Влияние родителей на выбор карьеры
жүктеу/скачать 15,82 Kb.
|
Влияние родителей на выбор карьеры
- Бұл бет үшін навигация:
- 1. Менее эффективная работа
- 3. Отсутствие интереса к работе
- 4. Чувствует ненужное давление
- 6. Обнаружено больше ошибок
- 7. Хороший имидж уменьшается
- 8. Нет уверенности в будущем
- 9. Ожидаемого повышения не ожидается
- 10. Отсутствие повышения квалификации
- Родители влияют на решения о карьере (Да /Нет)
- Давление родителей и общества
- Дети выбирают то, для чего они не предназначены
- Давление со стороны сверстников
- Фактор отсутствия мотивации
- Положительное или отрицательное влияние
Влияние родителей на выбор карьеры:Когда дети поступают в соответствии с ожиданиями родителей, они обычно заканчивают с нулевой эффективностью в работе и многими другими симптомами, которые наносят ущерб как рабочей среде организации, так и способности отдельных людей эффективно работать. Другие последствия заключаются в следующем: 1. Менее эффективная работа:Когда дети начинают работать в этой области под давлением родителей, они в конечном итоге ничего не делают в этой области из-за отсутствия интереса к этой конкретной области. 2. Успех не достигнут:Если человек не прилагает усилий со своей волей, ему не удается достичь успеха, потому что успех достигается исключительно тяжелой работой, и это делается только с сердцем, полным преданности и концентрации. Когда на рабочем месте все отдают должное, вы вряд ли достигнете того уровня, которого хотели достичь, чтобы получить имя и славу. 3. Отсутствие интереса к работе:Когда родители заставляют пойти на определенную работу, но ребенок не проявляет интереса и вынужден выполнять работу под влиянием; работа никогда не выполняется так, как хотелось бы, и все из-за отсутствия интереса к задаче. 4. Чувствует ненужное давление:Когда работа выполняется без интереса и концентрации, человек чувствует ненужное давление работы, даже если нет внешнего давления. Когда разум работает в напряженной ситуации, качество работы имеет тенденцию к снижению, и нет сбалансированной и систематической работы. 5. Задержка на работе:Из-за отсутствия интереса, тяжелой работы, преданности делу, эффективности и ненужного давления никто не в состоянии выполнить работу вовремя. Работа затягивается, и срок сдачи работы истекает, что делает ее бесполезной для завершения или отправки после истечения срока. 6. Обнаружено больше ошибок:Даже если работа выполнена, есть ряд глупых ошибок, которые могут быть не обнаружены в работе, выполненной с предельным усердием. Вы должны совершать глупые ошибки, когда сердце находится не там, где оно должно быть во время работы. 7. Хороший имидж уменьшается:Хороший имидж, который вы создали, опускается на более низкий уровень, когда результат не соответствует желаниям компании. Каждая компания хочет иметь сотрудников, которые дают им наилучший результат без ошибок, тем самым выводя компанию на следующий успешный уровень. 8. Нет уверенности в будущем:Когда работа не на должном уровне, тогда зачем компаниям хотеть удерживать вас надолго; таким образом, из-за всех этих факторов отсутствует уверенность в будущем. Мрачное будущее преследует человека и ведет к безрадостному будущему. 9. Ожидаемого повышения не ожидается:Когда вы не справляетесь с хорошей работой, вам не дают немедленного продвижения по службе. Другие люди с большей эффективностью работы могут получить повышение в более быстром темпе, но вы потерпите неудачу, если работа не заинтересует ваш жанр. 10. Отсутствие повышения квалификации:Навыки совершенствуются с практикой, и когда практика заканчивается повторением глупых ошибок, улучшение навыков не визуализируется. Когда навыки не совершенствуются, нет никаких шансов продвинуться по лестнице успеха. Родители влияют на решения о карьере (Да /Нет):Родители являются движущей силой:Да, в какой-то степени родители действительно влияют на решения своих детей о карьере. Родители являются движущей силой, и они сильно влияют на выбор карьеры. Давление родителей и общества:Многие дети выбирают практические высокооплачиваемые профессии под влиянием семьи и общества, в отличие от искусства, музыки и драматургии, на которые общество смотрит подозрительно. Дети выбирают то, для чего они не предназначены:Просто из-за того, что скажут родственники, дети выбирают то, для чего на самом деле они не предназначены или в чем у них нет интереса. Это так называемое социальное фальшивое давление приводит к неправильному выбору карьеры. Давление со стороны сверстников:Не только это, давление со стороны сверстников также является одной из основных причин принятия важного решения о выборе профессии. Друзья-сверстники, двоюродные братья и сестры того же возраста также заставляют заниматься именно тем, чем занимались они. Когда детей сравнивают с другими детьми, неправильный влияющий фактор сказывается на будущем детей. Фактор отсутствия мотивации:Родители, общество, а также родственники должны мотивировать детей стремиться к тому, в чем они лучше, а не навязывать свои собственные желания и мечты. Родители хотят, чтобы ребенок был сотрудником IAS, но ребенок хочет заниматься дизайном интерьера, тогда почему бы не позволить ребенку заниматься тем, что его интересует больше всего. Положительное или отрицательное влияние:Влияние родителей на выбор карьеры детьми может быть как положительным, так и отрицательным. Это становится позитивным, когда они позволяют детям следовать своим мечтам. Дети хорошо работают, когда они полны решимости в чем-то, но не могут добиться наилучшего результата, когда их заставляют что-то делать. Заключение:Итак, выше приведены некоторые моменты, которые ясно демонстрируют роль родителей в выборе карьеры для детей. Также, каковы положительные и отрицательные аспекты влияния на детей, чтобы они делали карьеру в том, для чего они не созданы. Роль родителей имеет решающее значение в жизни детей, и они должны действовать как направляющая, а не влиятельная сила. Они должны понимать потребности, желания детей, вместо того, чтобы оказывать на них давление. Оказывая давление, дети становятся рабами идей других, они не способны высказать свои продуктивные взгляды, что препятствует их росту и навыкам. жүктеу/скачать 15,82 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|