Дәріс тезистері № апта Дәріс тақырыбы және тезистер Сағат көлемі №1 дәріс «Ұйым және басқарушылық қызметінің сипаттамасы»

• Керек жараққа қажеттілік;

  
  

• Автономиялар;

  
  

• Ойын өзінше жеткізу қажеттігі. Бұл жағдайда бағынушылар шешім қабылдауға белсене қатысады және тапсырманы орындау барысында кең бостандыққа ие.

  
  

1. Жұмысқа көңіл бөлетін басшылар;

   
   

2. Адамға көңіл бөлетін басшылар.

   
   

Жұмысқа көңіл бөлетін басшылар ең алдымен жобалау мақсатының қамын көбірек ойлап, сыйлық арқылы еңбек өнімділігін көтеру жүйесін ойластырады.

• Бағынышты адамнан күтетін нәрсенің түсініктемесі;

  
  

• Бағынышты адамды қолдап, олардың өздерін еркін ұстайтынына көздерін жеткізу;

  
  

• Бағынышты қызметкердің күш-жігерін көздеген мақсаттарға жетуге бағыттау;

  
  

• Басшының қол астында тұрған және ол қанағаттандыра алатын қажеттіліктерді бағалауға жағдай жасау;

  
  

• Мақсатқа жеткеннен кейін бағынышты қызметкердің қажетін қанағаттандыру.

  
  

1. 
   
   Қолдау тәсілі, яғни адамдарға бағытталған немесе адамгершілік қатынастар.
   
2. 
   
   Инструментальді тәсілі, бұл жұмысқа немесе міндетке бағытталған.
   

• Бағынышты қызметкерлердің жеке өзіндік қасиеттері;

  
  

• Ортаның әсер етуі.