Басқару психологиясы 123 1960ж. Мак-Грегордың қандай кітабы жарыққа шықты? «Кәсіпорынның адамдық қасиеті»


Ә Әкімшілік әрекетін ұйымдастыру принципі кімнің есімімен байланысты - А.Файоль



бет2/10
Дата30.01.2023
өлшемі50,22 Kb.
#63833
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Байланысты:
Психология сортированная

Ә


  1. Әкімшілік әрекетін ұйымдастыру принципі кімнің есімімен байланысты - А.Файоль

  2. Әкімшіліктік мектеп немесе классикалық менеджмент мектебінің қалану жылдары - 1920-1950

  3. Әлеуметтік адам түсінігін алғаш зерттеген ғалымдар - Э. Мэйо, Ч. Барнард, М. Фоллетт

  4. Әлеуметтік-мәдени құзыреттілігін дамытуды қамтамасыз ететін,шетел тілді қоғамда іскерлік қарым-қатынастың ұлттық-мәдени сипаттарын қолданатын кросс-мәдени принцип түрі - Мәдениаралық іскерлік бағыттылық принципі

  5. Әлеуметтік-психологиялық рефлексия - бұл Субъектінің өзінің жүріс-тұрыс параметрлерін топтың басқа мүшелерімен өзара қарым-қатынас негізінде дұрыс қабылдап және бағалай алу қабілеті

  6. Әлеуметтік интеллект түсінігін алғашқы рет енгізген ғалым - Эдвард Торндайк

  7. Әрекеттену теориясының авторы - А.Н.Леонтьев.

  8. Әріптесімен мүмкіндігінше шыдамдылық танытып, өз елінің мәдениетін басқа елдің мәдениетімен салыстырмай, оған төзімді болу - Іскерлік аймақтағы мәдениаралық қарым-қатынас жүргізудегі негізгі ережелер



Б



  1. Б.Г. Ананьев классификациясына қанша әдістер тобы кіреді - 4

  2. Барлық қызметкерлер заңға бағынып, әркім өз жұмысын атқаратын корпоративті мәдениет түрі - билік модель

  3. Басқа адамдармен қарым-қатынасының тиімділігін және өзара іс-әрекет барысындағы психологиялық үйлесімділікті көрсететін тұлғаның қабілеті – бұл - Коммуникативті қабілеттер

  4. Басқалардың көмегімен еңбек өнімділігінде мақсатқа жету - басқару

  5. Басқару аясындағы психологиялық ғылыми теориялардың негізгі бағыттары - психоаналитикалық, бихевиористік және гуманистік

  6. Басқару психологиясының алғашқы негізін қалаушылардің бірі - А. Файол

  7. Басқару психологиясының жеке ғылым ретінде дамуына негіз болған 1911 жылы шыққан Ф.У.Тейлордың кітабы - «Ғылыми менеджмент принциптері»

  8. Басқару психологиясының пәні - менеджер іс–әрекетінің психологиялық негізі

  9. Басқару психологиясының тек өзіне тән зерттеу пәні - басқарушылық процесті ұйымдастырудың психологиялық заңдылықтары

  10. Басқару саласындағы конфликттерді басқарудың негізгі әдістері - Ұйымдастырушылық әдістер, әкімшілік әдістер, тұлғааралық әдістер.

  11. Басқару саласында өзара келісім арқылы екі жақты да қанағаттандыратын шешім табу - Компромис.

  12. Басқару стилі теорияның негізін қалаған кім? - К.Левин

  13. Басқару шешімдері ұйымдастырылуы бойынша қалай жіктеледі - жеке,алқалық,ұйымдық

  14. Басқару шешімдері уақыт өлшеміне қарай қалай жіктеледі - Перспективалық, кұнделікті, жедел шешімдер

  15. Басқару шешімдері ықпал ету объектісі бойынша қалай жіктеледі - сыртқы және ішкі шешімдер

  16. Басқару шешімдері басқару субъктісі бойынша қалай жіктеледі - әкімшілік,қоғамдық ұйымдар шешімдері

  17. Басқару шешімдері функционалды мақсатына қарай қалай жіктеледі - экономикалық, технологиялық, қаржы, әкімшілік шешімдері

  18. Басқару іс-әрекетінде психологиялық құбылыстарды анықтап, оларды жүйеге келтіру, заңдылықтарын ашып, олардың арасындағы байланыс себептеріне тәжірибелік қорытындылар мен ұсыныстар жасау - басқару психологиясының міндеті

  19. Басқарудағы әдіснамалық бағыттар - үрдістік, жүйелік, жағдайлық

  20. Басқарудың белгілі бір субъектілерінің мансаптық ұмтылыстары негізінде қатаң бәсекелестікпен сипатталатын және топтық наразылықтар,қудалау,қарсыластарды жұмыстан шығару және т.б.әдістерді қолданумен сипатталатын басқарушылық конфликттің түрі - Конфронтация.

  21. «Басқарудың классикалық теориясын» жүйелеу принципі кімдікі? - Гьюлик-Урвик

  22. Басқарушылық конфликт бұл - Басқарушылық және ұйымдастырушылық іс-әрекеттің мақсаты, әдістері мен тәсілдері бойынша басқарушылық ұйым мүшелерінің арасындағы конфликт.

  23. Басқарушылық саладағы конфликттердің үш негізгі моделі - Субъектілердің өзара әрекеттесуінен пайда болатын конфликттер, өндірістік конфликттер, ұйымдастырушылық-басқарушылық конфликттер.

  24. Басқарушылық шешім қабылдау кезеңдерінің реттік сипаты - мәселені анықтау, орындаушыларға тапсыру, ынталандыру, бақылау

  25. Басқарушылық шешімдер бұл - Мәселені түсінуді, тиісті мақсат қоюды және осы мақсатты іске асырудын тәсілдерін көздейтін күрделі ойлау процесі

  26. Басқарушылық шешімдер көлемі бойынша бөлінед - кең көлемді және кіші көлемді

  27. Басқарушылық шешімдер қолданылатын әдістер бойынща бөлінеді - Бағдарламаналатын, бағдарламаланбайтын

  28. Басқарушының ұйымдағы өз беделін пайдаланумен байланысты қарама-қайшылықты шешу әдісі - Құрылымдық әдістер

  29. Басқарушының эмоционалды құзыреттілігі - бұл басқарушының өз эмоцияларын және еңбек ұжымындағы жұмысшылардың эмоцияларын түсіне білуі және оларды сауатты басқара алуы

  30. Баспасөз конференциясы - Өзекті және маңызды ақпаратты хабарлау үшін фирма өкілінің БАҚ қызметкерлерімен кездесуі

  31. Бейсаналы процестерді нешеге бөліп көрсетуге болады - 3

  32. Белгілі бір ұжымның не компанияның ішкі моделі - корпоративтік мәдениет

  33. Болашақ өмірлік оқиғалар болжанатындай қауіпсіздік пен тұрақтылыққа қажеттіліктер мансаптың қай стратегиясына жатады? - Тұрақтылық

  34. Бір жағдайда адамдардан бірдей екі немесе сәйкес келмейтін бірнеше рөлдерді орындауды талап етуден туындайтын конфликт - рөлдік конфликт

  35. Біртұтастық принципі арқылы психикалық құбылыстарды түсіндіруге ұмтылған ғалымдар тізімін белгіле - Вертхеймер, Келер, Коффка.

  36. Бұл корпоративтік мәдениеттің түрі көбінесе табыс табуға бағытталған, бір-бірімен бәсекелестікке түседі - Нарықтық модель

  37. Бұл субьект, басқару функциясын іске асырушы – Менеджер




Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет