Тренингтің мақсаты: Тиімді қарым-қатынас пен өзара әрекеттесу дағдыларын үйрету. Тренинг мақсаттары



бет1/5
Дата26.04.2023
өлшемі31,42 Kb.
#87307
түріБағдарламасы
  1   2   3   4   5

Тиімді қарым-қатынас құралы-әлеуметтік-психологиялық тренинг бағдарламасын жасау.
Тренингтің мақсаты: Тиімді қарым-қатынас пен өзара әрекеттесу дағдыларын үйрету.
Тренинг мақсаттары:

  • Өзара әрекеттесу механизмдерін зерттеу.

  • Қатысушылардың өзара әрекеттесу тәсілдерін өздігінен түзетуі үшін өзіндік сананы және өзіндік ізденісін дамыту.

  • Өзара әрекеттесу тәсілдерін түсіну және интерпретациялық шектеулерді жеңу.

  • Әлеуметтік қабылдауды дамыту.

  • Өзара әрекеттестіктің жаңа тәсілдерін зерттеу және сынау.

  • Әсер етудің негізгі бағыттары мінез-құлық және когнитивтік болып табылады

Тренинг барысы


Ұйымдастыру уақыты:
Оқу кеңістігін ұйымдастыру, қатысқандарды тексеру, оқу мақсаты мен міндеттерін, ережелерін хабарлау.

Қатысушыларға арналған ережелер:



  1. Ұқыптылық

  2. «Үнсіз режим».

  3. Әрекет ережесі.

  4. Кез келген жауап дұрыс

  5. «сын жоқ!».

  6. «Құпиялылық ережесі».

  7. «1 микрофон».

  8. Қайырымдылық принципі.

Тиімді қарым-қатынас түсінігі

Тиімді қарым-қатынас тек ақпаратпен алмасу ғана емес. Бұл сөздердің астындағы эмоциялар мен ниеттерді түсіну туралы. Айтылғанды ​​анық жеткізе білумен қатар, айтылғанның толық мағынасын ашып, басқа адамға оның естілгенін және түсінілгенін сездіретіндей тыңдай білу керек.


Бірақ айту оңай. Біздің әрқайсымыздың ерекше дүниетанымымыз бар, оған көп нәрсе әсер етті: тәрбие, жеке тәжірибе және қоршаған орта. Сонымен қатар, біз өз ниеттеріміз бен тілектерімізді біле отырып, хабарды жеткіземіз, ал алушыларда мұндай сән-салтанат жоқ. Бұл тиімсіз қарым-қатынасқа әкеледі.

Тиімсіз қарым-қатынас - бұл басқалармен айтысу, әңгімелесушілерді жеңімпаздар мен жеңілгендер деп бөлу. Келіспеушіліктер мен қақтығыстар біздің онымен күресіп жатқанымыздың айқын көрсеткіші болып табылады.


Тиімді коммуникацияның мақсаты, алайда, өзара тиімді, сондықтан ұзақ мерзімді қарым-қатынастарды, қолдау және жұмыс қатынастарын орнату және қорғау болып табылады. Бұған қалай қол жеткізуге болады? Ешкім 100% кепілдік бермейді, бірақ егер сіз белгілі бір ережелерді ұстансаңыз, кейбір әдістер мен әдістерді қолдансаңыз, адамдарға көзқарас табу және өз ойыңызды анық және жылдам жеткізу қабілетін жақсартуға болады.


Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4   5




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет