«басқару психологиясы»
Басқару тиімділігінің мүмкін үлгісі
жүктеу/скачать 0,86 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Жағдайдағы көсемдік теориясы
| Басқару тиімділігінің мүмкін үлгісі
Бұл теория келесі болжамдардан тұрады: 1. Басқару үлгісі бақарылып отырған коллектив тиімділігімен анықталады. 2. Басқару үлгісі мен тиімділігі арасында оған мүмкіндік сипатын беретін көрсеткіштер қатарымен өлшенеді. Америкалық психолог Ф. Филлердің ойынша басқару тиімділігінің мүмкін үлгісі келесіде: 1) басшының өзі әрекет еткен жағдайдағы бақылау деңгейімен басқарудың тиімділігі анықталады. 2) кез келген жағдай үш фактордың жиынтығы болуы мүмкін. Олар: басшы мен бағынушы арасындағы жақсы қатынас; топтағы басшының басқару мөлшері; топтық тапсырмалар құрылымы. 3) Осы параметрлардың жиынтығының сандық бағасы басшының жағдайды бақылаудағы деңгейін анықтауға мүмкіндік береді. Жағдайдағы көсемдік теориясы Бұл теория америкалық психологтардың зерттеуі кезінде таңғаларлық нәтижеге ие болды: басқарудың көсемдік үлгісі ең тиімді жол екенін көрсетті. Америкалық психологтар П. Херси мен К. Бландедтің көзқарастары бойынша бұл теория ең қарапайым классикалық үлгідегі теория: 1. көсемдік коллектив пен басшының арақатынасы. 2. топтың дамуының 4 деңгейі бар: А тобы – жұмыс істеуге ниетсіз топ; Б тобы – жұмыс істегісі келетін, бірақ қабілетсіз топ; В тобы - жұмыс істегісі келетін және ақырын істейтін топ; Г тобы – жұмысқа қабілетті әрі жұмыс істеуші топ. 3. Әр топтың дамуына байланысты басқару үлгілері бекітіледі: А тобына – «Нұсқау»; Б тобына – «Бөлу»; В тобына – « Басқаруға ерік беру»; Г тобына – «Өкілеттілік беру» Өзін-өзі тексеру сұрақтары: 1. Р. Блейко мен Д. Мутонның басқару теориясына сипаттама ? 2. Басқарудың теориясы мен практикасының тиімді жақтары қандай? 3. Басқару психологиясындағы психоанализдің ролі мен оның өкілдерінің негізгі идеялары? 4. Басшылардың негізгі ұстанымдары қандай? 5. Ресей, АҚШ, Жапония, Еуропада менеджменттің тарихы? жүктеу/скачать 0,86 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|