Ішкі өзгермелілер - бұл ұйымның ішіндегі жағдайлық факторлар. Ұйымның өзінде басшылықтың көңілін талап ететін негізгі өзгермелілер болып - мақсат, міндег, құрылым, технология және адамдар табылабы.
Мақсат - бірге жұмыс істейтін топтар жетуге талпынатын нақты соңғы жағдайды немесе күтілетін нәтижені айтады
Ұйым мақсатының ерекшеліктері:
- менеджментпен қойылған фирма мақсаттары ұйым тиімділігін бағалауға арналған стандарттарды белплеу үшш қолданылады, қызметтері үшін жалпы бағыт-бағдар береді, мақсат деген бір нәрсені алу немесе нақты факторларды сақтап қалу үшін болуы мүмкін;
-мақсаттар әрқашан болашақтағы даму гипотезаларына негізделеді, сондықтан олардың негізделуі осы гипотезалардың дәлдігіне байланысты болады;
-неғұрлым алыс кезеңге қарастырылған сайын, соғұрлым болашақтың анықталмағандығы жоғары болады, және мақсат жалпы формада көрініс табады.
Достарыңызбен бөлісу: |
