Қазақстан Республикасының Ұлттық ұланындағы дене дайындығы жөніндегі нормативтерді бекіту туралы

2016 жылғы 9 ақпан              №46                Астана қаласы

«Нормативтік құқықтық актілер туралы» 1998 жылғы 24 наурыздағы Қазақстан Республикасы Заңының 

21-1 және 43-1-баптарына сәйкес, бұйырамын: 

1. «Қазақстан  Республикасы  Ауыл  шаруашылығы  министрлігі  мемлекеттік  қызметшілерінің  қызмет 

этикасының  қағидаларын  бекіту  туралы»  Қазақстан  Республикасы  Ауыл  шаруашылығы  министрінің 2014 

жылғы  13 қаңтардағы № 12-1/14 бұйрығының (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 

№ 9138 тіркелген, 2014 жылғы 24 мамырда «Егемен Қазақстан» газетінде № 101 (27722) жарияланған) күші 

жойылды деп танылсын.

2.  Қазақстан  Республикасы  Ауыл  шаруашылығы  министрлігінің  Кадр  және  әкімшілік  қамтамасыз  ету 

департаменті (Ж.Е. Аманбаев) заңнамада белгіленген тәртіппен: 

1) осы бұйрықтың көшірмесін Қазақстан Республикасы Әділет министрлігіне жолдауды;

2) «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауды; 

3)  осы  бұйрықты  Қазақстан  Республикасы  Ауыл  шаруашылығы  министрлігінің  интернет-ресурсында 

орналастыруды қамтамасыз етсін. 

3.  Осы  бұйрықтың  орындалуын  бақылау  Қазақстан  Республикасы  Ауыл  шаруашылығы  министрлігінің 

жауапты хатшысы А.Қ. Евниевке жүктелсін.

4. Осы бұйрық қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді.

Қазақстан Республикасының Ауыл шаруашылығы министрі   А.МАМЫТБЕКОВ.

Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің бұйрығы

2015 жылғы 29 желтоқсан              №1263                  Астана қаласы

2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі 139-бабының 7-тармағына сәйкес 

1.  Қоса  беріліп  отырған  Қазақстан  Республикасы  Инвестициялар  және  даму  министрлігінің,  оның 

ведомстволарының және олардың аумақтық органдарынының, Қазақстан Республикасы Инвестициялар және 

даму министрлігінің қарамағындағы мемлекеттік мекемелерінің, қазыналық кәсіпорындарының азаматтық 

қызметшілерін аттестаттаудан өткізу қағидалары мен шарттары бекітілсін.

2. «Қазақстан  Республикасы  Индустрия  және  жаңа  технологиялар  министрлігінің  Геология  және 

жер  қойнауын  пайдалану  комитеті  «Қазгеоақпарат»  Республикалық  геологиялық  ақпарат  орталығы» 

мемлекеттік  мекемесінің  азаматтық  қызметшілерін  аттестаттаудан  өткізу  қағидаларын  бекіту  туралы» 

Қазақстан Республикасы Индустрия және жаңа технологиялар министрінің 2012 жылғы 27 қарашадағы № 

424 бұйрығының (Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерін мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 

8243 болып тіркелген, 2013 жылғы 2 наурызда № 79-80 (27353-27354) «Казахстанская правда» газетінде 

жарияланған) күші жойылды деп танылсын.

3. Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің Активтерді басқару департаменті 

(А. Закирьянова):

1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде тіркеуді;

2) осы бұйрық Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелгеннен кейін күнтізбелік 

он  күн  ішінде  мерзімді  баспа  басылымдарында  және  «Әділет»  ақпараттық-құқықтық  жүйесінде,  сондай-

ақ  Қазақстан  Республикасының  нормативтік-құқықтық  актілерінің  эталондық  бақылау  банкіне  енгізу  үшін 

Республикалық құқықтық ақпарат орталығына ресми жариялауға оның көшірмелерін баспа және электрон-

ды түрде жіберуді;

3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасының Инвестициялар және даму министрлігінің интернет-ресур-

сында және мемлекеттік органдардың интранет-порталында орналастыруды;

4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс 

күні  ішінде  Қазақстан  Республикасы  Инвестициялар  және  даму  министрлігінің  Заң  департаментіне  осы 

бұйрықтың 3-тармағының 1), 2) және 3) тармақшаларында  көзделген  іс-шаралардың  орындалуы  туралы 

мәліметтерді ұсынуды қамтамасыз етсін.

4. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау жетекшілік ететін Қазақстан Республикасының Инвестициялар 

және даму вице-министріне жүктелсін.

5. Осы бұйрық оның алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа 

енгізіледі.

1. Осы Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің, оның ведомствосының және 

олардың  аумақтық  органдарының,  Қазақстан  Республикасы  Инвестициялар  және  даму  министрлігінің 

қарамағындағы мемлекеттік мекемелерінің, қазыналық кәсіпорындарының азаматтық қызметшілерін атте-

статтаудан өткізу қағидалары мен шарттары (бұдан әрі – Қағидалар) 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан 

Республикасы  Еңбек  кодексінің 139-бабы 7-тармағына  сәйкес  әзірленді  және  Қазақстан  Республикасы 

Инвестициялар және даму министрлігінің, оның ведомствосының және олардың аумақтық органдарының, 

Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің қарамағындағы мемлекеттік мекемелерінің, 

қазыналық кәсіпорындарының азаматтық қызметшілерін (бұдан әрі – қызметшілер) аттестаттаудан өткізудің 

тәртібі мен шарттарын айқындайды.

2.  Осы  Қағидалар  оларды  аттестаттау  «Мемлекеттік  кәсіпорынның  басшысын  тағайындау  және  ат-

тестаттау,  сондай-ақ  оның  кандидатурасын  келісу  қағидаларын  бекіту  туралы»  Қазақстан  Республикасы 

Ұлттық экономика министрінің 2015 жылғы 2 ақпандағы № 70 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді 

мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 10379 болып тіркелген) сәйкес жүзеге асырылатын мемлекеттік кәсіпорын 

басшыларына қолданылмайды.

3.  Қызметшілерді  аттестаттау – олардың  кәсіптік  және  біліктілік  даярлығының,  іскерлік  қасиеттерінің 

деңгейін, сондай-ақ олардың біліктілік санатқа сәйкестігін айқындау бойынша кезең-кезеңмен жүзеге асы-

рылатын рәсім.

4.  Аттестаттау  кезінде  негізгі  бағалау  өлшемшарттар  қызметшілердің  өздеріне  жүктелген  міндеттерді 

орындау қабілеті болып табылады. 

5. Аттестаттау мынадай кезеңдерді қамтиды:

1) аттестаттаудан өткізуге дайындық;

2) аттестаттау комиссиясының қызметшімен әңгіме жүргізуі;

3) аттестаттау комиссиясының шешім шығаруы.

6. Он екі және одан астам апта жүктілік мерзіміндегі жүкті әйелдерден басқа барлық қызметшілер атте-

статтаудан өтеді.

7. Қызметшілер азаматтық қызметте болған әрбiр кейінгі үш жыл өткен соң, бiрақ осы лауазымға орналасқан 

күннен бастап алты айдан бұрын емес аттестаттаудан өтедi.

Бұл ретте аттестаттау көрсетілген мерзім басталған күннен бастап алты айдан кешіктірмей өткізілуі тиіс.

Бала күтімі бойынша демалыста жүрген қызметшілер қызметке шыққаннан кейін алты айдан бұрын емес 

аттестатталынады. 

Қызметшілерді олардың өтініші бойынша көрсетілген мерзімге дейін аттестаттаудан өткізуге болады.

3. Аттестаттауды өткізу тәртібі 

8. Аттестаттауды өткізуге дайындықты оның басшысының тапсырмасы бойынша Қазақстан Республикасы 

Инвестициялар және даму министрлігінің, оның ведомствосының және олардың аумақтық органдарының, 

Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің қарамағындағы мемлекеттік мекемелердің, 

қазыналық кәсіпорындардың кадр қызметі (бұдан әрі – аттестаттайтын орган) ұйымдастырады және ол мы-

надай іс-шараларды қамтиды: 

1) аттестатталатындарға қажетті құжаттарды дайындау;

2) аттестаттаудан өткізу кестесін әзірлеу;

3) аттестаттау комиссияларының құрамын айқындау;

4) аттестаттауды өткізу мақсаттары мен тәртібі туралы түсіндіру жұмыстарын ұйымдастыру;

5) аттестаттау комиссиясы бекітетін әңгімелесу өткізуге арналған сұрақтарды дайындау.

9. Аттестаттайтын органның кадр қызметі осы Қағидалардың 7-тармағына сәйкес аттестаттауға жататын 

қызметшілерді алты ай ішінде бір рет айқындайды.

10.  Аттестаттайтын  органның  басшысы  аттестаттайтын  органның  кадр  қызметінің  ұсынымы  бойынша 

бұйрық шығарады, онымен аттестатталатын адамдардың тізімі, аттестаттауды өткізу кестесі мен аттестаттау 

комиссияларының құрамы бекітіледі.

11. Аттестаттайтын органның кадр қызметі аттестаттаудан өткізу мерзімдері туралы оны өткізу басталғанға 

дейін бір айдан кешіктірмей қызметшілерді жазбаша хабардар етеді.

12. Әр аттестатталатын қызметшіге тікелей басшысымен қызметтік мінездеме рәсімделеді және ол атте-

статтайтын органның кадр қызметіне жіберіледі.

13. Қызметтік мінездеме аттестатталатын қызметшінің кәсіби, жеке басының қасиеттері мен қызметтік 

іс-әрекеті нәтижелерінің негізделген, шынайы бағасын қамтуы тиіс.

14.  Аттестаттайтын  органның  кадр  қызметі  аттестаттау  комиссиясының  отырысына  дейін  үш  аптадан 

кешіктірмейтін мерзімде қызметшіні оған берілген қызметтік мінездемемен таныстырады.

15. Егер қызметші оған берілген қызметтік мінездемемен келіспесе, ол өзін сипаттайтын ақпаратты атте-

статтайтын органның кадр қызметіне ұсынады.

16. Аттестатталатын қызметшіге аттестаттайтын органның кадр қызметі осы Қағидаларға қосымшаға сәйкес 

нысан бойынша аттесттауға жататын азаматтық қызметшіге аттестаттау парағын рәсімдейді. 

17. Аттестаттайтын органның кадр қызметі жиналған аттестаттау материалдарын аттестаттау комисси-

ясына жібереді. 

18.  Аттестаттау  комиссиясы  аттестаттайтын  органның  кадр  қызметінің  ұсынысы  бойынша  оның  бас-

шысымен  құралады  және  ол  аттестаттау  комиссиясының  кемінде  үш  мүшесінен  және  хатшыдан  тұрады. 

Аттестаттау комиссиясы мүшелерінің ішінен төраға тағайындалады. Аттестаттау комиссиясының төрағасы 

оның қызметіне басшылық етеді, оның отырыстарында төрағалық етеді, оның жұмысын жоспарлайды, жал-

пы бақылауды жүзеге асырады және оның қызметі мен өзі қабылдайтын шешімдері үшін жауапты болады. 

19. Аттестаттау комиссиясының құрамына аттестаттайтын органның салалық бөлімшелерінің, оның ішінде 

кадр және заң қызметтерінің өкілдері, аттестаттайтын органның қызметкерлерінің өкілі енгізіледі.

Аттестаттау комиссиясының болмаған мүшелерін алмастыруға жол берілмейді. 

Аттестаттау комиссиясының хатшысы аттестаттайтын органның кадр қызметінің өкілі болып табылады, 

оны аттестаттайтын органның кадр қызметінің басшысы айқындайды.

Аттестаттау  комиссиясының  хатшысы  аттестаттау  комиссиясының  отырысына  тиісті  материалдарды, 

қажетті құжаттарды дайындайды және ол өткеннен кейін хаттаманы ресімдейді. Аттестаттау комиссиясының 

хатшысы  техникалық  қызмет  көрсетуді  жүзеге  асырады  және  аттестаттау  комиссиясының  жұмыс  істеуін 

қамтамасыз етеді және дауыс беруге қатыспайды. 

20. Аттестаттау комиссиясының мүшелері аттестаттаудан жалпы негізде өтеді. 

21.  Аттестаттау  комиссиясының  отырысы,  егер  оның  құрамының  кемінде  үштен  екісі  қатысса,  заңды 

деп есептеледі. 

22.  Дауыс  беру  нәтижелері  аттестаттау  комиссиясы  мүшелерінің  көпшілік  даусымен  айқындалады. 

Дауыстар тең түскен жағдайда, аттестаттау комиссиясы төрағасының даусы шешуші болып табылады. 

23. Аттестаттау комиссиясының мүшелері хаттамаға қоса берілетін өздерінің келіспеушіліктерін жазба-

ша түрде білдіре алады. 

24. Аттестаттау комиссиясы аттестаттауды аттестатталатын қызметшінің қатысуымен өткізеді.

Аттестатталушы аттестаттау комиссиясының отырысына дәлелді себептермен қатыспаған жағдайда, оны 

аттестаттау мәселесін қарау комиссия көрсеткен анағұрлым кейін мерзімге ауыстырылады. 

25.  Отырыс  барысында  аттестаттау  комиссиясы  ұсынған  материалдарды  зерттейді,  аттестатталатын 

адамды тыңдайды.

Аттестатталатын  адамға  қойылатын  сұрақтар  кәсіби  және  біліктілік  даярлық,  іскерлік  қасиеттер 

мәселелеріндегі оның құзыреттілігінің деңгейін анықтауға жіберіледі.

26. Ұсынылған материалдарды зерттеу және қызметшімен әңгімелесу нәтижесінде аттестаттау комисси-

ясы мынадай шешімдердің бірін қабылдайды: 

1) атқаратын лауазымына сәйкес келеді; 

2) қайта аттестаттауға жатады. 

Аттестаттау комиссиясы оң шешім шығару кезінде қызметшінің біліктілік санатына сәйкестігін бекітеді 

(растайды), не оны бекітуге негіз жоқ екендігін белгілейді. 

Аттестаттау комиссиясы қызметші атқаратын лауазымына сәйкес келмейтіндігі туралы шешім қабылдаған 

жағдайда, қызметші қайта аттестаттаудан өтеді.

27. Аттестаттау комиссиясының шешімі ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Аттестаттау комиссиясы 

құрамына енген аттестаттаудан өтетін қызметші өзіне қатысты дауыс беруге қатыспайды. 

28.  Қайта  аттестаттау  бастапқы  аттестаттау  өткен  күннен  бастап  алты  айдан  кейін  осы  Қағидаларда 

айқындалған тәртіппен өткізіледі. Қайта аттестаттауды өткізген аттестаттау комиссиясы мынадай шешімдердің 

бірін қабылдайды:

1) атқаратын лауазымына сәйкес келеді;

2) атқаратын лауазымына сәйкес келмейді.

Атқаратын лауазымына сәйкес келген жағдайда, аттестаттау комиссиясы осы Қағидалардың 27-тармағын 

ескере отырып, шешім қабылдайды. 

Аттестаттау комиссиясы қызметші атқаратын лауазымына сәйкес келмейтіндігі туралы шешім қабылдаған 

жағдайда, оған Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі 52-бабының нормалары қолданылады.

29. Аттестаттау комиссиясының шешімдері, оның отырысына қатысқан аттестаттау комиссиясы мүшелері 

мен хатшысы қол қойған хаттамамен рәсімделеді. 

30. Қызметші аттестаттау комиссиясының шешімімен жазбаша түрде таныстырылады.

31.  Аттестаттаудан  өткен  қызметшінің  аттестаттау  парағы  жеке  ісінде  сақталады.  Аттестаттау 

комиссиясының хаттамасы қызметшінің қызмет тізіміне енгізіледі.

32.  Аттестаттау  комиссиясының  шешiмiмен  келіспеген  жағдайда  қызметші  оған  сот  тәртібінде  шағым 

келтіре алады. 

                                              ____                 ____

 Аттестаттау түрі: кезекті - |____|; қайта - |____| 

 (қажеттісін Х белгісімен белгілеу керек)

1. Тегі, аты, әкесінің аты (бар болған кезде)

_______________________________________________________________ 

2. Туған күні ___ж. «___»_________ 

3. Білімі туралы, біліктілігін арттыру, қайта даярлау туралы мәліметтер (қашан және қандай оқу орнын 

аяқтады, білімі бойынша мамандығы және біліктілігі, білікті арттыру, қайта даярлау, ғылыми дәрежесі, ғылыми 

атағы, берілген күні туралы құжаттар)

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

4. Атқаратын лауазымы және тағайындалған күні, біліктілік санаты ___________

____________________________________________________________________ 

5. Жалпы еңбек өтілі - _______________________________________ 

6. Мемлекеттік және азаматтық лауазымдардағы жалпы жұмыс өтілі _________

____________________________________________________________________ 

7. Аттестаттау комиссиясы мүшелерінің айтқан ескертулері мен ұсыныстары: 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

8. Аттестатталанушының пікірі _____________________________ 

____________________________________________________________________

 ____________________________________________________________________ 

9.  Аттестатталанушының  қызметтік  мінездемесіне  сәйкес  азаматтық  қызметшінің  қызметін  тікелей 

басшының бағалауы ____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

10. Отырысқа аттестаттау комиссиясының ______ мүшесі қатысты.

11. Дауысқа салу нәтижелері бойынша аттестаттау комиссиясының әрбір мүшесі толтыратын азаматтық 

қызметшінің қызметін қоса берілетін бағалау парағына сәйкес бағалау:

1) атқаратын лауазымға сәйкес келеді (дауыс саны) ________; 

2) қайта аттестаттауға жатады (дауыс саны) ____________;* 

3) атқаратын лауазымына сәйкес келмейді (дауыс саны) _____.

12. Біліктілік санаты:

1 ________ (жазумен) біліктілік санатына сәйкес келеді 

_____________________ (дауыс саны) ________________________________

                                                                  (әр біліктілік санаты бойынша жеке) 

2. біліктілік санатын белгілеуге негіз жоқ (дауыс саны) __________.

Қорытынды бағалау ____________________________________________ __________________________

__________________________________________ (біліктілік санатының сандық белгісі жазумен жазылады) 

Аттестаттау комиссиясының ұсынымдары (олар беретін дәлелдемелерді көрсете отырып) 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

13. Ескертпе ______________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

Аттестаттау комиссиясының төрағасы: ___________________________ 

(қолы)

(қолы)

 (қолы)

(қолы) 

Ұйым басшысының аттестаттау қорытындысы бойынша шешімі 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

Аттестаттау парағымен таныстым: _______________________________________ 

                                                             (азаматтық қызметшінің қолы және күні) 

Ұйым мөрінің орны 

Ескертпе: * қайта аттестаттаудан өткен кезде 11-тармақтың 2-тармақшасы толтырылмайды 

Аттестаттаудан өтетін азаматтық қызметшіні аттестаттау парағына қосымша

Аттестаттаудан өтетін азаматтық қызметшіні бағалау парағы 

(аттестаттау комиссиясының мүшесі толтырады)

                                             ____                ____

Аттестаттау түрі: кезекті - |____|; қайта - |____| 

                                           (қажеттінің Х белгісімен белгілеу керек) 

Тегі, аты, әкесінің аты (бар болған кезде) 

____________________________________________________________________ 

Лауазымы _____________________________________________________ 

Аттестатталушының бағасы 

____________________________________________________________________ 

              (өте жақсы, жақсы, қанағаттанарлық, қанағаттанғысыз)

Аттестаттау  комиссиясы  мүшелерінің  шешімі  (төмендегінің  бірі:  атқаратын  лауазымына  сәйкес,  қайта 

аттестаттауға жатады*, атқаратын лауазымына сәйкес келмейді):

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

Аттестаттау комиссиясы мүшелері шешімінің негіздемесі: 

____________________________________________________________________ 

___________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

Біліктілік санатына сәйкес келеді_____________________ 

Біліктілік санатын белгілеуге негіз жоқ 

____________________________________________________________________ 

Негіздеме:____________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

____________________________________________________________________ 

Аттестаттау комиссиясының мүшесі ___________________________________________ 

                                                               (Тегі, аты, әкесінің аты(бар болған кезде), қолы) 

Аттестаттау комиссиясының хатшысы ___________________________________________ 

                                                                     (Тегі, аты, әкесінің аты(бар болған кезде), қолы) 

Күні 20__ жылғы «___» ____________ 

Ескертпе: * қайта аттестаттаудан өту кезінде шығарылмайды 

Бұйрық  Қазақстан  Республикасының  Әділет  министрлігінде 2015 жылғы 31 желтоқсанда 

Нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №12749 болып енгізілді. 

«Әскери  қызмет  және  әскери  қызметшілердің  мәртебесі  туралы» 

Қазақстан Республикасы Заңының 7-бабы 1-тармағының 8) тармақшасына 

сәйкес, Қазақстан Республикасының Ұлттық ұланындағы дене дайындығы 

жүйесін жетілдіру мақсатында бұйырамын: 

1. Осы бұйрықтың қосымшасына сәйкес Қазақстан Республикасының 

Ұлттық ұланындағы дене дайындығы жөніндегі нормативтер бекітілсін . 

2.  Қазақстан  Республикасы  Ұлттық  ұланының  Бас  қолбасшылығы 

(Р.Ф. Жақсылықов): 

1)  осы  бұйрықты  заңнамада  белгіленген  тәртіппен  Қазақстан 

Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;

2)  осы  бұйрықты  Қазақстан  Республикасы  Әділет  министрлігінде 

мемлекеттік тіркегеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде оның көшірмесін 

мерзімді  баспа  басылымдарында  және  «Әділет»  ақпараттық-құқықтық 

жүйесінде ресми жариялауға жолдауды;

3)  осы  бұйрықты  Қазақстан  Республикасы  Әділет  министрлігінде 

мемлекеттік  тіркегеннен  кейін  күнтізбелік  он  күн  ішінде  Қазақстан 

Республикасының  нормативтік  құқық  актілерінің  Эталондық  бақылау 

банкіне  қосу  үшін  «Заң»  деректер  базасы»  шаруашылық  жүргізу 

құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорнына жолдауды;

4)  осы  бұйрықты  Қазақстан  Республикасы  Ішкі  істер  министрлігінің 

интернет-ресурсында  және  мемлекеттік  органдардың  интернет-порта-

лында орналастыруды;

5)  осы  бұйрықты  Қазақстан  Республикасы  Әділет  министрлігінде 

мемлекеттік тіркегеннен кейін он жұмыс күні ішінде осы тармақтың 1), 2), 

3) және 4) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалғаны ту-

ралы мәліметтерді Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің Заң 

департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.

3. Бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Ұлттық ұла-

ны ның Бас қолбасшысы генерал-лейтенант Р.Ф. Жақсылықовқа жүктелсін. 

4. Осы бұйрық ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен 

соң қолданысқа енгізіледі.