Куәлік №956-Ж. Журнал жылына 4 рет жарыққа шығады иб №11114


Практическое  исследование.  Результаты



Pdf көрінісі
бет39/124
Дата19.04.2022
өлшемі5,97 Mb.
#31544
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   124
Байланысты:
vestnik-kaznu.-seriya-pedagogicheskaya 2017-51-2 (2)

Практическое  исследование.  Результаты 

и обсуждение 

Согласно  проведенному  практическому  ис-

следованию – анкетированию учащихся, следу-

ющими  качествами  должен  обладать  хороший 

учитель (мнение учеников):

1. Возможность ясно излагать материал.

2. Хороший внешний вид.

3. Дидактические навыки.

4. Хорошее отношение.

5. Терпение: +++

6. Справедливость: ++

7. Обширные знания по специальности.

8. Чувство юмора: ++++

9. Дружелюбие.

10.  Возможность выбора одежды.

11.  Принципиальность.

12.  Доброжелательность.

13.  Честность: +++++

14.  Знание молодежной музыки.

15.  Не лениться.

16.  Строгость.

17.  Взаимопонимание: ++++ 

Плюсами  отмечены  более  предпочитаемые 

качества. 

Как  видно  из  результатов,  важными  каче-

ствами учащиеся выделяют честность педагога, 

взаимопонимание,  чувство  юмора,  терпение, 

справедливость. Создание на уроке-занятии бла-

гоприятной творческой среды возможно при ис-

пользовании юмора как средства педагогическо-

го мастерства преподавателя. 

Юмор как средство педагогического мастер-

ства в современной практике преподавания

По данным из выступления И. Дерижан, «50 

лет назад люди смеялись в среднем по 18 минут 

в день. Сегодня смеются лишь по 6 минут» L

Рассматривая юмор как эмоциональную чер-

ту характера, необходимо выделить две его раз-

новидности: остроумие, являющееся природным 

даром,  и  чувство  юмора,  которое  стоит  в  ряду 

других  человеческих  чувств.  Исследователи 

комического  отмечают,  что  явление,  вызываю-




ISSN 2520-2634                                          Journal of  Educational  Sciences. №2 (51). 2017

33

Дерижан И., Мынбаева А.



щее  смех,  непременно  содержит  противоречие 

типа  несоответствия:  объект,  воспринимаемый 

в  качестве  смешного,  мы  как  бы  примериваем 

к  эталонам  знакомого-правильного,  хорошего, 

красивого (Сергеева О., 1999) [11]. Юмор, по В. 

Далю, – веселая, острая, шутливая складка ума, 

умеющая  подмечать  и  резко  выставлять  стран-

ность обычаев, порядков, нравов. 

Юмор  может  выступать  не  только  как  чер-

та характера, но и как педагогическое средство. 

Чувство  юмора  в  процессе  общения,  выражен-

ное  в  утонченном  острословии  (каламбуре, 

анекдоте, юмореске, карикатуре), характеризует 

культуру, такт и ум человека, создающего коми-

ческую ситуацию (Сергеева О., 1999) [11].

Биргит Рисланд выделяет 4 категории юмора 

[7]: 

–  социальный юмор;



–  поднимающий дух юмор;

–  злобный юмор;

–  самокритичный юмор. 

Среди  учителей  самый  распространненый 

вид юмора – это поднимающий дух юмор. Затем 

следуют социальный и злобный юмор (И. Дери-

жан, 2012).

Согласно исследованию Сергеевой О., юмор 

опосредован  особенностями  индивидуального 

стиля учителя, среди которых наибольшее зна-

чение имеют следующие [11]:

–  наличие «демократического» стиля обуче-

ния;  учителя,  тяготеющие  к  «демократическо-

му» стилю обучения, более непосредственны в 

собственных проявлениях, что находит отраже-

ние и в эмоциональном отклике детей

–  умение предугадывать реакцию учеников, 

учитывать  их  особенности  является  важным 

условием  успешного  использования  юмора  в 

профессиональной деятельности. Ожидание по-

ложительной  реакции  становится  стимулом  к 

дальнейшему  использованию  педагогического 

средства.  70%  учителей,  которые  используют 

юмор в педагогической деятельности, планиру-

ют заранее, какой материал может вызвать смех 

у  учащихся  (преимущественно  дидактический 

материал). 30% педагогов действуют спонтанно, 

реагируя на сложившуюся ситуацию

–  позитивное  или  негативное  отношение  к 

классу,  которое  может  быть  обусловлено  раз-

личными причинами, оказывает влияние на ис-

пользование юмора; 

–  настроение педагога играет большую роль. 

В  основном  это  нейтральное  настроение  (до-

брожелательное,  спокойное,  рабочее).  Однако 

мажорное  настроение  или,  напротив,  грустное 

может стимулировать или тормозить использо-

вание данного педагогического средства. 





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   35   36   37   38   39   40   41   42   ...   124




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет