“Мамандыққа кіріспе” пәні

Кәсіпкерлік есеп принциптері

1 ... 30 31 32 33 34 35 36 37 38

Кәсіпкерлік есеп. Бұл есеп ұжымды қаржыландырудың қажет екендігін білдіреді, яғни олардың күнделікті және күрделі шығындарын ұжымның өз қаражаттарынан қайыруды, шешім қабылдаудағы дербестіктерді, тиімді, ұтымды заттай ынталандыруды, ұжымның нәтижелі жұмысына нақты жауапкершілікті көздейді.

Басқарудың әлеуметтіқ – психологиялық әдісі – жеке және ұжымның әлеуметтік – психологиялық қасиеттерін пайдалану, адамдарға еңбекке деген сана-сезім қатынасын тәрбиелеу жолымен ықпал жасау тәсілі

Әлеуметтік – психологиялық әдістер әлеуметтік және психологиялық ықпал болып екіге бөлінеді.

Өндірісті басқарудағы әлеуметтік психологияның міндеттері.
1.Өндірістік ұжымдарды және басқарушы кадрларды адамдардың жеке тұлғалық ерекшеліктеріне және әлеуметтік – психологиялық жағдайларына сай іріктеу, қалыптастыру.
2.Басқару процесін ұжымдардың, топтардың және тұлғалардың ерекшеліктерін ескере отырып, ұйымдастыру.
3.Жұмысшылардың іс-қызметтерін әлеуметтік – психологиялық факторларға ықпал жасай отырып ынталандыру.
4.Қоғамдық, ұйымдық, ұжымдық қатынастарды дамыту.

Жеке тұлға – санасы мен іс-қимылдары белгілі есейгендікпен сипатталатын салыстырмалы тұрақтылықты адам жиынтығы.
И.П.Павлов бойынша адамдардың темперамент түрлері
1. Холерик. Ұстатпайтын, күшті, қозғалғыш, салмақсыз. Күшті қозғыш және тоқтауы жәй.
2. Сангвинник. «Еті тірі», күшті, салмақты қозғалыш.
3. Флегматик. Күшті, салмақты, сабырлы, байсалды.
4. Меланхолик. Әлсіз. Көніл-күйінің жай қозғалысы. Өте жай көтерілуі, жай тоқтаумен ұштасады.

Басқарудың әкімшілік әдістері - бұл,басшылардың және директивті органдардың ұжымның мақсатына жетуі үшін шаруашылықты (ұйымды) басқаруға, тікелей ықпал жасауға бағытталған ұйымдық - әкімшілік (құрал) құжаттарының жиыны. Бұл құжаттар ұйым үшін іске асырылуға міндетті немесе нұсқаушы түрде болады.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 30 31 32 33 34 35 36 37 38