Тренинг «Жұмыстан босатылатын қызметкерлерге жұмысты іздеу» Негізгі модульдер Мазмұны 1-модуль Өз мүмкіндіктерін бағалау
жəне оларды жүзеге асыру
шарттары
Еңбек нарығында өзінің мүмкіндіктері мен бəсеке-
лестік қабілетін өзі бағалау.
Қолдағы бар жұмыс іздеу көздерін бағалау.
Жұмысбастылық бойынша мемлекеттік қызметтер.
Жеке агенттіктер ұсынатын қызметтер.
2-модуль Жаңа жұмыс іздеуге
дайындалу
Түйіндеме.
Жолдама хат.
Интервью мен тестілеуге дайындалу.
3-модуль Қолда бар мүмкіндіктерді
жүзеге асыру
Интервью кезінде өзін-өзі қалай ұстау керектігі.
Тестілеу.
Жұмыс жөнінде ұсыныстарды қарастыру.
Еңбек шарттары мен ақы туралы өзара келісімге келу.
Шешім қабылдау.
Жұмыстан шығар алдында адамдармен сұхбат жүргізу
тəжірибесі кейінгі кезде кең тарап жатыр. Бұл іс-шараның
алдында екі мақсат тұр:
- ұйымнан шығатын адамдарға қолдау көрсету, олардың
сенімін күшейту, болашақта қарым-қатынас туу мүмкіндігі
туралы келісу;
- ұйымдағы бар мəселелер мен кемшіліктер туралы
объективті жəне толық ақпарат жинау, өйткені кетіп бара
жатқан адамдар, бұрынғы жағдайда ол туралы айта алмай
жүргендерін енді жасырмай, ашық айтады. Мұндай сұхбат
ұйымда қалған адамдарының еңбек тиімділігін жоғарылатуға
қажет бағалы ақпарат беруі мүмкін [5.19-кестені қараңыз].
