Қазақстан Республикасындағы теміржолшылар мен көлік
жүктеу/скачать 0,67 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 7. Выборы в Профсоюзе и формирование профсоюзных органов
- 8. Собственность и финансовая деятельность Профсоюза
- 9. Контрольно - ревизионная комиссия Профсоюза, ревизионные комиссии его структурных подразделений
- 11. Заключительные положения
5. Взаимодействие Профсоюза и Локальных профсоюзов 5.1. Профсоюз и Локальные профсоюзы тесно взаимодействуют в своей практической деятельности в рамках настоящего Устава: - проводят совместную работу по подбору и обучению профсоюзных кадров, формированию их резерва - согласовывают между собой кандидатуры для избрания делегатами съездов, конференций, в выборные органы Профсоюза - оказывают содействие первичным профсоюзным организациям, локальным профсоюзам, входящим в состав Профсоюза, в проведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений, разрешении возникающих трудовых конфликтов - оказывают первичным профсоюзным организациям практическую, организационную, методическую, правовую и финансовую помощь - принимают меры к созданию на соответствующей территории единых юридических консультаций, профсоюзных инспекций, способствуют образованию фондов солидарности и помощи безработным - осуществляют меры, направленные на создание первичных организаций профсоюзов, укрепление профсоюзного влияния и реализацию социально-экономических программ развития отрасли и региона, выполнение решений органов Профсоюза, других общепрофсоюзных мероприятий - проводят совместные акции в защиту прав и интересов профессиональных союзов и членов профсоюзов. 40
Руководящие органы Профсоюза 6.1. Высшим органом Профсоюза является съезд, который созывается Центральным Советом не реже одного раза в пять лет. Дата и место проведения съезда, повестка дня, норма представительства, порядок выборов делегатов съезда устанавливаются Центральным Советом не позднее, чем за два месяца до его начала. Внеочередной съезд созывается по решению Центрального Совета или по требованию не менее 1/3 входящих в Профсоюз организаций. О дате созыва, месте проведения, повестке дня съезда объявляется не позднее, чем за две недели до его проведения. Съезд считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей избранных делегатов. 6.2. Съезд Профсоюза: - заслушивает и обсуждает отчеты о деятельности Центрального Совета и Контрольно - ревизионной комиссии, дает оценку их работе - определяет программу действий и очередные задачи Профсоюза - утверждает Устав, изменения и дополнения к нему, Положения о структурных подразделениях Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза - принимает решение о создании структурных подразделений Профсоюза. В период между съездами частичные изменения и дополнения в Устав и Положения могут быть внесены на заседании Центрального Совета Профсоюза с последующим утверждением их на съезде - избирает членов Центрального Совета Профсоюза или подтверждает их полномочия в случае формирования Совета по принципу прямого делегирования - избирает Председателя Профсоюза и членов Контрольно-ревизионной комиссии - принимает решение о прекращении деятельности Профсоюза - принимает любые другие решения, связанные с деятельностью Профсоюза. 6.3. В период между съездами руководящим органом Профсоюза является Центральный Совет, возглавляемый председателем Профсоюза. Заседания Центрального Совета проводятся по мере необходим ости, но не реже одного раза в год и считаются правомочными при участии в них более половины избранных в его состав членов. 6.4. Центральный Совет Профсоюза: - организует и контролирует выполнение решений съезда и уставных задач Профсоюза - представляет и защищает права и интересы Профсоюза в государственных, судебных, хозяйственных органах и общественных организациях - координирует деятельность структурных подразделений Профсоюза, оказывает им организационную, методическую, консультативную и правовую помощь
- избирает или делегирует своих представителей в состав объединений 41
профсоюзов - проводит выборы заместителя (лей) Председателя Профсоюза - утверждает смету доходов и расходов, принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза - устанавливает размеры и систему оплаты труда в Профсоюзе - принимает решения о сроках и порядке проведения отчетов и выборов в Профсоюзе - может являться учредителем фондов, товарищества с ограниченной ответственностью, туристических агентств и других, заслушивать их отчеты, назначать руководителей - осуществляет другие функции, делегированные ему съездом - отчитывается о своей деятельности перед съездом - заслушивает отчеты руководителей Профсоюза и его структурных подразделений о выполнении Устава Профсоюза и принятых решений - определяет порядок выдвижения кандидатур на должность председателя Профсоюза - избирает Исполнительный Комитет (Исполком) - проводит выборы Председателя Профсоюза при досрочном прекращении полномочий. 6.5. Срок полномочий Центрального Совета Профсоюза – пять лет 6.6. Для ведения оперативной и текущей работы Центральный Совет Профсоюза избирает Исполнительный Комитет (Исполком), в состав которого входят Председатель Профсоюза, его заместитель (ли) по должности. Заседания Исполкома проводятся по мере необходимости, но не реже четырех раз в год и считаются правомочными при участии в их работе более половины избранных в состав Исполкома членов.
6.7. Исполком: - созывает заседания Центрального Совета Профсоюза, определяет его повестку дня, дату и место проведения - обеспечивает выполнение решений съезда и ЦС Профсоюза - организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива, обобщает и распространяет опыт профсоюзной деятельности - по предложению председателя Профсоюза утверждает структуру и штатное расписание, численность аппарата ЦС Профсоюза, утверждает руководителей структурных подразделений и организаций, учрежденных Профсоюзом - определяет перечень статистических данных, представляемых структурными подразделениями в вышестоящие органы Профсоюза - распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в пределах полномочий, определенных Центральным Советом Профсоюза -принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза - выполняет другие функции, делегированные ему Центральным Советом; - определяет основные положения отраслевых соглашений и коллективных договоров от имени членов Профсоюза и осуществляет контроль 42
за их выполнением - принимает решение о вхождении Локального профсоюза в состав Отраслевого профсоюза в качестве членской организации - определяет показатели финансовой отчетности, связанные с исчислением и уплатой членских профсоюзных взносов - рассматривает и утверждает ежегодный сводный финансовый отчет по Профсоюзу в целом - заслушивает отчеты руководителей структурных подразделений Профсоюза о выполнении Устава Профсоюза и принятых решений - создает комиссии и другие постоянные или временные рабочие органы, наделяет их полномочиями - принимает решение о проверке уставной, финансовой деятельности структурных подразделений Профсоюза, при выявлении нарушений приостанавливает их банковские операции до окончательного решения вопроса - в случае отсутствия на предприятии, в учреждении, организации первичной профорганизации, принимает решение о приеме в Профсоюз или выходе из него. В необходимых случаях решения Исполкома могут приниматься опросным путем в письменном виде. 6.8. Срок полномочий Центрального Совета Профсоюза – пять лет 6.9. Председатель Профсоюза: - обеспечивает выполнение уставных задач, решений съезда, Центрального Совета, Исполкома - подотчетен съезду, а в период между съездами – Центральному Совету; - руководит работой Центрального Совета Профсоюза, Исполкома - представляет Профсоюз в государственных органах, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях - делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза - заключает соглашения о взаимоотношениях с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, исполнительными органами, международными организациями с последующим утверждением Исполкомом - распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в пределах полномочий, определенных Центральным Советом, Исполкомом; - вносит предложения Центральному Совету об избрании и освобождении от должности заместителей Председателя Профсоюза - осуществляет кадровую политику, при необходимости вносит выборным органам профсоюзов представление о привлечении к ответственности должностных лиц, вплоть до их освобождения - осуществляет общее руководство аппаратом Центрального Совета, вносит предложения о назначении руководителей структурных подразделений, определяет их функции, осуществляет прием и увольнение работников, меры их морального и материального поощрения - издает распоряжения, выдает доверенности от имени Профсоюза и
43
определяет порядок их выдачи заместителем (лями) Председателя Профсоюза - выполняет другие функции, делегированные ему Центральным Советом и Исполкомом. Председатель Профсоюза по должности является делегатом съезда Профсоюза, членом Центрального Совета и Исполкома, ведет их заседания. 6.10. Срок полномочий Председателя Профсоюза – пять лет. 6.11. В период между съездами решение об освобождении от должности Председателя Профсоюза по собственной инициативе, а также за действия, противоречащие Уставу, принимается Центральным Советом Профсоюза. Решение об освобождении от должности Председателя Профсоюза и избрании нового Председателя считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Центрального Совета. 6.12. Заместитель (ли) Председателя Профсоюза по должности является делегатом съезда Профсоюза, входит в состав Центрального Совета и Исполкома, осуществляет свою деятельность согласно распределению обязанностей. При отсутствии Председателя Профсоюза по его поручению осуществляет полномочия Председателя Профсоюза. Заместитель (ли) Председателя Профсоюза может быть освобожден от занимаемой должности по предложению Председателя Профсоюза или по требованию не менее одной трети филиалов Профсоюза, если за это решение подано не менее двух третей голосов членов Центрального Совета, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
7.1. Выборы в Профсоюзе проводятся снизу доверху в единые сроки. Сроки полномочий для: - профгруппоргов, профорганизаторов, профорганов цеховых и первичных организаций – пять лет; - для руководящих органов Профсоюза и его филиалов и руководителей локальных профсоюзов - пять лет. 7.2. Решение о сроках проведения отчетно-выборной компании в Профсоюзе принимает Центральный Совет. 7.3. Норма представительства, порядок избрания делегатов на конференцию, съезд, а также дата и место их проведения устанавливается соответствующим профорганом: первичной организации – профсоюзным комитетом, филиала – его Советом, на съезд Профсоюза – Центральным Советом. Председатели первичной организации, филиала, их заместители признаются членами профоргана и делегатами конференций соответствующих организаций по должности. 7.4. Советы филиалов и Центральный Совет Профсоюза могут избираться непосредственно на конференции и съезде по квоте, установленной соответствующим выборным органом или формироваться по принципу прямого делегирования с правом отзыва и замены. Форму голосования при избрании руководителей профсоюзных
44
организаций и членов выборных органов определяет собрание, конференция, съезд. Кандидатуры для избрания на должность председателя Профсоюза и филиала Профсоюза выдвигаются из числа членов Профсоюза – работающих в этой отрасли, имеющих стаж профсоюзной работы в выборных органах Профсоюза не менее трех лет. 7.5. Избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов по отношению к другим кандидатам и больше половины голосов участников собрания, делегатов конференции, съезда, членов выборных профорганов, принявших участие в их работе при наличии кворума. 7.6. Члены выборных органов, утратившие связь, выбывшие из Профсоюза, выводятся из их состава решением соответствующего выборного органа.
7.7. В необходимых случаях могут быть проведены досрочные выборы профсоюзных органов или довыборы в их состав: - в первичных организациях – на собраниях или конференциях - в филиалах – на заседаниях Советов филиалов - в Профсоюзе – на заседании Центрального Совета Профсоюза. Досрочные выборы проводятся при досрочном сложении полномочий выборными органами или их руководителями или по решению вышестоящего профсоюзного органа в случае неудовлетворительной работы профоргана, его руководителя неоднократного нарушения ими Устава Профсоюза. Довыборы профсоюзных органов проводятся также в случае необходимости частичного обновления.
8.1.Профсоюз является собственником имущества, переданного ему в установленном порядке, созданного или приобретенного за счет профсоюзных взносов, а также от доходов хозяйственной, издательской и иной деятельности. 8.2. Источниками формирования имущества Профсоюза являются: - имущество Профсоюза, формируемое в денежной и иных формах в соответствии с действующим законодательством - членские профсоюзные взносы - добровольные имущественные взносы и пожертвования - поступления (доходы) от хозяйственной, предпринимательской и иной, не запрещенной законодательством деятельности - другие, не запрещенные законом поступления. Доходы, полученные от любого вида деятельности, направляются на уставные цели. Имущество принадлежит Профсоюзу на праве единой частной собственности. Порядок владения, пользования и распоряжения, изменения форм собственности определяется Центральным Советом Профсоюза. Профсоюз вправе совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие законодательству. Члены профсоюза не имеют прав на переданные ими профсоюзу 45
имущество и членские взносы. 8.3.
Филиалы и первичные организации могут иметь в пользовании собственность, переданную им Профсоюзом. 8.4. Денежные средства Профсоюза образуются из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов, доходов от хозяйственной, предпринимательской деятельности и других источников. 8.5.
Ежемесячные членские, а также вступительные взносы устанавливаются в Профсоюзе в размере: - на менее одного процента со всех видов месячной заработной платы для работающих; - одного процента от установленной государством минимальной заработной платы для временно прекративших работу в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия; - одного процента от размера получаемой пенсии для неработающих пенсионеров - одного процента от размера стипендии для студентов и учащихся. Конкретный порядок перечислений может
устанавливаться коллективным договором или договором между администрацией и профсоюзной организацией.
По решению первичных организаций могут устанавливаться повышенные размеры уплаты членских профсоюзных взносов. 8.6. В Профсоюзе устанавливается единый порядок сбора и распределения членских профсоюзных взносов. Членские профсоюзные взносы уплачиваются членами Профсоюза и предназначены для защиты прав и интересов членов Профсоюза в государственных и судебных органах, перед работодателями, оплаты квалифицированных специалистов - консультантов при проведении коллективных переговоров и заключении коллективных договоров и соглашений, оказания правовой помощи членам Профсоюза, создания фондов солидарности и других фондов, направленных на социальную защиту членов Профсоюза, подготовки и проведения акций в защиту законных прав членов Профсоюза, организации экспертной оценки проектов законов и других нормативных правовых актов, информационной и методической работы, обучения профсоюзных кадров и актива и других уставных целей. Членские взносы уплачиваются наличными или путем безналичных отчислений со всех видов заработной платы по заявлению члена профсоюза.
Порядок безналичной уплаты членских профсоюзных взносов устанавливается соглашением, коллективным договором в размерах, установленных Уставом Профсоюза. Членские профсоюзные взносы, собранные в первичной организации профсоюза, в полном объеме (100 процентов валового сбора) перечисляются на расчетный счет Профсоюза. Членские профсоюзные взносы (валовый сбор) распределяются ежемесячно в следующем размере: - 68 % для осуществления деятельности первичной профсоюзной организации
46
- 23 % для осуществления деятельности филиала - 7 % для осуществления деятельности Центрального Совета Профсоюза - 2 % от валового сбора Профсоюз отчисляет в Федерацию профсоюзов Республики Казахстан. Локальный профсоюз, являющийся членской организацией Профсоюза, отчисляет ежемесячно на счет Профсоюза 9 % от валового сбора, из них: - 7% для осуществления деятельности Центрального Совета Профсоюза - 2 % Профсоюз отчисляет в Федерацию профсоюзов Республики Казахстан. 8.7. Средства профсоюзных бюджетов выборных органов Профсоюза и его структурных подразделений расходуются в соответствии с утвержденными ими сметами для обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом. 8.8. Финансовые отчеты в вышестоящие профсоюзные органы предоставляются один раз в полугодие. 8.9.
Профсоюзные организации, прекратившие финансирование вышестоящего органа без уважительных причин, по его решению предупреждаются о том, что по истечении трех месяцев защитные функции Профсоюза по отношению к этим организациям прекращаются. 8.10. Председатели структурных подразделений и членских организаций Профсоюза несут персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений и распределения.
9.1. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается на съезде Профсоюза, ревизионные комиссии структурных подразделений – на их конференциях и собраниях на тот же срок полномочий, что и соответствующий выборный орган для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Профсоюза и его структур, учрежденных ими организаций, исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов и других денежных поступлений, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профсоюза и руководствуются в своей деятельности Положениями о них, утвержденными съездом.
Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза осуществляет ревизии и проверки деятельности выборных органов всех уровней. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза в обязательном порядке осуществляет ревизии и проверки локальных профсоюзов в течении первого года деятельности, в последующем по истечении финансового года. Ревизионные комиссии структурных подразделений Профсоюза, в том числе
и локальных профсоюзов, в своей работе подотчетны Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза и обеспечивают выполнение еѐ решений. 9.2. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза по должности является делегатом съезда Профсоюза, председатели ревизионных 47
комиссий филиалов и первичных организаций – делегатами соответствующих конференций. 10. Порядок реорганизации и ликвидации Профсоюза
10.1. Основанием для реорганизации Профсоюза являются: - изменение статуса Профсоюза; - изменение правового положения филиалов Профсоюза и первичных организаций; - изменение структуры Профсоюза и другие. При реорганизации все права и обязанности Профсоюза переходят к его правопреемнику. 10.2. Деятельность Профсоюза может быть прекращена по решению съезда в случае, если численность его структурных подразделений становится меньше численности, предусмотренной для его создания настоящим Уставом или по решению суда. 10.3. Деятельность структурных подразделений Профсоюза может быть прекращена по решению Съезда Профсоюза, на основании решения конференции (собрания) структурных подразделений Профсоюза. При изменении структуры предприятий или при их ликвидации с высвобождением работников, изменение внутренней структуры филиала производится по решению Центрального Совета. 10.4. Решение считается принятым: - при реорганизации Профсоюза, если за него проголосовало не менее 2/3 делегатов съезда при наличии кворума; - при прекращении деятельности Профсоюза или его структурных подразделений (ликвидации), если за него проголосовало не менее 3/4 делегатов съезда, конференции или членов первичной организации, при наличии кворума. 10.5. В случае принятия решения о прекращении деятельности (ликвидации) структурного подразделения Профсоюза все организационные мероприятия по его ликвидации осуществляются ревизионной комиссией соответствующего структурного подразделения. Заключение ревизионной комиссии о закрытии филиала утверждается Центральным Советом Профсоюза. 10.6. Протокол собрания, конференции первичной организации и заключение ревизионной комиссии направляются в соответствующий филиал и в Центральный Совет Профсоюза в трехдневный срок после принятия решения о прекращении деятельности. Протокол конференции филиала и заключение его ревизионной комиссии направляются в Центральный Совет Профсоюза в трехдневный срок после принятия решения о его закрытии. 10.7. В случае принятия решения о прекращении деятельности (ликвидации) Профсоюза съезд назначает ликвидационную комиссию, в состав которой входит член Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза. О принятом решении информируются органы юстиции. Ликвидационная комиссия публикует информацию о прекращении деятельности (ликвидации) Профсоюза, а также о порядке и сроке заявления 48
претензий его кредиторами в официальных печатных изданиях Центрального органа юстиции. Срок заявления претензий два месяца с момента публикации о ликвидации. После истечения срока для предъявления претензий кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается Центральным Советом Профсоюза. Имущество, оставшееся после ликвидации Профсоюза или его структурного подразделения направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза. 10.8. Ликвидация считается завершенной, а Профсоюз – прекратившим деятельность с момента внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
11.1. Право юридического лица реализуется Центральным Советом Профсоюза, его Исполкомом, Председателем Профсоюза, его заместителями, Советами филиалов и их Исполкомами, руководителями Локальных профсоюзов, председателями филиалов Профсоюза, действующих в пределах, установленных законодательством, настоящим Уставом, Уставами Локальных профсоюзов, Положениями о структурных подразделениях, решениями съездов, руководящих органов Профсоюза.
жүктеу/скачать 0,67 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|