Оқулық «Білім беруді дамытудың федералды институты»

117 
2.44 кесте 
BAAN модельдері 
 
Модель 
Мақсаты 
Метақұрылымдар Компания бөлімшелерін аумақтық белгісі бойынша 
үлестірудің сипаттамасы 
Басқару 
Жоғарғы 
деңгейдегі 
бизнес-үдерістердің 
моделі. 
Ақпараттық ағымдар жəне оларды өңдеу 
Үдерістер 
Төменгі деңгейдегі бизнес-үдерістердің сипаттамасы. 
Технологиялық үдерістер 
Функциялар 
Компания функцияларының тізбесі жəне олардың 
иерархиясы 
Ұйым 
Компания бөлімшелерінің тізбесі жəне олардың 
иерархиясы 
Ақпарат 
Компанияның мəндік саласының «мəн-байланыс» типті 
объектілерінің ақпараттық моделі 
 
BAAN әдіснамасы. Осы жүйелік талдау технологиясы ақпараттық 
жүйелерді құрумен айналысатын аттас компанияның əзірлемесі болып 
табылады. Әдіснама жүйелік талдау үшін алты модельді пайдалануды 
көздейді (2.44-кесте). 
BAAN əдіснамасы бойынша талдау үдерісі бірінші модельден бастап 
ақпараттық жүйелердің деректер қорын физикалық іске асыруда өз 
бейнесін табатын «мəн-байланыс» моделіне дейін кезең-кезеңмен 
орындалады. Әр модель диаграммуа болып табылады. Модельдердің əр 
түрі үшін белгілі бір нотация пайдаланылады. BAAN əдіснамасында 
пайдаланылатын нотация элементтері 2.45-кестесінде келтірілген. 
2.45 кесте 
BAAN диаграммаларының шартты белгілері 
 

118 
2.45 кестенің соңы 

119 
2.50-сурет. Басқару моделінің құрылымы 
Диаграммаларды пайдалану модельдеудің ерекшеліктерін ескеруді 
талап етеді. 
Басқару моделі мынандай қағидалар бойынша құрылады: 
а) модельдің төменгі бөлігінде негізгі бизнес-үдеріс орналастырылады; 
б) оң жақта басқару үдерісінің клиенті болып табылатын объект, ал сол 
жақта – серверлік объект орналастырылады. 
Сервер ретінде тауардың жеткізушісі, ал клиент ретінде – оның 
тапсырыс берушісі болуы мүмкін. Осы объектілер арасында басқарушы 
бизнес-үдерістер жəне олар арасындағы байланыстар жинағы түріндегі 
басқару үдерісінің құрылымы көрсетіледі (2.50- 
сурет). 
Ұйымның 
функционалдық 
құрылымын 
модельдеу олардың өзара іс-қимылының иерар- 
хиялық құрылымын алуға мүмкіндік береді. 
Модельдің басты бөлігінде ұйымның жалпыланған 
басты 
функциясы 
орналасады. 
Нəтижесінде 
функцияның ағаш тəрізді моделі пайда болады. 
Модельде ұйымның функцияларын іске асыру 
нұсқаларын бағытталған доғамен көрсетуге болады 
(2.51-сурет). 
2.51
-сурет. Бизнес үдерістерді 
іске асыру нұсқалары 

120 
Ұйымның ұйымдық құрылымы бөлімшелердің бағынысын көрсетеді 
жəне бөлімшелердің атауларынан басқа, лауазымдардың атауларын 
қамтуы мүмкін. 
Сызықтық бағынысты тұтас сызықпен, ал фукнционалдық 
бағынысты – пунктир сызығымен көрсетеді (2.52-сур.) Ол үшін тұтас 
жалғастырғыш доғаны пайдаланады, ал функцияның атауын төрт 
бұрышта жатады. 
2.52
-сурет. BAAN ұйымдық құрылымының үлгісі 
Мəндік саланы модельдеуді «мəн-байланыс» (ER-модель) əдіснамасы 
көмегімен орындайды. 
Баркер əдіснамасы IDEFX1 нотациясынан ерекшеленетін нотацияны 
пайдаланады. Жалпы модельдеу технологиясы бұрынғыдай қалады.
Мəндік салада объектілер- мəндер белгіленеді. Әр мəнге белгілі бір ат 
беріледі. Атрибуттер тібесіндегі мəннің негізгі атрибуты # таңбасынан 
басталатын атқа ие болуы тиіс. Мəндер арасында белгілі бір байланыс 
түрлері орнатылады. «Біреуі біреуге», «біреуі көбіне» байланыстар 
белгіленеді. 
«Біреуі көбіне» байланыстар үшін байланыстардың 
түбегейлілігі ұғымы енгізіледі. Түбегейлілік тұтас жəне пунктир сызық 
түрінде белгіленеді. 
2.46 кесте 

жүктеу/скачать 4,05 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: