Еңбек шарты Үштөбе қаласы 20 жылғы жұмыс беруші: І. Есенберлин атындағы мдшо бар орта мектебінің мектеп директоры Сагнаева Раушан Бажаевна «Қаратал ауданының білім бөлімі»
жүктеу/скачать 21,23 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Еңбек міндеттемелерінің жүзеге асырыла басталуы
|
№ ___ Еңбек шарты Үштөбе қаласы 20 __ жылғы ______ «___» Жұмыс беруші: І. Есенберлин атындағы МДШО бар орта мектебінің мектеп директоры Сагнаева Раушан Бажаевна «Қаратал ауданының білім бөлімі » мемлекеттік мекемесі «І. Есенберлин атындағы МДШО бар орта Мектеп» Комуналдық мемлекеттік мекемесі Алматы облысы,Қаратал ауданы үштөбе қаласы Ақын Сара көшесі №91 БИН/991240002882 Қазақстан Республикасы, «І. Есенберлин атындағы МДШО бар орта мектеп» коммуналдық мемлекеттік мекемесі лицензия №КZ25LAA00004310 нөмірлі Алматы облыстық білім департаменті 2015 жылдың 17 ақпанында берілген. (Мемлекеттік құжаттарды тіркеу құрылтайшысының нөмірі мен күні) Мына мекен жайда тұратын:______________________________________ Бұдан былай «Жұмыскер» деп аталатын, екінші жақпен «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне» (бұдан әрі – Еңбек кодексі) сәйкес төмендегі еңбек шартын жасасты. Жұмыскер: ___________________________________________________ Жеке куәлігі _______________ берілген уақыты _____________________ ИИН нөмірі ___________________________ Мына мерзімге_____________________________________________________ (Егер мерзімі айтылмаса, белгiленбеген мерзімге жасалған деп саналады.) Еңбек міндеттемелерінің жүзеге асырыла басталуы: 20__ жылғы «___» ___________ қоса 20__ жылғы «___» _______20___ «__»_________ дейiн Шарттың мәні 2.1. «Жұмыс беруші» «Жұмыскерге» (қоса жұмыс атқару үшін) _____________________________________________________________________________ (лауазым атауы) лауазымында жұмыс ұсынып, «Жұмыскер» лауазымдық міндеттерін Қазақстан Республикасы заңнамасы мен «Жұмыс берушінің» актілеріне сәйкес атқарады. Жұмыстың орындалу орны:___________________________________________ ____________________________________________________________________ (мекен-жай көрсетіледі) 2.2. «Жұмыскердің» еңбек талаптары зиянды, ауыр және қауіпті жағдайлармен байланысты емес және Қазақстан Республикасы заңнамасымен белгіленген еңбекті қорғау бойынша стандарттарға, ережелерге және нормаларға сай болып келеді. жүктеу/скачать 21,23 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|