Адам ресурстарын басқару
132
n
i
m
j
ij
ij
x
l
1
1
max
бұл жерде:
i = 1,2,…, n – қызметкер;
j = 1,2,…, m – жұмыс орны;
l
ij
– i – қызметкерінен
j – жұмыс орнында түсетін пайда;
x
ij
– i – қызметкерге
j – жұмыс орнын бөліп беру.
Қосымша шарттар:
(1)
m
j
n
i
ij
ij
x
x
1
1
1
(2)
x
ij
= {0;1}
Эвристикалық əдістер белгіленген жұмыс орнында қызмет-
кердің субъективті құндылығын (пайдалану əсерін) пайдаланады.
Барлық қызметкерлердің əр жұмыс орнындағы құндылығы бағалар
матрицасына енгізіледі [6.20-кестені қараңыз].
6.20-кесте
Достарыңызбен бөлісу: