Соттың атауы: Мекенжайы
жүктеу/скачать 81 Kb.
|
zhumyska kayta ornalastyru zhne amalsyzdan bos zhurgen uakyty ushin enbekaky ondiru turaly
- Бұл бет үшін навигация:
- ТАЛАП ҚОЮШЫ
- Мобильді тел: Мобильді тел: Өкіл
- ЖСН: Мекенжайы:______________________
- Мобильді тел
- ТАЛАП ҚОЮ I. Дау алдындағы фактілерді қысқаша, анық және түсінікті жазу
- II. Сотқа жүгінуге қандай негіз болды
Жұмысқа қайта орналастыру және амалсыздан бос жүрген уақыты үшін еңбекақы өндіру туралы ТАЛАП ҚОЮ I. Дау алдындағы фактілерді қысқаша, анық және түсінікті жазу: Мен 20___ жылғы ______ еңбек жолымды _____________ (ұйымның атауын көрсету) _____________________ лауазымында (ретінде) бастағанмын. (лауазымды көрсету) Мен ағымдағы жылғы _________________ жұмыс орнымда әлсіздік (күні мен айын көрсету) сезіндім, бұл туралы __________________ хабардар еттім және (кімді және оның лауазымын көрсету) одан түстен кейін жұмыстан босатуын сұрадым, ол менің жұмысқа шықпауыма рұқсат берді. Келесі күні менің денсаулығым нашарлап, бірнеше рет жедел жәрдем шақыруға тырыстым, алайда шақыртулардың көп болғандығына байланысты хабарласа алмадым. Ағымдағы жылғы ______________мен медицина орталығына бардым, (күні мен айын көрсету) онда маған КОВИД 19 (Коронавирус) диагнозын қойды, өкпенің 50% қабынған. _________________ туыстарым мені үйге алып келді, ауырып тұрсам да (күні мен айын көрсету) жұмысқа бардым, алайда жұмыста ешкім болмады, кәсіпорын ұжымы қашықтықтан жұмысқа көшіпті, телефон арқылы басшылықты ем алып жатқаным туралы ескерттім, ем шілденің соңына дейін жалғасты. Қалыптасқан жағдайға байланысты маған уақытша жұмысқа жарамсыздық парағы берілмеді. Ағымдағы жылғы _________________ жұмысқа шықтым және ағымдағы жылғы _________________ дейін жұмыс істедім, сол күні менің жұмыстан шығарылғаным туралы хабардар етті. II. Сотқа жүгінуге қандай негіз болды: ______________________хаттамалық шешіміне сәйкес ағымдағы жылғы (ұйымның атауын көрсету) _______________ Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – ЕК) (күні мен айын көрсету) 52-бабы 1-тармағының 8) тармақшасына сәйкес жұмыста дәлелді себептерсіз үш сағаттан астам уақыт болмағаным үшін жұмыстан шығатыным туралы бұйрық шықты Қызмет берушінің аталған бұйрығымен келіспеймін, оны заңсыз деп санаймын, ЕК-нің 52-бабы 1-тармағының 8) тармақшасында жұмыскер бір жұмыс күні (жұмыс ауысымы) ішінде дәлелді себепсіз үш және одан да көп сағат бойы жұмыста болмаған жағдайда жұмыс берушінің бастамасымен бұзуға жататындығы көзделген. Мені жұмыстан шығаруды заңсыз деп санаймын, өйткені мен жұмыс орнында дәлелді себеппен болмадым. Мен заңсыз жұмыстан шығарылуыма байланысты ұзақ уақыт бойы психологиялық күйзелісте болдым, жауапкердің қорлау әрекетінен белгілі бір уақыт бойы қалпыма келе алмадым. Мен отбасыммен (жалғыз) тұрамын және менің жалақым жалғыз күнкөріс көзі, бүгінгі күні менің отбасым (мен) өмір сүруге қаражатсыз қалды, дәрі-дәрмек, азық-түлік алу мүмкіндігіміз жоқ, бұл менің жан азабымды ауырлатып отыр. жүктеу/скачать 81 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|