Книга «Трансформация экономики Казахстана»
Регулирование трудовых отношений на уровне ЕАЭС
жүктеу/скачать 6,65 Mb. Pdf көрінісі
|
| 1.2. Регулирование трудовых отношений на уровне ЕАЭС
В настоящее время на уровне Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС) отсутствует наднациональный трудовой кодекс или закон о труде. Регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с трудовыми кодексами, принятыми каждым государством – членом ЕАЭС. Договором о ЕАЭС предусматриваются равные трудовые права трудя- щихся-мигрантов государств – членов ЕАЭС. При этом Договор о ЕАЭС содержит только положения, касающиеся трудовой миграции и единого рынка труда, то есть вопросов трудоустройства и движения рабочей силы между государствами. Но в отношении правил регулирования уже воз- никших трудовых отношений действуют нормы национального права. Вместе с тем в юридической науке с учетом формирующегося надгосу- дарственного права ЕАЭС появляются концепции и идеи об унификации правового регулирования трудовых отношений. Так, в международном учебнике «Евразийское трудовое право», издан- ном в 2017 году учеными Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России, отмечается, что евразийская региональная модель международно-пра- вового регулирования труда (евразийское трудовое право) – это сравни- тельно молодая региональная международная правовая система, которая находится в стадии становления и представляет собой весьма мозаичную картину. Окончательные контуры этой правовой модели еще не опреде- лены, но тенденции дальнейшего развития в целом прослеживаются 12 . Если обратиться к опыту предшественника ЕАЭС – Евразийскому экономи- ческому сообществу (далее – ЕврАзЭС), то за весь период существования ЕврАзЭС были разработаны только концепции основ законодательства, 12 Евразийское трудовое право. Учебник. Под общей редакцией: М. В. Лушникова, К. Раманкулов, К. Л. Томашевский. – М.: Проспект, 2017. – С.32 271 Правовое регулирование рынка труда Казахстана: проблемы и решения в том числе Основ трудового законодательства ЕврАзЭС (постановление Бюро Межпарламентской ассамблеи Евразийского экономического сооб- щества от 27 октября 2010 г., № 8) и Рекомендации по гармонизации тру- дового законодательства государств – членов ЕврАзЭС (одобрены поста- новлением МПА ЕврАзЭС от 13 мая 2009 г.). После прекращения деятельности ЕврАзЭС эти документы утратили свою силу, и в настоящее время в рамках ЕАЭС отсутствуют какие-либо акты, являющиеся основой для унификации трудового законодатель- ства стран ЕАЭС. Таким образом, наднациональное законодательство ЕАЭС не содержит норм, регулирующих процесс использования труда наемных работников. жүктеу/скачать 6,65 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|