АКТУАЛЬНЫЕПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 65
Встречаются случаи регресса профессио-
нальной направленности (под влиянием неожи-
данных трудностей в обучении и других причин).
Снижается ее общественный уровень, ослабе-
вают деловые мотивы, с которыми пришел сту-
дент в вуз, и т.п. Недостатки профессионального
воспитания в вузе проявляются в следующем:
1. Некоторая часть молодых специалистов
на производстве еще не относится к профессии
как к социальной ценности.
2. Когда молодые специалисты по каким-
либо причинам испытывают чувство неудовлет-
воренности, они не проявляют интереса к ра-
боте. Следствие этого — большая текучесть кад-
ров, отсутствие рационализаторских и изобре-
тательских предложений, недостаточная об-
щественно-политическая активность.
3. Весьма продолжительным (3-4 года) яв-
ляется
процесс
адаптации
молодого
спе-
циалиста в производственном коллективе.
4. Отсутствие
интереса
к
профессии
снижает уровень организаторских навыков, ини-
циативность, деловитость, оперативность, уме-
ние работать с людьми и т.д. [1].
Процесс профессионального становления
студентов порождает качественное изменение
профессиональной
направленности,
которая
проявляется в динамике и характере взаимосвя-
зи ее структурных компонентов: мотивов выбора
профессии,
учебных
мотивов
и
системы
представлений о выбранной профессии, и
обусловлена этапом обучения и спецификой
получаемой специальности.
Особенности профессиональной направ-
ленности студентов, обусловленные спецификой
получаемой
специальности,
выраженные
в
содержании мотивов профессионального выбора
и учебных мотивов: аффилиации, доминиро-
вания, познания, стремление к овладению про-
фессии. Динамика содержания профессиональ-
ной направленности студентов от первого до
четвертого курсов имеет свои особенности, кото-
рые проявляются в изменении понимания
студентами социальной значимости профессии,
расширении представлений о выбранной дея-
тельности, профессионально значимых качест-
вах профессионала, а также в динамике отноше-
ний студентов к профессии и к себе как специа-
листу.
Таким образом, можно сделать вывод, что
структура профессиональной направленности и
ее содержание меняются вместе с личностным
ростом специалиста, расширением профессио-
нальных представлений студентов меняется и
мотивация обучения, и удовлетворенность выбо-
ром, и профессиональные планы, и отношение к
труду. Развитие профессиональной направлен-
ности в процессе обучения в вузе, ее качествен-
но новый уровень, в свою очередь, приводят к
дальнейшему личностному и профессиональ-
ному росту.
Литература: 1 Дьяченко М.И., Кандыбович Л.А. Психо-
логия высшей школы /Минск, 2003. -26 с. -352 с.
2 Асмолов А. Г. Личность как предмет пси-
хологического исследования. – М., 1984. -104 с.
3 Мусалаева А.Р. Особенности формиро-
вания профессиональной направленности психо-
логов в период межвузовского обучения. – Став-
рополь, 2004. -25 с.
4 Рубинштейн С. Л. Основы общей психо-
логии: В 2 т. - М., 1989. - 328 с.
5 Сейтешев А. П. Пути профессионального
становления учащейся молодежи.- М., 1988. -
336 с.
УДК.159.9-056.83