohodov naselenija v Respublike Kazahstan: analiticheskaja rabota. – Astana,
2012.
2  Dinamika  osnovnyh  social’no-jekonomicheskih  pokazatelej  Respubliki  Kazahstan:  sajt  Agentstva
Respubliki Kazahstan po statistike, 2012 g.: // www.stat.kz.
3  Kudasheva T.V. Modelirovanie i ocenka vlijanija jekonomicheskih faktorov na stratifikaciju naselenija
Respubliki Kazahstan. – Almaty, 2012.
4  Analiz  vlijanija  istochnikov  dohoda  i  social’nyh  programm  na  snizhenie  bednosti  v  Kazahstane.  –
Almaty, 2011.
5  Zakon Respubliki Kazahstan «O respublikanskom bjudzhete na 2014–2016 gody».
Аңдатпа
Мақалада Қазақстан Республикасының халық табысын жоғарылату бойынша әлеуметтік экономикалық
модернизация жағдайында басым бағыттарын талдауы берілген. Сонымен қатар мемлекет тарапынан Қазақ-
стан Республикасының халық табысына әсер ететін батыл шаралары келтірілген. Статистикалық деректерді
талдау мен зерттеу негізінде мақалада Қазақстан Республикасындағы халық табысының бөлу және реттеу
теориясы ретінде халық табысының авторлық зерттеуі және бағалауы ұсынылады, нәтижесінде елдің әлеу-
меттік-экономикалық дамуының жоғарғы дәрежесі қамтылады. Қазақстан Республикасының халық табыс-
тарының  бөлу  және  реттеу  теориясы  тұрақты  дамудың  стратегиясы  мен  экономикалық  саясаттың  негізгі
бөлігі болып табылады. Халық табыстарын бөлу, қайта бөлу және реттеу үрдістеріне қарамастан, аталған
пән экономика ғылымын үнемі қызықтырып келеді және зерттеушілердің алдында күнделікті өмірдегі жаңа
мәселелерді туғызады. Әлеуметтік қысымды төмендету және ұлттық экономикадағы жалпы тұрақты даму
міндеттерін  алға  қоя  отырып,  мақалада  Қазақстандағы  халық  табысының  өсу  қажеттілігі  қарастырылған.
Халықтың сәл бөлігі кедей болғандықтан, әлеуметтік-экономикалық тұрақтылыққа қол жеткізу және тұрақты
әлеуметтік өсу мен дамуға көшу мүмкіндігі төмен. Сонымен қатар мақалада Қазақстан Республикасындағы
әлеуметтік бағдарламаларды жүзеге асыратын әлеуметтік бағытталған саясат арқылы халық табысын мем-
лекеттік бөлу және реттеудің талдауы келтірілген.
Тірек сөздер: әлеуметтік бағытталған экономика, халық табысы, табыстарды бөлу.

99
Abstract
The  article  discusses  the  theoretical  and  analytical  assessment  of  income  of  the  population  in  the  Republic
of  Kazakhstan  in  terms  of  socio-economic  modernization.  The  article  also  shows  the  drastic  measures  impact
on the incomes of the population of the Republic of Kazakhstan by the state. Based on the study and analysis of
statistics, the article suggests copyright research and evaluation of population’s income as a part of the theory of
income distribution and regulation of the population in the Republic of Kazakhstan, the result of which ensured
high level of socio-economic development of the country. The main point of the economic policies and sustainable
development strategies in the Republic of Kazakhstan are distribution and population’s income regulation theory. At
the same time, despite the fact that real life brings new challenges facing researchers of the subject, the processes of
distribution, redistribution and population’s income regulation have always raised some interest in economics. The
article discusses the necessity of income growth in Kazakhstan, which sets the task of reducing social tensions and
sustainable development of the national economy. The article also assesses the analysis of state regulation of income
distribution and population through the implementation of socially oriented policy and implementing social programs
in the Republic of Kazakhstan.
Key words: socially oriented economy, incomes, income distribution.

100
УДК 338. 242
Ж.Б. КИНАШЕВА, 
к.э.н., доцент.
Е.С. СИТНИКОВА, 
к.э.н., доцент.
Восточно-Казахстанский государственный
университет им. С. Аманжолова.
А.С. ТЮЛЕЖАНОВА.
Восточно-Казахстанский государственный
технический университет им. Д. Серикбаева,
к.э.н., доцент
ТРАНСФОРМАЦИЯ  ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО  ПОТЕНЦИАЛА 
В  УСЛОВИЯХ  РЫНОЧНЫХ  ОТНОШЕНИЙ: 
МЕТОДЫ  И  РЕГУЛИРОВАНИЕ
Аннотация
В статье раскрывается сущность понятий «человеческий капитал» и «человеческий потенциал». Про-
ведена оценка эффективности использования человеческого потенциала в Республике Казахстан. Даны реко-
мендации по повышению эффективности использования человеческого потенциала. Рассматривается влия-
ние развития человеческого потенциала на экономический рост, рассчитываются показатели народнохозяй-
ственной эффективности инвестиций в человеческий капитал. Также исследуются теоретико-методические
основы  развития  человеческого  потенциала  в  условиях  рыночной  экономики.  Проанализировано  влияние
человеческого капитала на конкурентоспособность экономических систем. Проведена оценка эффективности
вложений в развитие казахстанского образования. Определены приоритеты развития системы образования в
Республике Казахстан. Даны конкретные рекомендации повышения качества интеллектуального потенциала
в рамках формирования новой образовательной концепции. Предложена методика измерения человеческого
потенциала общества в условиях современного рынка, что позволило проанализировать эффективность со-
циальных инвестиций в образование. Достаточно четко выявляется влияние социальной сферы на развитие
экономики, что обусловливает прямую взаимосвязь основных социально-экономических индикаторов. Раз-
витие экономической системы должно происходить в соответствии с закономерностями социально ориенти-
рованной рыночной экономики, поэтому приоритетными должны стать показатели эффективности интеллек-
туального потенциала страны, конкурентоспособности отечественных специалистов, соответствия их каче-
ства международным стандартам. Отличие концепции развития человеческого капитала от других подходов
заключается в том, что человек является конечной целью, а не средством реформ.
Ключевые слова: человеческий потенциал, человеческий капитал, человеческое развитие, эффективность
использования человеческого потенциала, интеллектуализация производства.
В условиях формирования в Казахстане общества знаний необходим переход от концепции
удовлетворения человеческих потребностей к концепции человеческого развития, в соответ-
ствии с которой главной целью и смыслом экономического и общественного прогресса являет-
ся обеспечение каждому человеку возможности реализовать свой потенциал и вести здоровую,
полноценную, творческую, активную жизнь.
В период глобализации трудовые ресурсы и рынок труда приобретают новый качествен-
ный смысл. В настоящее время, когда в Казахстане уже сформированы основы рыночной эко-
номики и наступил этап социально-экономической модернизации, особое внимание уделяется
человеческому развитию. Эта проблема имеет особую актуальность для нашей страны еще в
связи с малочисленностью ее населения по сравнению с занимаемой территорией.
В Республике Казахстан концепция человеческого развития нашла отражение в Стратегии
«Казахстан–2050», национальных, региональных, отраслевых программах и планах-действиях,
в том числе по снижению уровня бедности, улучшению здоровья и образования населения.
Под человеческим капиталом следует понимать знания, навыки и способности человека,
которые содействуют росту его производительной силы [1]. Эта совокупность знаний, умений
и навыков имеет форму капитала, потому что является источником будущих заработков, или
будущих удовлетворений, или того и иного вместе. Этот капитал называется человеческим, по-
тому что он является составной частью человека [2].

101
Подобно обычному капиталу, знания, умения и навыки человека:
 
Š
представляют собой благо длительного пользования, но с ограниченным сроком службы;
 
Š
требуют расходов по «ремонту и содержанию»;
 
Š
способны морально устаревать до того, как произойдет их физический износ;
 
Š
могут изменять свою ценность в зависимости от наличия или отсутствия других сопря-
женных производственных факторов.
Г. Беккер включил в «инвестиции в человека» расходы не только на общее и профессио-
нальное образование, но и на здравоохранение, миграцию, поиск информации о ценах и до-
ходах, рождение и уход за детьми и другие вложения, содействующие росту производительной
силы человека (рисунок 1).
Рисунок 1 – Сферы вложения человеческого капитала
Рассмотрим различные формы и особенности инвестирования в человека.
1.  Образование и подготовка кадров на производстве повышают уровень знаний человека,
то есть увеличивают объем человеческого капитала. При этом исходным пунктом при анализе
производственной подготовки служат разграничения между общими и специальными инвести-
циями в человека.
Специальная подготовка наделяет работника знаниями, умениями и навыками, представ-
ляющими интерес лишь для той фирмы, в которой они были получены. Чем выше инвестиции
фирм в специальный человеческий капитал, тем ниже текучесть рабочей силы.
2.  Охрана здоровья, сокращая заболеваемость и смертность, продлевает срок производи-
тельного использования человеческого капитала.
3.  Миграция и поиск информации способствуют перемещению рабочей силы в районы и
отрасли, в которых труд лучше оплачивается, то есть туда, где цены за услуги человеческого
капитала выше.
4.  Рождение и уход за детьми представляют собой форму воспроизводства «человеческого
капитала» в следующем поколении.
Категория «человеческий капитал» неразрывно связана с понятиями «человеческий потен-
циал» и «человеческое развитие» (рисунок 2, стр. 102).
Человеческий потенциал включает совокупность затрат на развитие воспроизводственного
потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы.
Человеческий  потенциал  базируется  на  знаниях  общеобразовательного  и  специального
характера, навыках, накопленном опыте. По некоторым трактовкам, в него входят состояние
здоровья, которым обладает данный экономический субъект, а также расходы на поиск инфор-
мации на рынке труда и связанные с мобильностью работников.
В соответствии с этим сферы деятельности, формирующие человеческий потенциал (в пер-
вую очередь образовательно-научный комплекс), рассматриваются в качестве инвестиционных
отраслей нематериального производства.
Как и любой вид капитала, человеческий потенциал необходимо подвергать оценке с по-
мощью качественных показателей. Одним из показателей, позволяющих оценить человеческий
потенциал с качественной стороны, на наш взгляд, является показатель эффективности исполь-
зования человеческого потенциала.

102
Рисунок 2 – Теоретические аспекты экономической роли человека
Российские ученые предлагают рассчитывать эффективность использования человеческо-
го потенциала как отношение результата функционирования человеческого потенциала к на-
копленному запасу человеческого потенциала [3, 4, 5]:
 
Эчп = Рчп/Зчп,
(1)
 
где Эчп – эффективность использования человеческого потенциала;
Рчп – сводный индекс – результат функционирования человеческого потенциала;
Зчп – запасы человеческого потенциала.
Результатом функционирования человеческого потенциала, на взгляд ученых, могут быть
следующие показатели.
1. Индекс интеллектуализации производства. Данный показатель может быть рассчитан че-
рез соотношение выдаваемых патентных заявок к поступившим патентным заявкам. Научные
разработки, являющиеся результатом функционирования человеческого потенциала, актуаль-
ны в первые годы создания и требуют немедленного внедрения в производство. Следствием
промедления  внедрения  новых  знаний,  новых  технологий  производства  является  невозмож-
ность использовать данные знания в силу их неадекватности окружающей среде (разработки
могут безвозвратно устареть). Поэтому так важно, чтобы новые знания, технологии имели воз-
можность интегрировать с производством.

103
В таблице 1 приведена динамика количества поступивших патентных заявок и их выдачи.
Несмотря на активизацию спроса на лицензионные соглашения и патенты, предложения на
патентном рынке остаются на недостаточно высоком уровне вследствие недостаточной мотива-
ции научных работников для создания изобретений, неразвитости инновационной инфраструк-
туры, слабой связи между производством и научными организациями.
Таблица 1 – Динамика патентной активности в Республике Казахстан в 2010–2014 гг.
Сведения по заявкам на
получение патента
Количество поступивших
заявок
Количество выданных
патентов
2009 г.
2010 г.
2011 г.
2012 г.
2013 г.
2014 г.
На изобретения
1850
1600
1468
1868
1887
1400
По полезным моделям
133
143
182
116
123
126
По промышленным образцам
250
257
238
260
270
274
По селекционным достижениям
65
164
105
79
50
67
Всего
2298
2164
1993
2323
2330
867
Примечание  –  Составлено  по  данным  Комитета  по  статистике  Министерства  национальной
экономики Республики Казахстан, 2015: //
www.stat.gov.kz
.
В связи с этим в зарубежных странах большое значение для стимулирования изобретатель-
ства  имеет  система  государственных  мер,  направленных  на  целевое  финансирование  иссле-
дований, предоставление льготного налогового режима для исследовательских организаций и
изобретателей, различного рода ссудных дотаций. Тем не менее, обращаясь к вышеприведен-
ной таблице, не трудно проследить рост количества выданных патентов при практически неиз-
менных количествах заявок на получение патента.
2. Индекс интеграции науки и производства показывает долю инновационно активных про-
изводственных предприятий и организаций, оказывающих различные услуги. Чем выше дан-
ный показатель, тем более наукоемким является общественное производство.
Уровень инновационной активности в Казахстане из года в год, несомненно, увеличива-
ется, хотя и не такими темпами, как хотелось бы (таблица 2).
Таблица 2 – Динамика инновационной активности в Республике Казахстан в 2010–2014 гг.
Показатели
Годы
2014 г.
в % к
2010 г.
2010
2011
2012
2013
2014
Объем инновационной
продукции, млн тенге
142166,8
235962,7
379005,6
578263,1
580360,0
408,2
Доля инновационной
продукции в ВВП, %
0,66
0,86
1,25
1,69
1,49
+0,83
п.п.
Уровень инновационной
активности предприятий, %
5,2
7,1
7,6
8,0
8,1
+2,9
п.п.
Примечание – Составлено по данным Комитета по статистике Министерства национальной экономики
Республики Казахстан, 2015: //
www.stat.gov.kz
.
В 2014 г. этот показатель составил 8,1%, увеличившись по сравнению с 2010 г. на 2,9 п.п.
Он коррелирует с объемом инновационной продукции, который в 2014 г. увеличился по сравне-
нию 2010 г. в 5 раз и составил 580,4 млрд тенге. Однако доля инновационной продукции в ВВП
республики, хотя и увеличилась по сравнению с 2010 г. на 0,83 п.п. – до 1,49%, сократилась по
сравнению с 2013 г. на 0,2 п.п.

104
3.  Результат  функционирования  человеческого  потенциала  определяется  по  следующей
формуле:
 
Рчп = ИП + ИНП / 2,
(2)
где ИП – индекс интеллектуализации производства;
ИНП – индекс интеграции науки и производства.
Однако, по нашему мнению, результат функционирования человеческого потенциала не-
обходимо дополнить еще одним очень важным показателем – индексом инновационности ВВП.
Данный показатель, по нашему мнению, может быть равен доле инновационной продукции к
ВВП. Таким образом, результат функционирования человеческого капитала должен находиться
через формулу среднеарифметических трех показателей:
 
Рчп = ИП + ИНП + ИВВП / 3,
(3)
где ИВВП – индекс инновационности ВВП.
Накопленный запас человеческого потенциала, по мнению российских экономистов, анало-
гичен индексу развития человеческого потенциала, в чем мы с ними принципиально согласны.
Расчет  эффективности  функционирования  человеческого  потенциала  можно  продемон-
стрировать на примере Казахстана за 2014 г. (таблица 3).
Таблица  3  –  Эффективность  функционирования  человеческого  потенциала  в  Республике
Казахстан
Данные для расчета
Минимальные
значения
Максимальные
значения
2014 г.
Доля внедренных в производство патентов, %
0
100
43,5
Доля инновационно активных предприятий, %
0
100
8,1
Индекс интеллектуализации производства
43,5–0
100–43,5
0,770
Индекс интеграции науки и производства
8,1–0
100–8,1
0,088
Результат функционирования человеческого
потенциала (по методу российских ученых)
0,770+0,088
 2
0,429
Эффективность функциони рования
человеческого потенциала (по методу
российских ученых), %
0,429
х
 100
0,714
60,1
Доля инновационной продукции в ВВП, %
0
100
1,49
Индекс инновационности ВВП
1,49–0
100–1,49
0,015
Результат функционирования человеческого
капитала
0,77+0,088+0,015
3
0,291
Эффективность функционирования
человеческого капитала, %
0,291
х
 100
0,714
40,8
Примечание – Составлено авторами.
Таким  образом,  эффективность  функционирования  человеческого  капитала  Республики
Казахстан за 2014 г. составила 40,8%. Это доказывает необходимость интеллектуализации про-
изводства и создания необходимых условий для эффективного использования и развития чело-
веческого потенциала.
В результате проведенного исследования были сделаны следующие выводы.
1. На основе концепции человеческого капитала получило развитие исследование эконо-
мической эффективности вложения в сферы образования, исследований и разработок. Полу-

105
ченные в ходе исследования результаты можно использовать для обоснования затрат на разви-
тие человеческого потенциала. В соответствии с этим подходом воспроизводственный оборот
человеческих ресурсов в несколько раз превышает средние сроки оборота основных средств.
2.  Экономическая  отдача  вложения  средств  в  человеческий  потенциал  имеет  некоторые
особенности. Так, если основной капитал после его обновления с течением времени неизбежно
ждет «износ фондов», то производственная ценность работников со временем, наоборот, воз-
растает.
3. Опережающее развитие сферы образования формирует инвестиционную привлекатель-
ность страны и обеспечивает технологический прорыв. Образованность общества является ус-
ловием развития всех секторов экономики. Для обеспечения этого развития государство долж-
но сделать образование одной из приоритетных отраслей, осуществляя увеличение его финан-
сирования темпами, как минимум превышающими темпы роста ВВП.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1  Bowen H.R. et al. Investment in Learning. – San Francisco, 1978. – 362 р.
2  Schulz T.W. Human Capital: Policy Issues and Researh Opportunities. – In: Human Resources. Fiftieth
Anniversary Colloguium VI. – N.Y., 1975. – 283 р.
3  Аширова Г.Т. Современные проблемы оценки человеческого капитала // Вопросы статистики. –
2003. – № 3. – С. 26–31.
4  Бобылев С. Развитие человеческого потенциала в России // Вестник МГУ. – Экономика. Сер. 6. –
2005. – № 1. – С. 41–52.
5  Валентей  С.,  Нестеров  JI.  Человеческий  потенциал:  новые  измерители  и  новые  ориентиры  //
Вопросы экономики. – 1999. – № 2. – С. 90–102.
SPISOK LITERATURY
1  Bowen H.R. et al. Investment in Learning. – San Francisco, 1978. – 362 r.
2  Schulz T.W. Human Capital: Policy Issues and Researh Opportunities. – In: Human Resources. Fiftieth
Anniversary Colloguium VI. – N.Y., 1975. – 283 r.
3   Ashirova G.T. Sovremennye problemy ocenki chelovecheskogo kapitala // Voprosy statistiki. – 2003. –
№ 3. – S. 26–31.
4   Bobylev S. Razvitie chelovecheskogo potenciala v Rossii // Vestnik MGU. – Jekonomika. Ser. 6. –
2005. – № 1. – S. 41–52.
5  Valentej  S.,  Nesterov  JI.  Chelovecheskij  potencial:  novye  izmeriteli  i  novye  orientiry  //  Voprosy
jekonomiki. – 1999. – № 2. – S. 90–102.

жүктеу/скачать 3,26 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: