Педагогический менеджмент


Упражнение «Симулирование идей»



Pdf көрінісі
бет53/87
Дата03.05.2023
өлшемі1,49 Mb.
#89642
түріУчебное пособие
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   87
Байланысты:
педагогический менеджмент

Упражнение «Симулирование идей» 
Большинство людей имеют творческий потенциал и 
способны предлагать нововведения. Нововведения появляются 
там, где они мотивируются. В нововведении важна поддержка
Какие существуют формы и методы, стимулирующие идеи 
сотрудников? 
Методы 
Формы
Например,
‐ Мозговой штурм 
‐ Рыбья кость 
‐ метод 515 
Упражнение «Признание вклада» 
Исследования 
Нэнси 
Стивенсова 
показали, 
что 
внутренняя 
мотивация 
гораздо 
сильнее, 
чем 
внешняя 
мотивация. Иными словами, личные стимулы, такие, как 
заинтересованность в успехе дела, стремление доказать свои 
способности сильнее, чем внешние стимулы (деньги). 
Признание вклада сотрудника может принимать различные 
формы: 


99 
‐ вынесение благодарности на общем собрании; 
‐ занесение достижения сотрудника в трудовую книжку 
(можно в организации завести «Книга Гиннеса»); 
‐ упоминание достижения сотрудника в годовом отчете о его 
работе; 
‐ … 
Дополните формы признания вклада сотрудника. 
Почему нельзя присваивать руководителю чужой труд? 
Упражнение «Постановка цели» 
Как ставить перед сотрудниками масштабные, но и в то же 
время достижимые цели, чтобы поддерживать их мотивацию? 
Упражнение «Ожидание успеха» 
Дэвид Маклеллэнд и Джон Аткинсон написали 
концепцию мотивации «50‐процентный пик», где описали 
тенденцию спада мотивации при достижении успеха. Когда 
вероятность достижения успеха близка к нулю, мотивация очень 
слабая. С ростом вероятности мотивация сначала усиливается, 
достигая пика при 50%, а затем опять ослабевает. Часто 
стимулом является не сам успех, а его ожидания.
Напишите ожидания вероятности успеха.
Например,
‐ сотрудник должен верить, что его усилия влияют на ход 
работы; 
‐ что работа ведет к ощутимому результату; 
‐ похвалите за уже достигнутые результаты; 
‐ ознакомьте сотрудников с перспективными планами
Масштабные цели способны обеспечить мотивацию
‐ … 
Продолжите список путей ожидания вероятности успеха.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   87




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет