Басқаруда уақытты орнымен пайдалану
оқушыларға, әріптестеріне
жүктеу/скачать 40,85 Kb.
|
менеджмент сессия шпор
| оқушыларға, әріптестеріне ысырады
Педагогикалық менеджмент – бұл:тиімділігін жоғарылатуға бағытталған, оқу-тәрбиелік процесті басқарудың технологиялық әдісі, ұйымдастыру түрі, әдістері, принциптер кешені Педагогикалық менеджменттің жұмысты бақылау және талдау жасау функциясы:қабылданған шешім мен ұсыныстардың, сонымен қатар құжаттардың орындалуын бақылау және бағалау Педагогикалық менеджменттің мекеменің жұмысын есепке алу функциясы:басқару объектісінің жай-күйі және оның іс-әрекетінің нәтижелері, қоршаған орта туралы мәліметтерді жинау және тіркеу Педагогикалық менеджменттің ұйымдастыру функциясы:қабылданған шешімдерді іске асыруға бағытталады Педагогикалық менеджменттің үйлестіру және реттеу функциясы:білім беру мекемелерін басқару кезінде жағымсыз құбылыстардың әсерін жою және жұмысты реттеу Педагогикалық талдауды толық зерттеген:Конаржевский Педагогикалық талдаудың негізгі обьектілері:Сабақ, тәрбие шаралары Педагогикалық талдаудың түрлері:параметрлік, тақырыптық, қорытынды Педагогикалық ұжымның дамуы мен қызметінің ішкі механизмін ашуға арналған еңбек жазғандар:Л.И.Новикова, В.А.Кераковский, Н.С.Дежиннова Педагогикалық ұжымның топтасуы, ұйымдасуы туралы жазған:В.А.Сухомлинский Педагогикалық жүйені басқарудағы демократияландыру және ізгілендіру принципі:Шешім қабылдау мен талқылаудың ашықтығы, мектеп басшыларын сайлау, педагогикалық кадрларды конкурспен және контракт негізінде қабылдау Педагогикалық жүйені басқарудағы жүйелілік пен тұтастық принципі:Мектепті жүйе ретінде танып, оның негізгі белгілерінен құралатын осы жүйенің тұтастығын көре білу Педагогикалық жүйені басқарудағы орталықтандыру мен орталықсыздандырудың парасатты үйлесуі принципі:Мұғалімдер мен оқушылардың бастамашылдығын шектемеу Педагогикалық менеджменттің мақсаттылық пен жоспарлау функциясы:жұмыстың жалпы бағытын, мазмұнын, түрлері мен тәсілдерін анықтау Педагогтың кәсіби шеберлігінің өсуі туралы ақпараттың көзі болып табылады:Мұғалімнің портфолиосы Психологиялық-педагогикалық диагностика:Балалар үжымының әлеуметтік психологиялық сипаттамасын және оқушылардың жеке ерекшеліктерін зерттеуге бағытталған бағалау тәжірибесі Психологиялық-педагогикалық диагностика:Балалар үжымының әлеуметтік психологиялық сипаттамасын және оқушылардың жеке ерекшеліктерін зерттеуге бағытталған бағалау тәжірибесі Сабақтар жүйесін, тәрбие шаралар жүйесін зерттеуге бағытталған талдау:тақырыптық Синергетика – бұл:сызықты емес, ашық, тепе-теңдігі жоқ және өзіндік даму жүйесі туралы ғылым Сыныптағы және мектептегі күнделікті және апталық сабақ үлгерімі, оқушының сабаққа қатысуы, тазалық, т.б. зерттелетін талдау: параметрлік Сыныптық жəне жалпы мектептік өзіндік басқару қызметтері тапсырылған оқушылар мектепті басқарудың нешінші деңгейі:4 Сыпайылық, қарапайымдылық, дәлдік, жауапкершілік, жоғары кәсібилік, табандылық:басқарушының мінез-құлық мәдениеті Табысқа жетудің классикалық үлгісін ұсынған:У.Джеймс Тәрбие жұмыстарының жоспарлары талқыланатын орын:Сынып жетекшілерінің бірлестігі Тиімділігін жоғарылатуға бағытталған, оқу-тәрбиелік және оқу- танымдық процесті басқарудың технологиялық әдісі, ұйымдастырушылық түрі, әдістері және принциптер кешені – бұл:педагогикалық менеджмент Тоқсан соңында, оқу жылы соңынды бақылау жұмысы арқылы талдау:қорытынды Төмен талапшылдығымен, салғырттығымен, тәртіп пен талаптың жоқтығымен, басшының қарамағындағыларға еркіндік беруімен айрықшаланады:көшбасшылықтың либералдық стилі Түрлі кездесулер, сөйлесулер кезінде қызметкерлер мен ресми тұлғалардың өздерін ұстау ережесі этикеттің қай түріне жатады:дипломатиялық Ұжым мүшелерінің міндеттері мен құқықтарынан тыс нақты іс-әрекет негізіне байланысты ұжымның құрылымы:Биресми Ұжым мүшелерінің міндеттері мен құқықтарының ресми реттелуіне байланысты ұжымның құрылымы:Ресми Ұжым психологиясы туралы зерттеу жүргізгендер:А.И.Донцов, А.Н.Лутошкин, А.В.Петровский Ұжымның ресми құрылымы қандай қарым-қатынаста құрылады:Бірге жұмыс істеу Ұжымның ұйымдық құрылымы қандай:Ресми, бейресми Ұйым ішінде мәселені бірге талқылап және ақпаратты бірдей тарата отырып қақтығыстың алдын алатын әдіс:координациялық Ұйымдар арсында әсерлесуді жоғарылататын конфликт түрі:функционалды ұмысшылардың басшылыққа араласуы қалай аталады?демократияландыру Халықаралық термин «конфликт» қазақ тілінде қандай мағына білдіреді:қақтығыс, керісу, жанжал ХХ ғ. 50-60 ж. АҚШ-та кең өріс жайған теория:Адамдар қатынасының теориясы Шектелген ресустар, капитал немесе жұмыс күші үшін күресуде басқарушылар арсындағы пайда болатын қақтығыстың түрі:тұлғааралық Ілтипат, қарапайымдылық, шынайылық, еңбек адамына құрмет:басқару этикасының негізгі теориялық сипаттамасы Іскерлік, қызметтік қарым-қатынас кезінде ережелер жиынтығы этикеттің қай түріне жатады:іскерлік жүктеу/скачать 40,85 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|