3 5 Кешегі өткен бабалардың бас- тан кешкен өмірінің көбі кейінгі
жүктеу/скачать 15,35 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Асхат ИМАНҒАЛИЕВ, М. темісов атындағы Батыс Қазақстан мемлекеттік университетінің ректоры
- А.ҚАЙРАТҚЫЗЫ АНА ТІЛІ
- Тоқтар убәкіровтің 70 жылдық мерейтойына орай «Тұңғыш қазақ ғарышкері» атты кітап к рмесі ұйымдастырылды.
- Бас редакторлар клубы Еуразиялық топтың қолдауымен қазақтілді журналистер арасында ткізілген дәстүрлі VI «Алтын қалам» байқауының
- зірлеген Нұрлан ҚҰМАР «Тұңғыш қазақ ғарышкері» «Алтын қаламның» үздіктері
- – Университетті бітіруші түлектер жұмысқа қайда жіберіледі Олардың жұмысқа орналасу барысына мониторинг жүргізіле ме
- – Маман даярлауға байланысты мемле- кет тарапынан тапсырыс беріле ме Жұмыс берушілермен байланыстарыңыз қандай
- – Еліміздегі дәрігер мамандардың жетіс- пеушілігі жайында не айтар едіңіз Қазіргі таңда қандай маман иелеріне зәрулік бар Мамандар
- Кез келген мемлекеттің басты байлығы – адам. Ал халық денсаулығын сақтау – мемлекет саясатының басым бағыттарының бірі десек қателесе қоймаспыз.
- Бүгінде білікті де білімді маман даярлау, еліміз бойынша, әсіресе, ауылдық жерлерде осы салада маман тапшылығын болдырмау маңызды мәселе екені
- Тайландта ткен «Кішкентай мырза – 2016» атты байқауында 16 жастағы қазақстандық Сүлеймен Сұлтанов бірінші орын иеленді. Ол
- Астанадағы Ұлттық музей ұжымының ұйымдастыруымен «Ұлы Дала елі әлемдік нерде» жобасы аясында австриялық суретші Питер Иохан
- Жүлделі орыннан көрінді «Ұлы Дала елі әлемдік өнерде»
- Қазақстан Республикасы Тәуелсіздігінің 25 жылдығына орай таяуда Қапшағай қаласы әкімдігінің мәжіліс залында облыс бойынша тіл са
- Ой-пікір алмасты
- – Ауылдарға жас мамандардың баруы қалай Оқу орнын бітірген түлектер ауылдық жерлер- ге неліктен барғылары келмейді Жекеменшік
- – Университет кілдері облыстарда болып
- – Оқу орнында «Дипломмен ауылға!» бағдарламасы қаншалықты жүзеге асырылуда
Ақбота ИСЛ МБЕК экономикалық сімге қарқын беретін жеке бастамаларды дамыта отырып, сімнің жаңа ішкі к здерін ашу міндетін қойды. Екінші – экономиканың, қоғам мен мемлекеттің тұрақтылығын қамтамасыз ететін реформалар. «100 нақты қадам» Ұлт Жоспарын жүзеге асы- ра отырып, мемлекеттік және корпоративтік менеджментті, қаржы және фискалдық сек- торларды неғұрлым тереңірек реформалау қажеттігі к рсетілді. Үшінші – даму. Бұл жердегі басты фактор – ХХІ ғасырда қоғамның барлық салаларын үздіксіз жаңғырту. Мұндай ауқымды стратегиялық бағдарламалар к п жағдайда саяси-экономикалық дағдарыс жағдайында қоғамды бір идея т ңірегінде топтастыру мақсатында қабылданып жатады. 2016 жылдың 1 қаңтарынан бастап білім беру саласы қызметкерлерінің еңбекақысын орта- ша алғанда – 29 пайызға дейін к терілуі білім саласындағы қызметкерлер алдына үлкен міндеттер қойғаны анық. Елбасы 2016 жыл- дан Ұлт Жоспары шеңберінде қабылданған жаңа заңдар жұмыс істей бастайтынын атап к рсеткен болатын. Біздің міндет сол заңдарды, згерісті халыққа түсіндіру, рухани деңгейінің к терілуіне жұмыстану, білім беру саласындағы жаңа инновацияларды жетілдіру. Ел тарихына жаңа бетбұрыстар әкелетін бұл Жолдауда Елбасы: «Бүгінгі ахуал – біздің жетістіктерімізді сынға салып, елдігімізді шыңдай түсетін уақыт тезі. Жауапты сәтте бірлігімізді сақтап, еліміздің игілігі үшін аян- бай тер т гуіміз керек. Біріміз – бәріміз үшін, бәріміз – біріміз үшін деген қағиданы ұстанып, еңбек етуге тиіспіз. Біздің мақсатымыз – елі бақытты, жері гүлденген қасиетті отанымыз Қазақстанды «Мәңгілік Ел» ету» деп, ел үшін аса жауапты сәтте бірліктің сақталуы маңызды екенін, сондай-ақ барша қоғам ел игілігі үшін аянбай тер т гу қажеттілігін атап тті. Мәңгілік ел құру – ядросыз әлем үшін, терроризм мен экстремизмге қарсы күресте бірлікке шақыру. Елбасының осы мақсаттағы нақты жоспары «ХХІ ғасыр. Соғыссыз әлем» атты манифестінде жарияланған болатын. Нұрсұлтан Назарбаев бұл манифесті Вашинг- тонда ткен ядролық қауіпсіздік ж ніндегі саммитте жариялаған болатын. лем елдері алдында Қазақ елінің соғыссыз әлемді қалыптастырудағы тағы да бір қадамымен мойындатты. Елбасы манифестінің Біріккен Ұлттар Ұйымының ресми құжаты мәртебесіне ие болуы да Мәңгілік Ел болуға талпынған Қазақ елін әлем мойындағанының к рінісі десек, артық айтқандық болмас. Мәңгілік Ел идеясы – болашаққа бас- тар жол. Бағытын к рсету б лек те, ал оны әрекетке айналдыру үшін күш керек. Ол күш – білімді ұрпақ құзырында. Елбасының, жалпы халықтың да үміт күтетіні – болашақ жалынды жастар. Абылай аңсаған, Кенесары к ксеген, Махамбет мақсат тұтқан бейбіт мір, ашық аспанға қол жеткізген тұста к к туымызды к кте желбірету – әр азаматтың перзенттік парызы. Осы орайда Елбасымыз: «Шеберліктің шыңына жете білсеңдер мамандықтың бәрі жақсы. Қазір техникалық мамандықтардың, ғылым мен инновацияның күні туған заман. Ерінбей еңбек еткен, талмай ғылым іздеген, жалықпай техника меңгерген адам озады. Біз жүзеге асырып жатқан түбегейлі реформалар мен атқарып жатқан қыруар істердің бәрі сен- дер үшін, болашақ үшін жасалуда» деп жастарға сенім білдіріп, жаңа бастамаларға рух берді. Бұл жастарға берілген үлкен мүмкіндік, яғни Жолдаудың «Техникалық кадрларды даярлау жүйесін дамыту Қазақстан экономикасының инновациялық әлеуетін арттыру бойынша қадам» атты үшінші б лімінде: техникалық кадрлар даярлау мәселелерін барынша дамыту, Германия, Канада, Австралия және Синга- пурмен бірлесіп кадрлар даярлау бойын ша орталықтар құру. Бұл орталықтар бүкіл ел үшін техникалық және кәсіптік білім беру жүйесінің моделіне айналуы керек екенін және смарт-технологтар, жасанды интеллект, киберфизикалық жүйелер интеграциясы, болашақ энергиясы, жобалау және инже- ниринг саласында құзырлылықты дамыту деген тапсырмалар ұсынып, болашаққа бастар мәселелерді к терді. Қазақ халқында «үмітті ақтау» деген жақсы ұғым бар, ол қанға да сіңген қасиет. Барша қазақ халқы жастар деп үміт артып отырған шақта, әрбір азамат жұмыла еңбек етсе, ортақ мүддеге қол жеткізудің негізгі бағдары болары айқын.
Асхат ИМАНҒАЛИЕВ, М. темісов атындағы Батыс Қазақстан мемлекеттік университетінің ректоры, педагогика ғылымының докторы, профессор деп есептейді. сіресе, жайылымдық жер туралы к бірек айтылады. Оның пікірінше, жайылымдық жерлер жетіспейді. Осыған байланысты әр ауылдың маңайында нақты радиустың аумағындағы жер ешкімге жалға да, меншікке де берілмеуі тиіс. «Соңғы заңдағы згерістер бойынша қазақстандықтардың жерді жалға алу мүмкіндігі алынып тасталды. Біз осы мүмкіндікті қайтарып отырмыз. Яғни, Қазақстан азаматтары жерді 49 жылға дейін жалға ала алады. Ең маңызды мәселе – лати- фундизмге жасалған қарсы қадам. Латифун дизм ауыл шаруашылығына те зиян. Сондықтан бір адамға берілетін жердің к леміне шек- теу қойылады. Бұл те маңызды, осындай шешімдерді біздің жұмыс тобы да қабылдап, комиссияға берді. Астанада ткен соңғы оты- рыста осы шешімдерді бекітіп алды. Енді бұл ұсыныстар Парламентке ұсынылады» деді ол. Жер реформасы ж ніндегі комиссия құрылғалы бері Call орталыққа 14 мамыр- дан бері 12 мың 458 қоңырау шалыныпты. Осы орталыққа түскен сауалдардың 77 пай- ызы жеке тұрғын үй құрылысына байла- нысты болып отыр екен. Бұл туралы Ауыл шаруашылығы министрінің орынбасары Ер- лан Нысанбаев мәлім етті. Жергілікті шаруа қожалығының жетекшісі Мұрат Сарманов «Егер мен жерімді жекеге сатып алсам, оны з меншігім ретінде пайдаланар едім. Жерді меншік есебінде пайдалану шаруалар үшін қаржы несиелеу жүйесіне де, сақтандыру жүйесіне де, бағалау жүйесіне де қажет болып тұр» дей келе, отандық кәсіпкерлерге отандық нім ндірушілерге жерді меншікке беруді қолдайтынын білдірді. Жастар атынан з ойын білдірген облыстық мәслихаттың депутаты Асқар Бопылдықов ауылшаруашылық жерлерінің бос жатқаны тиімсіз екенін ашық айтты. Оның ойынша ауылшаруашылығы мақсатындағы жер міндетті түрде жаңа технологиямен ңделуі қажет. Сонда ғана жердің құнарлылығын арттыра- тын иелері табылады. Жерге иелік етушілер ауылдағы тұрғындарды жұмысқа к птеп тартып, ндірілетін німнің де сапасына мән береді. Са- палы німдерді жан-жаққа экспортқа шығаруға да жол ашылады. Кездесуде пікір білдірушілер қарасы к п болды. Алуан-алуан пікірлер айтылды. Қуаныш Айтаханов, Нұртай Сабильянов, Бахытбек Смағұл, Мереке Құлкенов, Мұхтар Шаханов, Жақсылық Үшкемпіров, Иван Сауэр, Бекбо- лат Тілеухан, Елеусін Сағындықов, Жанұзақ кім сынды комиссия мүшелері з пікірлерін білдірді. Негізінен ұсыныстың дені комиссия мүшелері тарапынан айтылды. Мәселен, саясат- танушы Айдос Сарым комиссия құрамындағы т рт жұмыс тобын біріктіріп, бір топ құрудың қажеттігіне тоқталды. «Бүгін т ртінші ңірге келіп отырмыз. 25 адамнан үшке б лініп, та- мыз айының соңына дейін біраз жерді аралап туге болады. Меніңше мұны к пке созбай жасағанымыз дұрыс. Бізде т рт жұмыс тобы бар. Қарап отырсақ, олар бір мәселені қарастырып отыр. Менің ойымша бір топ құру керек. Оған 7-8 адам кірсін. Заңды да, нақты ұсынысты да 75 адам дайындамайды. Сондықтан 7-8 адам- ды жұмыстан босатайық. Ақылбек Күрішбаев пен Мұхтар Тайжанды тең т раға етіп, бір топ жасайық. Олар Астанада отырып, жұмыс жасай берсін, ал біз ңірлерді аралап, к рген- білгенімізді осы азаматтарға жеткізіп отырсақ» деген ұсынысын жеткізді. Сонымен бірге Қадір Жүсіп, Рахымжан Отарбаев, Жұмабай Доспанов секілді ңірдің зия лы қауым кілдері де, қарапайым тұрғындары да елдік мүдде тұрғысынан ауылшаруашылық жерлерін тиімді пайдаланудың қажеттігін н а з а р ғ а а л д ы . А л « Д о с т а н А т а » ш а р у а қожалығының жетекшісі Сейітжан Балжігіт, «Асыл Агро» ЖШС директоры Нұфтолла Құлбасов және зге де жергілікті шаруалар жердің қазақстандықтарға жекеменшікке берілуін құптайды. Комиссия т рағасы Асқар Мырзахметов мо- раторий жарияланған екі мәселеге байланысты қоғамдық пікірді ескере отырып, тиімді шешім қабылдау ж нінде айтылған ұсынысты бүгінгі таңда комиссия мүшелері де қолдап отырғанын ескеріп, жиынды қорытындылады. А.ҚАЙРАТҚЫЗЫ АНА ТІЛІ 3 №30 (1340) 28 шілде – 3 тамыз 2016 жыл
БІЛІМ «Қазақстан кітаптары» қызметінің оқу залын- да авиация генерал-майоры, ҚР тұңғыш ұшқыш- ғарышкері, Қазақстанның Халық қаһарманы Тоқтар убәкіровтің 70 жылдық мерейтойына орай «Тұңғыш қазақ ғарышкері» атты кітап к рмесі ұйымдастырылды. К рмеде ҚР Ұлттық кітапханасының кітап қорынан Т. убәкіровтің мірі мен қызметі ту- ралы материалдар, оның мерзімді басылымдар беттеріндегі мақалалары к рерменге ұсынылды. Шараға қатысқан зиялы қауым кілдері қазақтан тұңғыш шыққан ғарышкердің еңбегі мен ерліктері жайлы з ойларын ортаға салды.
Бұл байқаудың басты мақсаты – Еуразиялық топ кәсіп орын- да рында жұмыс істейтін, ндірістегі қарапайым еңбек адамдарын бүгінгі бейбіт заманның қаһармандары ретінде үлгі етіп, насихаттау. Жүлделерді тапсыру рәсіміне ERG аппарат жетекшісі Сейітқали Рахи- мов, Бас редакторлар клубының президенті Бибігүл Жексенбай, «Еге- мен Қазақстан» республикалық газеті» АҚ Басқарма т рағасы Дархан Қыдырәлі, «Қазақстан РТРК» АҚ басқарма т райымының ндіріс ж ніндегі орынбасары Қайнар Олжай қатысып, жеңімпаздарды мара- паттап, сыйлықтарын тапсырды. Алтыншы рет ткізіліп отырған «Ал- тын қалам» байқауының бұл жолғы жүлделері негізінен аймақтардағы журналистердің «қанжығасына» байланды. «Үздік мақала» аталымы бойынша бірінші орынды «Ақт бе» газетінің тілшісі Кәмшат Қопаева иеленді. «Үздік сюжет» аталымы бойынша бірінші орын «Астана» телеарнасының журналисі Айгүл Шайхимоваға бұйырды. А А қпараттар ағыны қпараттар ағыны А А
қпараттар ағыны зірлеген Нұрлан ҚҰМАР «Тұңғыш қазақ ғарышкері» «Алтын қаламның» үздіктері КӨРМЕ
БАЙҚАУ – ңгімемізді оқу ордасын жылына қанша студент тәмамдайтынынан бастасақ. Универ- ситет факультеттері қандай мамандық түрлерін даярлайды? –С.Ж.Асфендияров атындағы Қазақ ұлттық медицина университеті бүгінде 10 мың бакалавр, интерндер, резиденттер, магис- транттар мен PhD докторанттар оқитын оқу- клиникалық және ғылыми-зерттеу бағыттарын біріктірген білім ордасы. Еліміздің бұл жетекші медициналық жоғары оқу орны жыл сайын 8 мамандық бойынша бакалавр мамандарды (жалпы медицина 5+2, стоматология 5+1; қоғамдық денсаулық сақтау, медициналық- профилактикалық іс, менеджмент, фарма- ция, фармацевтикалық ндіріс технологиясы, мейірбике ісі), 6 дайындық бағыттары бойынша интерндерді (терапия, жалпы практик дәрігер, хирургия, стоматология, педиатрия, акушерлік және гинекология), 13 мамандық бойынша резиденттерді, сонымен қатар магистранттар мен докторанттарды даярлап шығарады. Соңғы жылдардағы сандық к рсеткіштерге тоқтала кетсек, 2013-2014 оқу жылында университетті 1676 бакалавр, 1061 интерн, 119 резидент, 53 магистрант, 6 докторант тәмамдаса, 2014-2015 оқу жылында 1398 бака- лавр, 977 интерн, 89 резидент, 73 магистрант, 11 докторант білім алды. Ал биылғы жылы 1433 бакалавр, 1198 интерн, 114 резидент, 64 магис- трант, 16 докторант оқу ордасын аяқтады. – Университетті бітіруші түлектер жұмысқа қайда жіберіледі? Олардың жұмысқа орналасу барысына мониторинг жүргізіле ме? –Университет бітірушілер еліміздің 16 аймағының денсаулық сақтау ұйымдарында (облыстық денсаулық сақтау басқармаларына бағынатын денсаулық сақтау ұйымдары, тұтынушылардың құқықтарын қорғау бойынша департаменттерде, ғылыми-зерттеу институт- тары мен орталықтарында, фармацевтикалық компанияларда) қызмет етуде. Бір айта кетерлігі, түлектердің жұмысқа ор- наласуына қатысты мониторинг жүргізуге баса к ңіл б лінеді. Жас маман ЖОО бітіргеннен кейін үш жыл бойы ҚазҰМУ-дың Кәсіби- бағдар, студенттерді дамыту және бітірушілерді жұмыспен қамту орталығының бақылауында болады. Біздің түлектер еңбек нарығында, яғни ҚР денсаулық сақтау ұйымдарында үлкен сұранысқа ие екенін айта кету керек. Сондықтан 2015 жылы жұмыспен қамтылу к рсеткіші 92% құрады. – Маман даярлауға байланысты мемле- кет тарапынан тапсырыс беріле ме? Жұмыс берушілермен байланыстарыңыз қандай? –Жыл сайын университет түлектерінің жұмысқа орналасуына к мектесу мақсатында дәстүрлі шаралар ткізіледі. Мәселен, «Бос жұмыс орындары жәрмеңкесі» шарасының алатын орны ерекше. Биыл да жылдағы дәстүр бойынша «ҚазҰМУ Бос жұмыс орындары жәрмеңкесі – 2016» шарасы ткізіліп, оған еліміздің 12 аймағындағы 180 ұйымнан 276 кіл қатысты. Университетке 3065 бос жұмыс орын- дарынан сұраныс түсті. Айрықша сұранысқа ие мамандықтар: участкелік педиатрлар мен тера- певттер, акушер-гинекологтар, жалпы практик дәрігерлер, анестезиолог-реаниматологтар, кардиологтар, невропатологтар, нефрологтар, офтальмологтар, жедел жәрдем дәрігерлері, онкологтар. Жәрмеңке аясында ұйымдастырылған кездесу барысында еліміздің медициналық ұйымдарының к птеген кілдері баянда- ма жасап, здерінің аймақтары туралы, облыстың медициналық ұйымдары туралы, берілетін әлеуметтік к мек туралы ақпарат берді. Денсаулық сақтау басқармалары, Рес- публика тұтынушылар құқықтарын қорғау департаменттерінің және медициналық ұйымдардың кілдері арасында бітірушілермен жеке жұмыс жасауына мүмкіндік беріліп, жұмыс берушілер мен бітірушілер арасын- да жұмысқа орналасу бойынша 3 жақты келісімшарт жасалынды. Бір айта кететін жайт, аталмыш жәрмеңкеге қатысушы ұйымдар мен кілдер саны жылдан-жылға артып келеді. Мәселен, 2014 жылы 137, 2015 жылы 164 ұйым қатысты. Бұл да ұйымдастырылатын шараның қаншалықты нәтиже беретінін к рсетсе керек. – Еліміздегі дәрігер мамандардың жетіс- пеушілігі жайында не айтар едіңіз? Қазіргі таңда қандай маман иелеріне зәрулік бар? Мамандар тапшылығы мәселесін қалай шешуіміз қажет? Об- лыс, аудан, ауыл әкімдіктері тарапынан здеріне қажетті маманды даярлап оқыту ж нінде арнайы гранттар б лу мәселесі қарастырылған ба? – Бұл те орынды сауал. Дүниежүзінде мамандар жетіспеушілігі мәселесі үш негізгі жағдайда орын алуы мүмкін: бірінші жағдай – мамандар жетіспеушілігі бар; екінші – д е н с а у л ы қ с а қ т а у с а л а с ы н д а м а м а н д а р дайындығы мамандықтар бойынша дұрыс б лінбеген; үшінші – мамандар қалалық және ауылдық жерлерде орналасқан денсаулық сақтау ұйымдарына дұрыс б лінбеген. Елімізде дәрігер мамандар жеткілікті. Деген- мен, назар аударарлық мынадай мәселелер бар. Біріншіден, қалалық және ауылдық жерлерде орналасқан денсаулық сақтау ұйымдарында мамандар санының айырмашылығы, яғни қалаларда мамандар к п, ауылдық жерлерде жағдай керісінше. Екіншіден, денсаулық сақтау саласын- да бірінші медициналық-санитарлық к мек (БМСК) мамандары жеткіліксіз, ал салалық мамандар жеткілікті. Салалық мамандар негізінен стационарларда қызмет етуге тыры- сады, оның мәртебесі жоғары деп санайды. Ал амбулаторлық-емханалық қызмет к рсету ұйымдарында қызмет етуді керісінше, мәртебесі т мендеу деп санайтыны қынжылтады. Елімізде БМСК жүйесі толығымен енгі-
Бұл байқауда барлығы 56 елден келген қатысушылар бағын сынады. Бұдан басқа бұл ән жарысының «Кішкентай мырза» номина- циясында бірінші орынды тағы бір отандасы- мыз Алмаз Қадыров иеленді. Алматыда ткен «Қазақстан мистері – 2016» конкурсында С.Сұлтанов «Қазақстанның жас мырзасы – 2016» бас жүлдесін жеңіп алған болатын. Осы арқылы ол Тайландтағы халықаралық байқауға қатысуға мүмкіндік алды. Астанадағы Ұлттық музей ұжымының ұйымдастыруымен «Ұлы Дала елі әлемдік нерде» жобасы аясында австриялық суретші Питер Иохан Непомук Гайгердің «Ғұндардың аландармен шайқасы» атты картина- сынан салынған кескіндемелік туындының таныстырылымы болып тті. Ұлттық музей директоры Дархан Мыңбай бұл жобаның негізгі мақсаты бай тарихымызды сырлы суреттеріміз бен құнды картинала- рымыз арқылы жас ұрпақтың санасына сіңіру болып табылатындығын тілге тиек етті. Мемлекет және қоғам қайраткері мірбек Байгелді аталмыш картинаға қатысты з пікірін білдірді. Аталмыш картинаның үлкейтілген к шірмесі Ұлттық музейге қойылып, к рермен назарына ұсынылды. Жүлделі орыннан көрінді «Ұлы Дала елі әлемдік өнерде» ТОПЖАРҒАН ҚЫЛҚАЛАМ
Онда Алматы облысының тілдерді дамыту ж ніндегі басқарма басшысы А.Кендірбекұлы, баспагер-ғалым, филоло- гия ғылымдарының докторы Ғ. нес, профессор .Жүнісбек с з с йледі. Бұдан әрі семинарға қатысушылар ой-пікір алмасты.
ЖИЫН
«АРНАЙЫ ГРАНТТАР БӨЛУ ӨТЕ МАҢЫЗДЫ» жұмысқа орналасуына мүмкіндік беретін тиісті жұмыс жүргізіледі, яғни жұмыс берушілерден бос жұмыс орындары туралы ақпаратпен та- ныстыру, жұмыс берушілермен кездесулер мен д ңгелек үстел сияқты шаралар ткізу, бітірушілерге түйіндемені дұрыс дайындау және жұмысқа орналасу кезіндегі сұхбаттан ту дағдысын жетілдіру бойынша кеңестер беріледі.
– ЖОО-на ауыл жастарына берілетін білім беру тапсырысы (ауыл квотасы) бойынша оқуға түскен және оны бітірген жас мамандар 3 жыл ауылдық жерлерде орналасқан денсаулық сақтау ұйымдарында жұмыс істейді. Соңғы үш жылда 829 түлегіміз ауылдық жерлерге барып, қызмет етуде. Ауылдық аймақтарда инфрақұрылым на- шар дамыған. Осындай жайттар мен басқа да бірқатар себептер жас мамандардың ауылдық жерлерде тұрақтап қалуына әсер етеді. Қалалық жерлердің инфрақұрылымы басқаша. Қалада еңбекақы да жоғары. Бүгінгі жастар қызметін қалада бастауды ж н санап, маман ретінде суде к п жағдай жасалады деп ойлайды. Сонымен бірге біздің түлектеріміз жеке- меншік фармацевтикалық дәріханаларда, стоматологиялық клиникаларда, медициналық орталықтарда да қызмет етеді. – Университет кілдері облыстарда болып мақсатында «Ашық есіктер күндері» шарасы үш рет ткізілді. Оған Алматы қаласының жал- пы білім беретін мектептерінің жоғары сынып оқушылары, медициналық колледждерінің студенттері, Талдықорған, Ақт бе, Атырау, Орал, Қызылорда, Шымкент, Тараз, скемен, Астана қалаларынан оқушылар қатысып, мамандықтармен және экскурсиялар арқылы университетпен танысты. – Оқу орнында «Дипломмен ауылға!» бағдарламасы қаншалықты жүзеге асырылуда? – ҚазҰМУ бітірушілері ауылдық аймақтарда, сонымен қатар «Дипломмен ауылға!» жобасы бойынша да қызмет етуде. Жергілікті атқарушы органдармен бірлесе жас мамандар үшін тұрғын үй беруге бюджеттен қаражат б лу, қызметтік тұрғын үймен немесе жатақханамен қамтамасыз ету, тұрғын үйді алу үшін пайызсыз несие беру, коммуналды т лемдерді т леуге к мек к рсетіледі. Бітірушілердің ауылдық аймақтарда жұмысқа орналасуы туралы статистикалық мәліметтерге жүгінсек, 2012-2013 оқу жылында 309 түлек, яғни бітірушілердің 30,5 пайызы, 2013-2014 оқу жылында 267 түлек, яғни 23 пайы- зы, 2014-2015 оқу жылында 253 түлек, яғни 24,4 пайызды к рсетеді. жүктеу/скачать 15,35 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|