Ресурстарын



Pdf көрінісі
бет57/142
Дата12.01.2022
өлшемі1,63 Mb.
#23976
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   142
Байланысты:
Адам ресурстарын басқару

5.3. Қызметкерлерді қысқарту 
 
Қызметкерлерді  жұмыстан  босату  (шығару)  шаралары  оларға 
қажеттілік  уақытша  немесе  тұрақты  азайғанда  қолданылады. 
Қажеттіліктің  уақытша  қысқаруы  іскерлік  белсенділіктің  бəсе-
келестік  немесе  маусымдық  құбылу,  жұмыс  берушінің  өндірісті, 
еңбекті жəне басқаруды жетілдіру нəтижесінен туады.  


Адам ресурстарын басқару 
 
114
 
 
Солардың  салдарын  əлсірету  үшін  келесі  мүмкіндіктерді 
қарастыруға болады: 
-  басқаларға берген тапсырыстарды қайтару; 
-  өндіруді қоймаға бағыттау; 
-  өздерінің тапсырыстарымен өндіріс көлемін көбейту; 
-  жөндеу жұмыстарымен айналысу жəне с.с. 
Ұзақ  мерзімге  қажеттіліктің  төмендеуі  экономика  жəне 
кəсіпорынның  құрылымы  өзгеруінен  туады,  мысалы  мұндай 
жағдай  Қазақстан 1990-жылдары  нарық  қатынастарына  көшкен 
кезеңде  болды. 2008-2009 жылдардағы  дағдарыс  бүкіл  дүние 
жүзінде,  оның  ішінде  Қазақстанда  қызметкерлерге  деген  сұра-
нысты елеулі қысқартып, оларды жұмыстан босатуға мəжбүрледі, 
оны төменгі кестеде келтірілген цифрлардан көруге болады: 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   142




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет