3 дәріс Тақырыбы: Диффамация. Дәрістің жоспары


Қорлау. Қорлау – басқа адамның абыройы мен қадiр-қасиетiн әдепсiз түрде кемсiту. Әдепсіз түрде екенін сот қалай анықтайды?



бет7/8
Дата15.03.2022
өлшемі24,35 Kb.
#28030
1   2   3   4   5   6   7   8
Байланысты:
7лекция құқық

5.Қорлау. Қорлау – басқа адамның абыройы мен қадiр-қасиетiн әдепсiз түрде кемсiту.

Әдепсіз түрде екенін сот қалай анықтайды?

  • Сот жәбірленушінің жеке қабылдауына ғана емес, біздің қоғамдағы ұнамдылық нормаларына мән беру керек.

  • Жәбірленушінің теріс бағасы шындыққа сай келе ме немесе жоқ па, маңызды емес.

  • Істерді қарау кезінде соттар лингвистикалық сараптама тағайындайды және әдепсіз түрде кемсіту бойынша сарапшы қорытындысына сүйенеді, немесе бұл мәселені сот өз бетімен шешеді.

Шарттар:

  • Қорлау көпшілік алдында, жәбірленушінің өзіне немесе ол жоқ кезде үшінші адамдар арқылы айтылуы мүмкін.

  • Қорлау нақты бір адамға немесе нақты адамдарға қатысты жасалуы керек (мысалы, ешкімді қорламай, қоғамдық орында балағат сөз айту бұзақылық болып сараланады).

  • Жала жабуға қарағанда қорлау кезінде жәбірленушіге берілген теріс баға шынайы болады, яғни, жеке адамды бағалау дұрыс, алайда өрескел кемсіту түрінде болуы мүмкін.

  • Қорлау тек ауызша немесе жазбаша түрде емес, адам-

ның намысын таптайтын іс-әрекет түрінде де болуы мүмкін (беттен ұру, түкіру, мұрын немесе құлақтан түрту және т.б.). Алайда, іс-әрекет арқылы қорлау даулы болуы мүмкін. Мұндай жағдайда кінәлінің ниетін детальдап анықтау керек, ниет жәбірленушінің ар-намысы мен қадір-қасиетін төмендетуге бағытталу керек.

Қорлау үшін жауапкершілік: 100 АЕК көлемінде айыппұл немесе түзету жұмыстары, немесе жүз жиырма сағат мерзімге дейін қоғамдық жұмыстарға жұмылдыру.

Көпшілік алдында немесе БАҚ немесе телекоммуникация желі- лерін пайдалану арқылы қорлауға 200 АЕК көлемінде айыппұл немесе сөл мөлшерде түзету жұмыстары, немесе жүз жиырма сағат мерзімге дейін қоғамдық жұмыстарға жұмылдыру жазасы қарастырылған.





Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет