Курсовая работа по дисциплине Финансовый учет тема Учет денежных средств
Порядок оформления командировочных
жүктеу/скачать 90,39 Kb.
|
| 2.3 Порядок оформления командировочных
Командировкой считается поездка работника предприятия в другую местность для выполнения служебных заданий на определенный срок и по распоряжению руководителя этого предприятия. В командировку может быть направлен работник, связанный с предприятием трудовым договором. Отправка работника в командировку оформляется на основании приказа, в котором указывается пункт назначения и наименование учреждения, сроки и цель командировки. Командированному работнику выдается командировочное удостоверение, подписанное руководителем, и делается отметка о дне отъезда. Регистрация работников, отбывающих в командировку и прибывающих в командировку на данное предприятие, ведется в специальных журналах согласно приложениям №1 и 2 «Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета», утвержденных постановлением Правительства РК . Срок командировки работников определяется руководителями объединений, предприятий, учреждений и организаций, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки допускается в исключительных случаях (отсутствие транспортных средств, срочность командировки и т. п.) не более чем на 5 дней путем издания соответствующего приказа данной организации. Срок командировки работников ремонтных предприятий не может превышать 3 месяцев. Фактическое пребывание в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении – дату и роспись должностных лиц о прибытии и выбытии, которые заверяются печатью предприятия, куда был направлен работник. Днем отправления считается день отправления транспорта (по дате проездного документа), который должен соответствовать дате выбытия в командировочном удостоверении. Днем приезда считается день прибытия транспортного средства. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника на место постоянной работы. За время командировки работнику сохраняется средняя заработная плата, возмещаются расходы и компенсации в связи со служебными командировками. При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются. Если командированный работник по окончании рабочего дня по своему желанию остается в месте командировки, то при предъявлении документов о найме жилого помещения расходы по найму ему возмещаются в размерах, указанных выше. Если командированный работник ежедневно возвращается к месту постоянной работы, то возмещаются только транспортные расходы при наличии проездных документов, без выплаты суточных. Вопрос о том, может ли ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем предприятия, в котором работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. Командировки за пределы Республики Казахстан. Оформление командировки за пределы Республики Казахстан производят так же, как и по территории Казахстана, однако командировочное удостоверение не обязательно, а день выезда и день приезда при начислении суточных считаются за один день. Суточные и расходы по найму жилого помещения, выплачиваемые за время нахождения в командировке за пределами РК, не должны превышать норм, установленных Правительством. Счет 1250 используется в том случае, если подотчетному лицу выданы суммы в подотчет. после чего предоставлен отчет об использовании этих сумм. В случае, когда подотчетное лицо сначала предоставляет отчет об использовании своих собственных средств и только после этого предприятие ему возмещает произведенные расходы, используется счет 3390 «Прочая краткосрочная кредиторская задолженность ». Учет представительских расходов В подотчет выдаются средства не только на командировки и хозяйственные нужды, но и на представительские расходы. К представительским расходам относятся расходы налогоплательщика по приему и обслуживанию лиц, производимые в целях установления или поддержания взаимного сотрудничества, а также участников, прибывших на заседание совета директоров, ревизионной комиссии, для проведения собрания акционеров. К представительским расходам относятся расходы по проведению официального приема указанных лиц, транспортное обеспечение, буфетное (фуршетное) обслуживание во время переговоров, по оплате услуг переводчиков, не состоящих в штате организации. Не относятся к представительским расходам и не подлежат вычету расходы на организацию банкетов, досуга, развлечений или отдыха. Нормы представительских расходов, которые разрешено относить на расходы, утвержденные, постановлением Правительства РК от 24 декабря 2001 года № 1677 с учетом изм. и доп. Расходы на обслуживание иностранных делегаций автомобильным транспортом предусматриваются в сметах расходов из расчета почасовой оплаты. Во время обеда ужина или другого аналогичного мероприятия, связанного с официальным приемом иностранных делегаций, количество участников со стороны Республики Казахстан не должно превышать количество участников со стороны иностранных делегаций. При составе делегаций свыше 5 человек количество сопровождающих лиц и переводчиков, обслуживающих делегацию, должно определяться из расчета: l переводчик или сопровождавший не менее чем на 5 членов делегации. Аналитический учет по счету 1250 ведется по каждому из работников. жүктеу/скачать 90,39 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|