43
причастность к составлению документов. Торонова призналась руководству,
что она вынуждена была уйти с работы и попросила все сделать Демину.
Демина же, в
свою очередь, заявила, что в силу своих должностных
обязанностей она не должна была заниматься выполнением подобной работы и
не занималась ею. После разбора случившегося отношения между двумя
сотрудницами стали натянутыми, они не контактировали между собой. После
этого у
Тороновой снизилась работоспособность, она стала опаздывать на
работу, потом взяла больничный. Демина стала резка в высказываниях, часто
срывалась и, наконец, написала заявление об уходе.
Вопросы: Какие признаки стресса можно констатировать у сотрудниц?
Как бы Вы поступили, если бы были руководителем компании «Универсал»?
Учитывая, что Демина и Торонова – ценные сотрудники, какие методы
борьбы со стрессом вы бы предприняли для них?
Достарыңызбен бөлісу: