Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод
жүктеу/скачать 5,42 Mb. Pdf көрінісі
|
Психология управления
| Виды малых групп. Малые группы разделяют на первичные и вторичные. Под
первичной группой понимаются такие группы, в которых осуществляются непосредст- венные контакты между ее членами. Вторичные – это те, где нет непосредственных контактов, а для общения между членами используются различные «посредники», на- пример, в виде средств связи. Но при выделении такого признака первичные группы стали отождествлять с малыми группами, и тогда классификация утратила свой смысл. Другое деление малых групп предполагает разделение малых групп на формальные и неформальные. В формальной группе четко заданы все позиции ее членов, они пред- писаны групповыми нормами, строго распределены и роли всех членов группы в сис- 333 теме подчинения так называемой структуре власти. Неформальные группы складыва- ются и возникают стихийно, где ни статусы, ни роли не предписаны, где нет заданной системы взаимоотношений по вертикали. Неформальная группа может создаваться внутри формальной, но может возникать и сама по себе, вне ее. В реальности трудно вычленить строго формальные и строго неформальные груп- пы, особенно в тех случаях, когда неформальные группы возникали в рамках формаль- ных. Поэтому в социальной психологии родились предложения, снимающие эту дихо- томию. Были введены понятия «формальная» и «неформальная структура» группы (или «структура формальных и неформальных отношений»), и различаться стали не группы, а тип, характер отношений внутри них. Третья классификация выделяет группы членства и референтные группы. Под группами членства рассматриваются те группы, в которые индивид включен реально; в противоположность им референтные группы – это группы, в которые индивиды не включены реально, но их нормы они принимают. В дальнейшем были выделены две функции референтных групп: сравнительная и нормативная; референтная группа нужна индивиду или как эталон для сравнения своего поведения с ней, или для нормативной оценки его. По длительности существования малые группы делятся на временные и стацио- нарные. По уровню развития группы подразделяются на: Коллектив – добровольное объединение людей, характеризующееся высоким уров- нем опосредования межличностных отношений совместной деятельностью и наличием социально одобряемых целей (например, трудовой коллектив, достигший социально- психологической зрелости). Корпорация – группа, достигшая высокого уровня социально-психологической зре- лости, но преследующая социально не одобряемые цели (высокоорганизованная пре- ступная группа). Просоциальная ассоциация отличается невысокой степенью опосредования меж- личностных отношений совместной деятельностью и общественным характером целей (например, только что созданная учебная группа). Асоциальная ассоциация характеризуется антиобщественным характером деятель- ности, невысокой степенью опосредования межличностных отношений этой деятель- ностью. Диффузная группа – скопление людей, которых объединяет лишь место и время, совместная деятельность практически отсутствует (пассажиры автобуса). жүктеу/скачать 5,42 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|