Начата отгрузка готовой продукции через Актауский Морской Северный

1    АО "АрселорМиттал Темиртау"  5.10.2016 №40

1 Компания 1 Общество 1 Газета

8

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-98-99 - социальная ответственность

Накануне 

Международного 

дня пожилых людей 

руководители АО 

«АрселорМиттал 

Темиртау» и 

профсоюзных комитетов 

пригласили ветеранов 

производства на 

праздничный ужин. 

Представители старшего 

поколения смогли 

пообщаться, вспомнить 

былое, спеть свои 

любимые песни.

Игорь СИТНИКОВ 

и Сергей ВЫСОКОСОВ

Фото Игоря УЗАРЕВИЧА 

В Стальном департаменте АО 

«АрселорМиттал Темиртау» 

подобные мероприятия носят 

традиционный характер. В этом 

году на него были приглашены 80 

человек.

- Очень трудно назвать наших 

гостей ветеранами: они полны сил 

и энергии, а в их глазах светится 

радость.Мы их пригласили, чтобы 

в неформальной обстановке 

рассказать, что сегодня 

происходит на комбинате, как 

работает наше производство, 

о чем говорят сотрудники. Но 

и нам интересно поучиться у 

них чему-то новому, узнать, 

что думают они, - отметил 

директор по координации работы 

с Правительством и социальным 

вопросам АО «АрселорМиттал 

Темиртау» Нурлан Рыспеков. - 

Потому мы должны сохранять эту 

важную традицию. Мы понимаем 

свою ответственность перед теми, 

кто строил город и комбинат, 

уделяем им большое внимание. 

Для каждого из приглашенных 

нами приготовлены подарки.

-  Темиртау живет тем трудом, 

который вы в свое время вложили. 

Очень тяжело назвать вас 

пожилыми людьми, ветеранами: 

вы можете дать фору молодым, 

- поздравил собравшихся 

«Мы не пожилые. Просто у нас 

больше жизненного опыта»

>

Корпоративная социальная политика

и «Отличник просвещения 

Казахстана», шахтеры до сих пор 

вспоминают добрым словом.

Борис Павлович Жуков - 

председатель Совета ветеранов 

шахтинского региона, обладатель 

едва ли не всех отраслевых 

наград. Сегодня его главная 

задача - передача исторических 

знаний подрастающему 

поколению. Ведь кино и 

телевидение не могут передать 

информацию так, как это сделают 

очевидцы и участники событий.

- Нас слушают в школах, в 

колледжах и искренне благодарят 

после встреч. Кто, как не мы, 

должны открыть глаза молодым 

на наши дела, ведь они не знают 

героев – шахтеров. Не знают, 

какими трудами добывался уголь. 

А когда мы рассказываем обо всем 

этом, у них глаза загораются, - 

уверяет ветеран.

Не хочется называть этих людей 

пожилыми. Их выдают глаза. 

Яркие, живые, искрящиеся. 

Они молоды духом, а энергия 

плещется через край. Это 

они воспитали сегодняшнее 

поколение работников Угольного 

департамента АО «АрселорМиттал 

Темиртау». Было что рассказать 

друг другу коллегам по труду. 

Ведь не так часто приходится 

встречаться вот так, в 

неформальной обстановке. А уж 

когда появился баян, то песням не 

было конца и краю.

- Это замечательное мероприятие. 

Собрались люди, понимающие 

друг друга с полуслова. Мы 

не просто ностальгировали, а 

пытались вновь выстроить цепь 

событий и воссоздать историю 

Карагандинского угольного 

бассейна. Вспомнили многих 

замечательных людей, с которыми 

работали. Спасибо администрации 

Угольного департамента и 

профкому за радость встречи. 

Надо сохранить такую традицию, 

- уверен Николай Дудкин.

- Такие встречи воодушевляют 

и придают сил. О нас помнят - 

значит мы еще нужны, а наш труд 

до сих пор ценят. Очень хорошая 

традиция родилась в этот день, 

- считает председатель Совета 

ветеранов шахты «Казахстанская» 

Валентина Лаврова.

- Было очень приятно увидеть 

знакомые лица. Говорить с 

людьми, с которыми, в свое время, 

пуд соли съел. Вроде – пожилые, 

а вроде и не изменились совсем. 

Приятная и радостная встреча. 

Спасибо за заботу и руководству 

Угольного департамента, и 

профкому, и всем неравнодушным 

людям, - благодарит Ельтай 

Толеубаев.

В Лисаковском филиале ТОО 

«Оркен» тоже чествовали 

пожилых людей в честь праздника. 

Компания выделила материальные 

средства для выдачи денежных 

подарков почти 700 пенсионерам, 

и 26 октября они их получили. 

Тем, кто по состоянию здоровья 

не мог прийти на чествование, 

подарки привезли домой.

На праздничный вечер, организованный Казахским 

культурным центром АО «АрселорМиттал 

Темиртау» совместно с городским Советом 

аксакалов, были приглашены самые известные 

темиртаусцы - ветераны металлургического 

комбината, первостроители Темиртау и 

Казахстанской Магнитки, медики и педагоги. 

- Такие мероприятия мы проводим традиционно, - 

рассказала руководитель Казахского культурного 

центра АО «АрселорМиттал Темиртау» Салтанат 

Бектемирова. – Главная цель – встреча поколений. 

У наших детей и молодежи должен быть в жизни 

пример. Самым достойным примером является 

старшее поколение. То, что они построили, 

младшие должны беречь и преумножать. 

Необходимо воспитывать в подрастающей 

молодежи  любовь к стране и городу, 

патриотические чувства. Это очень важно. Наш 

центр, как может, помогает в этом. 

Участие в праздничном концерте приняли 

воспитанники практически всех студий и ансамблей 

центра. Взрослые участники - Есбасар Алпысбаев и 

Карлыгаш Камиева - исполнили сольные номера на 

домбре и кобызе.  

Заключительной частью мероприятия стало 

чаепитие, организованное Советом аксакалов. За 

большим дастарханом гости и хозяева продолжили 

общение на разные темы. 

Воспитанники 

Казахского 

культурного центра 

АО «АрселорМиттал 

Темиртау» поздравили 

заслуженных жителей 

Темиртау с Днем города 

и Днем пожилых 

людей, пригласив 

их на традиционный 

творческий концерт. 

Встреча поколений 

за большим дастарханом

Евгений ГОМЕЛЬСКИЙ

Фото автора

>

Корпоративная социальная политика

председатель профсоюзного 

комитета «Жактау» Виктор 

Щетинин. - Самое главное, чего 

хочу пожелать, – мирного неба 

над головой, чтобы вы были 

спокойны за будущее ваших детей 

и внуков, и, конечно, здоровья 

вам!

В Угольном департаменте 

праздничное мероприятие 

в честь Дня пожилых людей 

отмечалось впервые, на него 

были приглашены 50 ветеранов 

со всех производств Угольного 

департамента АО «АрселорМиттал 

Темиртау». Собираясь в фойе 

кафе, дамы тихонько обсуждали 

своих будущих кавалеров. Все 

согласились с мнением, что 

красивее и элегантнее мужчин – 

шахтеров нет. Кавалеры расточали 

комплименты коллегам - дамам 

и еще больше расправляли 

плечи. Эти люди и их товарищи 

строили шахты, возводили города, 

переживали взлеты и падения 

шахтерской профессии. И каждый 

из них – пример для подражания.

Антонина Григорьевна Зимарева 

занималась социальными 

вопросами в КарУгле. В том 

числе, она курировала работу 

подучетных детских садов, сумев 

добиться того, что некоторые из 

них были отмечены медалями 

ВДНХ за отличную работу по 

воспитанию детей. Ее, обладателя 

ордена «Трудовой славы» и 

носителя почетных званий 

«Отличник просвещения СССР» 

Виктор Щетинин

Нурлан Рыспеков

1    АО "АрселорМиттал Темиртау"   5.10.2016 №40

1 Компания 1 Общество 1 Газета

9

96-99-10, 96-55-94 - пресс-служба АО «АрселорМиттал Темиртау»

На встрече представителей администрации АО «АрселорМиттал Темиртау», профкома 

металлургов «Жактау» с работниками Управления железнодорожного транспорта были 

подведены итоги деятельности подразделения за 8 месяцев года, обсуждены вопросы 

безопасного производства, здоровья и взаимодействия с аутстафферами. 

Маргарита МАМАЕВА

Фото автора

В начале встречи начальник 

кадрового администрирования 

отдела кадров Олег Нино 

представил присутствующим 

нового руководителя УЖДТ 

Андрея Шевченко, пожелав ему и 

его подразделению эффективной 

и безопасной работы. 

Производство

Свой доклад Андрей 

Александрович начал с обзора 

деятельности УЖДТ за 8 месяцев 

года. 

- Объем грузоперевозок с начала 

текущего года составил почти 

25 миллионов тонн. Это на 6% 

выше, чем за тот же период 

прошлого года. Удалось снизить 

себестоимость одной тонны 

перевезенного груза с 92 до 84,3 

тенге, - отметил директор по 

внутренней логистике, начальник 

УЖДТ. – На достигнутых 

показателях останавливаться 

не будем, продолжим работу 

над дальнейшим снижением 

себестоимости. Прошлый квартал 

стал для комбината рекордным 

по объемам отгрузки готовой 

продукции. В июле отгружено 

337 тысяч тонн, в августе – 352 

тысячи тонн. В этом, убежден, 

есть заслуга и работников 

нашего управления. Задача на IV 

квартал – отгрузить 1 миллион 

тонн готовой продукции, а по 

итогам года – произвести 4 

миллиона тонн твердой стали. 

К выполнению этих задач 

наше подразделение должно 

приложить максимум усилий. 

Охрана труда и здоровья

Коэффициент абсентеизма в 

УЖДТ за 8 месяцев года составил 

3,75%, за этот же период 

2015 года – 3,77%. В целом 

по Стальному департаменту 

наблюдается небольшое 

увеличение этого показателя – с 

3,17 до 3,25%.

Участникам встречи была 

озвучена информация по 

статистике производственного 

травматизма на предприятии. С 

начала этого года допущено17 

несчастных случаев (1из них 

со смертельным исходом), 

за аналогичный период 

прошлого года -16 случаев 

(2 со смертельным исходом). 

В сентябре на комбинате 

зарегистрировано 5 несчастных 

случаев. 

До работников УЖДТ доведены 

обстоятельства несчастных 

случаев с огнеупорщиком 

конвертерного цеха и работником 

подрядной организации ТОО «КZ 

Импекс» в ЛПЦ-1. 

Представители администрации 

компании в очередной раз 

акцентировали внимание 

работников управления на 

необходимости безусловного 

соблюдения требований правил 

техники безопасности. 

- Мы призываем вас к 

выполнению элементарных 

правил человеческой 

безопасности, - подчеркнул 

начальник кадрового 

администрирования отдела 

Железнодорожники АО «АрселорМиттал Темиртау» 

увеличили объем грузоперевозок

кадров Олег Нино, обращаясь к 

железнодорожникам комбината. 

- Все вы прошли обучение по 

проекту «Смелое лидерство» 

на знание инструкций по 

безопасности и охране труда, 

ежеквартально проходите 

инструктажи по ТБ. У вас есть 

должностные инструкции, 

инструкции по правилам 

техники безопасности. В них все 

написано кровью. Пожалуйста, не 

нарушайте их, выполняйте работу 

безопасно. Вовлекайте в этот 

процесс подрядчиков, чтобы они 

знали и понимали необходимость 

трудиться безопасными методами 

и способами. 

В ходе встречи было отмечено, 

что работники подразделений 

УЖДТ второй год трудятся без 

травм и профзаболеваний.

Вопрос-ответ

По словам начальника УЖДТ, 

практически все вопросы, 

поднятые в ходе прошлогоднего 

«круглого стола», решены. 

Так, на станции «Ремонтная» 

проведен капитальный ремонт: 

заменена кровля здания, 

отремонтированы помещения. 

Частично решен вопрос по 

получению запасных частей 

для локомотивного депо. Для 

проведения летнего сезона в зону 

отдыха УЖДТ были закуплены 

новые матрасы, чайники, посуда, 

отремонтировано несколько 

домиков, в настоящее время 

завершается ремонт еще двух 

домиков. В следующем году 

запланирован капитальный 

ремонт детского бассейна.

Начальник отдела по 

компенсациям и льготам УТиЗ 

Светлана Андрейчук ответила 

на вопросы по доплате за 

расширение зоны обслуживания:

- Доплата за расширение зоны 

обслуживания, или вид №122, 

рассчитывается на фактическую 

численность людей и начисляется 

за выполнение обязанностей 

временно отсутствующего 

работника. То есть, если он 

находится на больничном или в 

>

Круглый стол

Металлурги регулярно 

принимают участие в акциях 

по очистке территории, а 

потому субботник, который был 

приурочен ко Дню города, не 

стал для работников Стального 

департамента чем-то новым. 

По словам многих участников, 

поддержание чистоты в городе – 

это гражданский долг каждого.

- Этот мусор берется на 

улицах не сам по себе – это 

мы, жители, выбрасываем его. 

Поэтому нет ничего зазорного в 

том, чтобы несколько раз в год 

выйти на его уборку,- уверяют 

участники субботника. – После 

субботника вся убранная 

территория становятся намного 

чище, а потому на ней приятней 

Работники всех цехов и подразделений Стального департамента 

АО «АрселорМиттал Темиртау» приняли участие в субботнике. 

29 сентября на очистку территории вышли несколько сотен человек. 

Металлурги приняли участие в субботнике

Игорь СИТНИКОВ

Фото Игоря УЗАРЕВИЧА

>

Экология

находиться. Делается-то все для 

себя, а не для кого-то.

Впрочем, субботник не 

ограничился одной лишь уборкой 

территории от бытового мусора. 

На закрепленной территории были 

побелены бордюры и деревья, 

срезан сухостой, убраны листья. 

Кроме того, работниками АО 

«АрселорМиттал Темиртау» вдоль 

некоторых дорог были высажены 

саженцы деревьев.

отпуске, тому, кто работает за 

него, обязательно начисляется 

доплата. 

- Аутстафферы уходят на 

больничный, в отпуск. Наши 

люди вынуждены работать за 

них. Так и должно быть?

- Аутстаффинговая компания 

обязана предоставлять услуги, 

указанные в контракте, в полном 

объеме. Если аутстаффер уходит 

в отпуск или на больничный, вы 

не обязаны выполнять его работу, 

- ответил Олег Нино. - Фирма 

сама должна найти замену 

своим работникам на время их 

отсутствия. 

- График отпусков составляется 

очень пропорционально, - 

добавила Светлана Андрейчук. 

- Каждый месяц в отпуск 

должно уходить одинаковое 

количество людей, а не так, как 

это у нас обычно делается: в 

начале и конце года никого нет, 

а в летние месяцы отпускают 

по 80-150 человек . Если в 

графике отпусков указано 30 

человек, а по факту ушли 80, 

то понятно, что оставшееся 

количество людей невозможно 

рационально распределить 

и перекрыть ими все работы. 

Отсюда появляются переработки, 

работа в выходные… График 

отпусков необходимо грамотно 

планировать в начале года и 

придерживаться его. 

- Можно ли разделить отпуск 

на несколько частей?

- Можно, - ответила Светлана 

Владимировна. 

- Мы четвертый год работаем 

по 3-му разряду. Каков 

порядок повышения разрядов?

- Если вы выполняете 

трудовые функции, которые 

соответствуют должностным 

обязанностям работника 3-го 

разряда, то повышение разряда 

не предусмотрено. Если 

руководство цеха обязывает вас 

выполнять работы более высокой 

квалификации, ему необходимо 

написать заявление о переводе 

вас на эту позицию, - пояснил 

Олег Нино. 

- Во время предсменного 

медицинского 

освидетельствования у 

работников УЖДТ берется 

только проба на алкоголь. У 

нас опасное производство. 

В связи с этим не должны 

ли медработники более 

тщательно подходить к 

проверке состояния здоровья 

железнодорожников?

- Согласно Положению о 

проведении СМС, предсменное 

освидетельствование 

предусматривает также 

измерение артериального 

давления и температуры тела 

работников. Но в этом случае на 

каждого человека необходимо 

потратить не менее 5 минут. 

При таком большом потоке 

рабочих медики не успевают 

провести все эти манипуляции. 

Поэтому совместно с УМВ 

принято решение о взятии пробы 

на алкоголь, а обследование 

в полном объеме проводить 

при жалобах человека или 

объективных показаниях, - 

ответила заведующая цеховой 

службой КГКП «Поликлиника 

№1» Людмила Мельникова.

- В нашем управлении есть 

список людей, состоящих 

на диспансерном учете по 

гипертонии, например. Можно 

хотя бы через раз таких людей 

проверять? Эту практику можно 

ввести во всех подразделениях 

комбината, - выдвинул 

предложение председатель 

профкома УЖДТ Виктор 

Панов. – Это поспособствует 

предотвращению несчастных 

случаев. А то получается, что 

сегодня мы экономим время, 

а завтра из-за этого потеряем 

жизнь работника. 

Начальник кадрового 

администрирования отдела 

кадров Олег Нино и председатель 

профкома металлургов «Жактау» 

Виктор Щетинин поддержали это 

предложение. 

- Оплата по профосмотру 

составляет 3 часа, но пройти 

его за это время невозможно. 

Почему так?

- Оплата в двойном размере 

трех часов предусмотрена 

работникам, которые трудятся 

по непрерывному графику и 

проходят профосмотр в свой 

выходной день. Те, кто трудятся 

по другим графикам, идут на 

профосмотр в свое рабочее 

время и проходят его столько 

времени, сколько необходимо. По 

законодательству, руководитель 

должен отпустить вас на 

профосмотр в вашу рабочую 

смену с оплатой по среднему, 

то есть за вами остается ваше 

рабочее место и ваш средний 

заработок, - разъяснила Светлана 

Александр Шевченко, Олег Нино и Виктор Щетинин

1    АО "АрселорМиттал Темиртау"  5.10.2016 №40

1 Компания 1 Общество 1 Газета

10

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-09-09 - борьба с мошенничеством и коррупцией

В ТОО «TEMIRTAU ASSOCIATES AND ANCILLARIES» 

(ТЕМИРТАУ АССОСИЭТС ЭНД ЭНСИЛЛАРЕС) 

требуется главный инженер.

Требования:

- высшее техническое образование;

- аналитические навыки;

- опыт работы на руководящих должностях;

- знание английского языка (приветствуется);

- умение работать в команде, активность, 

ответственность, ориентация на результат, 

стрессоустойчивость.

Резюме с фотографией предоставлять на электронный 

адрес: Victoria.Mikhaylichenko@arcelormittal.com

Справки по телефону: 8 701 987 17 42, адрес: ул. 

Карагандинское шоссе, 172

Для ознакомления и проработки информации в коллективах, на сменно-встречных собраниях

Уважаемые коллеги! Мы продолжаем публиковать информационный бюллетень Управления по безопасности. 

В период с 26 сентября по 2 октября 2016 года в АО «АрселорМиттал Темиртау» произошло 7 случаев нарушения объектового режима.

Вниманию юридических лиц!

Компания АО«АрселорМиттал Темиртау» объявляет конкурс на участие в тендере по оказанию услуг по медицинскому 

обслуживанию работников компании (включая содержание медпунктов, проведение профосмотров и т.д.). Компаниям, 

специализирующимся на данном виде деятельности и желающим принять участие в тендере, необходимо подать 

заявки по электронной почте на следующий адрес: nikita.ryabov@arcelormittal.com 

Телефон для справок: +7 (7213) 96-51-29.

В компанию АО «АрселорМиттал Темиртау» требуются электромонтеры по ремонту и обслуживанию 

электрооборудования; электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования автоматики; слесари-ремонтники 

по ремонту гидравлического оборудования. 

Резюме предоставлять по адресу: пр.Комсомольский, 11, кабинет 221 или на электронный адрес: Anastassiya.

Pavlenko@arcelormittal.com. Тел. +7 (7213) 96-56-63.

Дата

Категория

Описание

26 сентября

Случаев нарушения объектового режим не зафиксировано.

27 сентября

Хищение

1) В 13.27 с территории шламопровода (в районе дамбы) неизвестные похитили трубы в количестве 5 штук (2 трубы – 

диаметр 700 по 8 метров, 3 трубы – диаметр 530 по 10 метров). Вызваны сотрудники Восточного отдела полиции УВД 

г. Темиртау. Составлен протокол. Проводится служебное расследование.

Объектовый режим

2) Сотрудниками охранного агентства ТОО «Салерс» в 21.55 в районе АБК ЛПЦ-3 задержаны два человека без 

документов. Задержанные доставлены в Восточный отдел полиции УВД г. Темиртау. Составлен протокол.

28 сентября

Нетрезвое состояние 1) Работник ТОО «ПСИ» в 06.05 заходил на территорию комбината через КПП «КХП» в состоянии алкогольного 

опьянения (СМС - 1,07%). Составлен протокол. Информация направлена куратору.

29 сентября

Нетрезвое состояние 1) Работник ТОО «КТМЗ» в 07.28 заходил на территорию комбината через КПП «Центральная» в состоянии 

алкогольного опьянения (СМС - 0.58%). Составлен протокол. Информация направлена куратору.

2) Работник ТОО «ГДК Промтехнология» в 07.46 заходил на территорию комбината в состоянии алкогольного 

опьянения (СМС - 0,96%). Составлен протокол. Информация направлена куратору.

Объектовый режим

3) Сотрудниками охранного агентства ТОО «Салерс» в 23.40 на территории КХП, в районе химулавливания №№2,3, 

задержаны четыре человека без документов и ТМЦ. Задержанные доставлены в Восточный отдел полиции УВД г. 

Темиртау. Составлен протокол.

30 сентября

Объектовый режим

1) Сотрудниками охранного агентства ТОО «Салерс» задержан работник «ЛПЦ-3», который в 17.57 заходил на 

территорию комбината через КПП «Центральная», грубил охраннику. Составлен протокол.

1 октября

Случаев нарушения объектового режима не зафиксировано.

2 октября

Случаев нарушения объектового режима не зафиксировано.

>

Информация

Грипп - острая вирусная инфекция

, легко передается от человека 

человеку, чаще всего гриппом болеют в холодное время года. 

Известно, что грипп, ОРВИ передаются воздушно-капельным путем. 

Когда больной человек  чихает и кашляет, микробы попадают в 

окружающую среду, что приводит к заражению большого количества 

людей.  

Основные признаки заболевания: внезапное появление высокой 

температуры, головная, мышечная боль, а также  боль в суставах, 

общее  недомогание, слабость, боль в горле, насморк, кашель (обычно 

сухой). 

Эти инфекции приводят к настоящим эпидемиям, серьезно 

воздействуют на здоровье людей любого возраста, а при 

несвоевременно начатом лечении дают тяжелые осложнения, вплоть 

до летального исхода. Особенно высок риск осложнений у детей до 

двух лет, пожилых людей от 65 лет и тех, кто страдает хроническими 

заболеваниями сердца, легких, почек, крови, у кого нарушен обмен 

веществ и ослаблен иммунитет. 

Вакцинация - самый эффективный путь профилактики инфекции, 

она  обеспечивает снижение риска заражения вирусами гриппа. 

ВОЗ рекомендует ежегодную вакцинацию всем, а особенно: 

- беременным женщинам (2-3 триместр);

- детям от 6 месяцев до 5 лет;

- пожилым людям от 65 лет и старше;

- людям с хроническими болезнями;

- работникам здравоохранения.

Во всем мире, в том числе и в Казахстане, для вакцинации 

используются высокоэффективные современные вакцины, включая 

агриппал, ваксигрипп, инфлювак, гриппол плюс. 

Сделать прививку можно в поликлиниках №1,2,4 города Темиртау. 

Бесплатно вакцинацию делают наиболее уязвимым лицам – 

часто болеющим детям старше 6 месяцев и детям в детских 

домах, инвалидам, беременным женщинам во 2 и 3 триместре по 

эпидемиологическим показаниям. 

Прививку от гриппа следует делать заранее, в качестве экстренной 

меры вакцинацию нельзя рассматривать: на формирование 

иммунитета к вирусу требуется время. 

Неспецифическая профилактика направлена на укрепление 

собственных защитных сил организма и может проводиться 

параллельно с вакцинацией. В качестве неспецифической защиты 

применяются иммунокоррегирующие препараты (анаферон, 

интерферон, виферон, индуктор интерферона), противовирусные мази 

(оксалиновая, антивир и др), поливитамины.

Одним из методов профилактики является ограничение контактов с 

больными людьми, необходимо избегать мест массового скопления 

людей, одеваться по сезону.

 

Грипп опасен осложнениями

, поэтому при появлении первых 

признаков респираторных заболеваний нельзя заниматься 

самолечением, необходимо незамедлительно обратиться к врачу или 

вызвать врача на дом.

Рекомендуется носить медицинскую маску в местах массового 

скопления народа, а также при осуществлении ухода за больными, как 

больному, так и здоровым. 

Не стоит забывать и об использовании доступных методов для 

профилактики, повышающих иммунитет (природных фитонцидов, 

таких как лук и чеснок; обильное питье отваров из трав, смородины, 

шиповника; употреблять продукты с высоким содержанием витамина 

С, таких как квашенная капуста, цитрусовые, а также употреблять 

продукты, богатые белком).

Забота о своем здоровье и здоровье своих близких, выполнение 

рекомендаций по профилактике  респираторными инфекциями 

позволит сохранить здоровье и улучшить качество жизни. 

ТОО «Окжетпиес-Т»  для удобства работников ArcelorMittal на территории предприятия открывает стационарный 

перерасчетный участок, который будет находиться в здании Центральной проходной.

Уважаемые металлурги, на участке вы сможете:

1.Написать заявление на оплату коммунальных услуг в привычно для вас формате (удержание из заработной платы), 

что позволит  не накапливать задолженности на своих абонентских счетах.

2.Заключить договора на поставку услуг.

3.Получить любую информацию по вопросам, относящимся к деятельности ТОО «Окжетпес-Т».

Специалист по охране окружающей среды – 2 

вакансии

Специалист по рекультивации – 1 вакансия

Специалист по воде – 1 вакансия

Общие требования к кандидатам предварительного 

отбора:

- высшее экологическое или техническое образование;

- стаж работы не менее 3-х лет на предприятиях УД, 

- свободное владение ПК (Work, Excel, PowerPoint);

- знание английского языка (приветствуется);

-  организаторские способности, внимательность, 

аккуратность, работа в команде, умение 

работать в стрессовых ситуациях, способность к 

самообразованию,  инновативность, инициативность.

- аналитические навыки;

- знание экологического, административного 

законодательства

Резюме направлять по эл.почте: marina.baskakova@

arcelormittal.com. Тел. +7 (7212) 49-38-86, 49-

37-34, +7 701 530 16 59.                  

В связи с оптимизацией производственных процессов 

и реорганизацией подразделений предприятия, 

Управление по планированию, подбору и развитию 

и персонала доводит до сведения работников АО 

«АрселорМиттал Темиртау» о проведении конкурсного 

отбора для формирования базы кандидатов на 

должность

 

механика цеха Копрового участка 

объединенной базы по подготовке производства.

Общие требования к кандидатам предварительного 

отбора:

- высшее / среднетехническое образование 

(специальность «инженер-механик», «энергетик»);

- опыт работы не менее 1 года по технической 

специальности;

- свободное владение ПК;

- знание английского языка приветствуется;

- коммуникабельность, ответственность, умение 

работать в стрессовых ситуациях, организаторские 

способности.

 

Резюме с фотографией предоставлять на 

электронный адрес: Kseniya.Savchenko@

arcelormittal.com, Darya.Ray@arcelormittal.com 

или в 329 кабинет заводоуправления. Справки по 

телефону: +7 (7213) 96 53 48; +7 (7213) 96 07 

84; +7 (7213) 96 55 76.

За III квартал 2016 года совместной комиссией 

администрации АО «АрселорМиттал Темиртау» и 

профсоюза металлургов «Жактау» по оказанию 

материальной помощи работникам Стального 

департамента были рассмотрены заявления работников 

в количестве 

989 шт., на основании которых оказана 

материальная помощь:

- на проведение похорон – 

122  чел.

- на рождение ребенка – 

55 чел.

- на медицинские услуги (лечение, операции) – 

686 чел.

- тяжелое материальное положение – 

126 чел.

на общую сумму 

15 080 500 тенге.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

Управление по безопасности АО «АрселорМиттал Темиртау»

1    АО "АрселорМиттал Темиртау"   5.10.2016 №40

1 Компания 1 Общество 1 Газета

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-50-72 - вопросы питания и уборки

11

На этой неделе Овны будут 

зависеть от поведения 

партнеров. Речь идет не только о 

супружеских отношениях, но и о 

деловом партнерстве. В браке со 

стороны партнера может быть 

проявлена большая активность 

и стремление к инициативным 

действиям. При необходимости 

смелее идите на перемены – 

тогда у вас могут открыться 

новые возможности.

ОВЕН 

У Тельцов прекрасное время 

для гармонии и любви в 

супружеских отношениях. 

Влюбленные Тельцы могут 

решиться на официальное 

оформление отношений. Это 

хорошее время для того, чтобы 

начать жить по строгому 

режиму дня. Уделяйте внимание 

здоровью, профилактике, 

физическим нагрузкам. 

ТЕЛЕЦ

У Близнецов на этой 

неделе супружеские 

отношения будут отличаться 

стабильностью, надежностью и 

предсказуемостью. Вы можете 

полагаться на то, что ваш 

партнер вас не подведет и будет 

вести себя вполне ответственно. 

Также это благоприятное 

время для решения текущих 

хозяйственно-бытовых 

вопросов. 

БЛИЗНЕЦЫ

У Раков прекрасное время 

для развития романтических 

отношений, любви, творчества, 

хобби и любых занятий, 

которыми вы можете быть 

всерьез увлечены. Хорошо 

посещать концерты, кинотеатры, 

увеселительные мероприятия. В 

профессиональной деятельности 

все стабильно и предсказуемо.

РАК

Девы на этой неделе будут 

склонны к некоторым 

авантюрам. Особенно это будет 

касаться финансовых вопросов. 

Это благоприятное время 

для учебы, поездок, новых 

знакомств. Благодаря умению 

выслушивать собеседников 

и поддерживать тактичный 

стиль общения, вы будете 

пользоваться особой симпатией 

со стороны окружающих. 

ДЕВА

ВОДОЛЕЙ

У Рыб в карьере ситуация 

стабильная, вполне 

предсказуемая. Удачное 

время для путешествий и 

учебы. А еще лучше, если 

вы совместите учебный 

процесс с путешествием. 

Например, отправитесь в 

туристическую поездку с целью 

совершенствования в знании 

иностранного языка.

РЫБЫ

У типичных Водолеев 

благоприятное время для 

карьерного продвижения. 

Вам могут предложить более 

высокую должность. Женщины, 

наделенные властными 

полномочиями, могут оказывать 

вам поддержку и протекцию 

в карьере. Также это хорошая 

неделя для избавления от 

ненужных и обременительных 

контактов.

Львы на этой неделе рискуют 

потратить много сил и времени 

на пустую суету. А все потому, 

что вас постоянно будут 

отвлекать от дел самые разные 

люди. Вам следует поставить 

жесткий фильтр на контакты 

с окружающими и научиться 

говорить твердое «нет». 

Уделяйте больше внимания 

общению с близкими людьми в 

семье, с детьми. 

ЛЕВ

Весы на этой неделе 

будут склонны к активной 

деятельности, проявляя личную 

инициативу. Во многом это 

будет связано с повышением 

вашей самооценки. Вы будете 

намного увереннее в себе, и 

ваши амбиции усилятся. Это 

прекрасное время для принятия 

финансовых решений по части 

покупки личных вещей и 

ювелирных украшений. 

ВЕСЫ

Скорпионы на этой 

неделе станут намного 

привлекательнее, чувственнее. 

Это особенно относится к 

женщинам. Внимание к вам 

со стороны представителей 

противоположного пола 

повысится. Возможны 

романтические знакомства. 

Финансовое положение 

остается стабильным. 

СКОРПИОН

СТРЕЛЕЦ

Стрельцы на этой неделе 

будут настроены на веселую 

беззаботную жизнь, 

предполагающую общение 

с друзьями и посещение 

увеселительных мероприятий. 

Возможны знакомства с новыми 

друзьями и разрывы отношений 

с прежними друзьями. 

Возможны тайные любовные 

свидания.

Козерогам на этой неделе в 

профессиональной деятельности 

не стоит брать на себя больше 

инициативы. Не нужно делать 

того, о чем вас никто не просит, с 

этой формулой вам легко удастся 

избежать неприятностей. Неделя 

благоприятствует дружескому 

общению и творческим 

занятиям. В личной жизни все 

благополучно.

КОЗЕРОГ 

Гороскоп на неделю (5 октября - 12 октября 2016)

>

Объявления

В связи с оптимизацией производственных процессов 

и реорганизацией подразделений предприятия, 

Управление по планированию, подбору и развитию 

персонала доводит до сведения работников  

АО «АрселорМиттал Темиртау» о проведении 

конкурсного отбора для формирования базы 

кандидатов 

в службу снабжения 

на должность 

инженер отдела снабжения технологическими 

материалами.

 

Общие требования к кандидатам 

предварительного отбора:

- высшее экономическое/техническое образование;

- общий стаж работы не менее 3 лет;

- свободное владение ПК (Work, Excel, PowerPoint, 

SAP, SRM);

- знание английского языка (желательно);

- аналитические навыки, коммуникабельность, 

целеустремленность, ответственность.

 

Резюме с фотографией предоставлять на 

электронный адрес: Kseniya.Savchenko@

arcelormittal.com, Darya.Ray@arcelormittal.com 

или в 329 кабинет заводоуправления. 

Справки по 

телефонам: +7 (7213) 96 53 48; +7 (7213) 96 07 

84; +7 (7213) 96 55 76.

 

Для работы на доменных печах в службе автоматики требуются электромонтеры в количестве 6 человек (переведены 

из других цехов комбината или по аутстаффингу). Прием или перевод будет осуществлен в ЦРОО, АГП, ДЦ, РМЗ 

(служба ДЦ). 

Телефоны для справок: 87710530514, 87710530344 

В связи с оптимизацией производственных процессов 

и реорганизацией подразделений предприятия, 

Управление по планированию, подбору и развитию 

персонала доводит до сведения работников  АО 

«АрселорМиттал Темиртау» о проведении конкурсного 

отбора для формирования базы кандидатов в 

бюро 

стратегического планирования службы технологии 

и качества

 на должность 

инженер (администрация 

и координация проекта MES)

.

 

Общие требования к кандидатам предварительного 

отбора:

- высшее техническое образование (автоматизация 

технологических процессов и производств);

- общий стаж работы не менее 3 лет;

- свободное владение ПК (Work, Excel, PowerPoint);

- знание английского языка (желательно);

- ответственность, исполнительность, 

быстрая обучаемость, желание развиваться, 

коммуникабельность.

 

Резюме с фотографией предоставлять на 

электронный адрес:

Kseniya.Savchenko@arcelormittal.com, Darya.Ray@

arcelormittal.com

или в 329 кабинет заводоуправления.

Справки по телефонам: +7 (7213) 96 53 48; 

+7 (7213) 96 07 84; +7 (7213) 96 55 76.

В связи с оптимизацией производственных процессов 

и реорганизацией подразделений предприятия, 

Управление по планированию, подбору и развитию 

персонала доводит до сведения работников  АО 

«АрселорМиттал Темиртау» о проведении конкурсного 

отбора для формирования базы кандидатов в 

АГП, 

техническое бюро

 на должность 

инженер по 

капитальным ремонтам и реконструкциям.

Общие требования к кандидатам предварительного 

отбора:

- высшее техническое образование;

- аналитические навыки;

-  свободное владение ПК (Work, Excel, PowerPoint,);

- знание английского языка (приветствуется);

- коммуникабельность, активность, ответственность, 

исполнительность, самостоятельность, 

стрессоустойчивость.

Резюме с фотографией предоставлять на 

электронный адрес: Darya.Ray@arcelormittal.

com, kseniya.savchenko@arcelormittal.com или в 329 

кабинет заводоуправления. 

Справки по телефонам: 

+7 (7213) 96 53 48; +7 (7213) 96 07 84; +7 

(7213) 96 55 76.

В связи с оптимизацией производственных процессов 

и реорганизацией подразделений предприятия, 

Управление по планированию, подбору и развитию 

персонала доводит до сведения работников АО 

«АрселорМиттал Темиртау» о проведении конкурсного 

отбора для формирования базы кандидатов в УЖДТ на 

должность 

главный инженер УЖДТ.

Общие требования к кандидатам предварительного 

отбора:

- высшее техническое образование;

- опыт работы в ремонтных подразделениях 

производства;

- свободное владение ПК (Work, Excel, PowerPoint);

- знание английского языка (приветствуется);

- организаторские способности, ориентация на 

результат, лидерство, работа в команде, умение 

работать в стрессовых ситуациях, инновативность, 

инициативность.

Резюме с фотографией предоставлять на 

электронный адрес:

Kseniya.Savchenko@arcelormittal.com, Darya.

Ray@arcelormittal.com или в 329 кабинет 

заводоуправления.

Справки по телефонам: +7 (7213) 96 53 48; 

+7 (7213) 96 07 84; +7 (7213) 96 55 76.

В связи с оптимизацией производственных процессов 

и реорганизацией подразделений предприятия 

Управление по планированию, подбору и развитию 

персонала доводит до сведения работников АО 

«АрселорМиттал Темиртау» о проведении конкурсного 

отбора для формирования базы кандидатов на 

должность 

инженера по ремонтам Копрового 

участка объединенной базы по подготовке 

производства.

Общие требования к кандидатам предварительного 

отбора:

- высшее/среднетехническое образование 

(специальность «инженер-механик»);

- опыт работы не менее 1 года по технической 

специальности;

- свободное владение ПК;

- знание английского языка приветствуется;

- коммуникабельность, ответственность.

 

Резюме с фотографией предоставлять на 

электронный адрес: Kseniya.Savchenko@

arcelormittal.com, Darya.Ray@arcelormittal.com 

или в 329 кабинет заводоуправления. 

Справки по телефону: +7 (7213) 96 53 48; +7 

(7213) 96 07 84; +7 (7213) 96 55 76.

1    АО "АрселорМиттал Темиртау"  5.10.2016 №40

1 Компания 1 Общество 1 Газета

Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-52-51 - охрана труда, техника безопасности и пожарная безопасность

Собственник СМИ 

ТОО «АРТ ТРИУМФ KZ»

Генеральный директор 

Юрий ДЮ

Главный редактор 

Алексей НИКОНОРОВ

12

Устойчивое развитие

Качество 

Лидерство 

жүктеу/скачать 20 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: