2. Басшылық стилі туралы түсінік және олардың түрлері, оны қалыптастыру факторлары Дәрістің қысқаша мазмұны:
1 сұрақ. Лидерлік теориясы. Жеке адамның қасиеті мен көзқарасы жағынан қарағандағы тәсіл Басшышешім қабылдап, оның орындалуын ұйымдастырып, қарауындағы адамдардың бақылаған кезде, ол өзінің осы міндетіне лайық әрекет етеді.
Лидерлік - бұл жеке адамдарға немесе бір топтағы адамдарға әсер ету қабілеті.
Лидерлікті қолданудың үш тәсілі бар:
Тәртіптілік тәсіл– басқару стилін жіктеудің негізін немесе тәртіптік стилін қалайды. Бұл тәсілдің тиімділігі, басқарудың жеке қасиеттерін емес, бағынышуларға деген көзқарасын, қарым – қатынасын анықтайды.
Жағдайлық тәсіл – бұл тәсілді қолданышулардың пікірі бойынша лидерліктің басты стилі жағдайларға байланысты өзгеріп отырады. Дуглас Мак Грегор басқару тәсілдерін атап көрсетті: 1.Автократиялық басқарушы, мұнда екі теория бар: А) Х теориясы
Адамдар әуелден-ақ жұмыс істегілері келмейді және ыңғайы келгенде жұмыстан қашқақтайды;