Методика как теория обучения иностранным языкам (ИЯ). Основные методические понятия. Методы исследования процесса обучения (ИЯ). Связь методики со смежными науками



Pdf көрінісі
бет34/38
Дата16.11.2022
өлшемі445,57 Kb.
#50503
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   38
Современные методы обучения ИЯ 
Факторы, обусл. их необх-сть: повыш-е мотивации к изуч-ю ин. я., разв-е навыков 
реч. взаимод-я, повыш-е самооценки учеников, повыш-е статуса ученика в кл., 
положит. взаимоотн-я уч-ков в кл., повыш. реч. акт-сть. Виды сценар. ур-в
1. Ролевая играОсобенности орг-ции и проведения: наличие единого сюжета, соотв-
го избранной ком. ситуации, распред-е ролей среди уч-хся и предъявл-е рол. заданий, 
подг-ка необх. реквизита, размещение участников в кл., регулир-е хода игры ведущим, 
подведение итогов. 


2. Дискуссия (диспут) – обсужд-е спорного ?, обмен мнениями, идеями между 2 и более 
лицами, цель кот. – обнаружить разл-я в поним-и ? и прийти к единой т.зр. Особенности 
орг-ции и проведения: наличие проблемы для обсужд-я, предпола-щей разл. т.зр., 
выявл-е среди участ-в сторонников и противников этой т.зр., сам. подг-ка уч-мися 
аргументов и контрарг-в, представление каж. стороной арг-в и их обсуждение, подвед-е 
итогов: оценка и обобщение приведенных фактов и арг-в. 
3. Мозг. атака – прием стимулир-я творч. акт-сти уч-хся для продуктив. реш-я проблемы, 
к-й предусматр. созд-е усл-й, способств-х возникн-ю новых оригин. идей в противовес 
привычным стереоти. формам принятия реш-й. Особенности орг-ции и проведения: 
предъявл-е проблемы, специфич. набор ролей (генераторы идей, критики), огранич-
сть во вр. для реш-я проблемы, фиксация как можно большего кол-ва предл-х реш-й по 
проблеме, без коммент-ия и обсужд-я, выбор экспертами 1-3 наиб. рац. вариантов реш-я 
проблемы. Метод. рекомендации: группа делится на 3 подгруппы: 1) генераторы идей, 2) 
критики, 3) эксперты. Осн. усл-я: 1) генераторы идей могут высказывать любую мысль без 
опасения, что она будет признана неудачной или нерац., 2) любая инициатива поощряется, 
принимается любая идея, даже на 1 взгляд нелепая, 3) важно стремится к наиб. кол-ву идей, 
4) важно изменять, комбинир-ть, улучшать предлож-е идей, 5) в случае, если творч. акт-сть 
генераторов идей сниж., уч-ль может стимулировать раб. подгруппы путем постановки ?в, 
предлож-я собств. идей, 6) по истечении вр., зад-го уч-лем для выдвиж-я идей, приступает к 
раб. подгруппа критиков. Они анализ-ют, оценивают, синтезируют предлож-е идеи и вкл-
ют в список те, кот. на их взгляд обеспечивают реш-е проблемы, 7) Эксперты изучают 
предлож-е в списке идеи, классиф-ют их, дают кач. оценку каждой и выбирают 3 наиб. 
оптимальные на их взгляд. Они также аргумент-ют свой выбор, 8) в закл. можно выбрать 
наиб. удачное реш-е проблемы из предлож-х вариантов. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   38




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет