«Вітчизняна наука: сучасний стан, актуальні проблеми та перспективи розвитку»

«Проблемы и перспективы развития науки в начале третьего тысячелетия в странах СНГ»
 
117 
 
 
 
зосереджена  на  сході(Харків,  Краматорськ,  Сєвєродонецьк),  в  Подніпров'ї(Київ,  Житомир, 
Дніпропетровськ,  Черкаси).  На  заході  таких  центрів  трохи(Львів,  Івано
-
Франківськ).  Продукція 
сільськогосподарського  машинобудування  досить  об'ємна,  тому  малотранспортабельны.  Тому  воно 
орієнтується на споживача і найбільші його центри зосереджені в Лісостепі і Степу(Харків –
 
тракторы, 
Дніпропетровськ  –
 
тракторы  і  бурякозбиральні  комбайни,  Херсон  –
 
кукурудзо
-
и  зернозбиральні 
комбайни,  Тернопіль  –
 
бурякозбиральні  комбайни,  Львів,  Одеса,  Умань  –
 
інша  сільгосптехніка). 
Подальший  розвиток  машинобудування  країни  вимагає  технічного  переозброєння,  реконструкції  і 
переспециализации на основі технологій світового рівня, [3] створення сучасних невеликих і середніх 
заводів  по  випуску  конкурентоздатної  продукції  для  світового  і  внутрішнього  ринків,  у  тому  числі 
товарів народного споживання.
 
У  комплекс  входять  І668  підприємств,  58  підгалузей,  1,6  млн.  зайнятих.  Частина 
машинобудування в промисловому виробництві в 1997 р. складала 15,8%%. у експорті –
 
13.9%%. ВВП 
галузі  зменшилося  з
 
27%%  до  7,8%%.  Обсяг  виробництва  продукції  в  нім  скоротився  до  37.0%%. 
Найбільший 
занепад 
простежується 
в 
сельскохозяйственноммашиностроении(на87%%), 
автомобилестрое
-
нии(86%%). Проблемною є реалізація продукції із
-
за її високої ціни. Рентабельність 
галузі
 
складає 7,2%%. [1] Науковими дослідженнями займаються 116 організацій. Пріоритетні галузі  –
 
авіаційна,  ракето
-
космическая,  суднобудування,  електронна,  виробництво  міських  транспортних 
засобів, оборонної області експортного напряму, виробництво зернових комбайнів, енергозбережного 
устаткування.  Після  тривалої  економічної  кризи  в  українській  промисловості  простежується 
пожвавлення.  [3]  Поки  ще  складно  знайти  підприємства,  які  повним  ходом  переозброюють  або 
модернізують  виробництва,  але  для  багатьох  це  питання  стане  гострим  вже  в  найближчому 
майбутньому. 
Основними 
стратегічними 
галузями 
промисловості 
України 
залишаються 
машинобудування  і  металургія,  без  яких  неможливо  говорити  про  інноваційний  розвиток  держави  в 
цілому.  Особливе  місце  в  розвитку  промисловості  країни  займає  Дніпропетровська  область.  [4]  За 
січень
-
травень 2012 року питома вага регіону в державному обороті від промислової діяльності склала 
18,6%%.  [1]Характерною  рисою  структури  реалізованої  продукції  промисловості  області  є 
переважання  металургійного  виробництва  і  виробництва  готових  металевих  виробів.  Гірничо
-
металургійна  галузь  Дніпропетровської  області  є  однією  з  найбільших  в  промисловості  України.  За 
першу  половину  2012  року  в  порівнянні  з  аналогічним  періодом  минулого  року  на  Дніпропетровщині 
більш ніж на  10%%  зросло виробництво чавуну,  майже на 9%%  –
 
стали,  обсяги випуску  агломерату 
збільшилися  на  15%%,  прокату  –
 
на  10%%,  труб  –
 
на  6%%,  концентрату  –
 
на  2,5%%.  Однією  з 
головних проблем промислової галузі залишається зношеність основних фондів –
 
більше 70%%. [1]На 
багатьох  заводах  устаткування  застаріло  не  лише  фізично,  але  і  морально,  автоматизація 
виробництва залишається на низькому рівні, що обумовлено порівняльною дешевизною робочої сили.
 
Використання  нових  технологій,  підвищення  конкурентоспроможності  продукції,  раціональне 
споживання  природних  ресурсів  і  збереження  природного  довкілля  –
 
це  насущні  питання,  рішення 
яких  передбачене  як  комплексною  стратегією  розвитку  регіону,  так  і  основними  завданнями  12
-
ої 
міжнародної виставки промислового устаткування і металообробки "Машпром
-
2012"™,[2] яка пройде з 
16 по 19 жовтня 2012 року в Льодовому палаці(м. Дніпропетровськ). Українська економіка після походу 
в  Європу  стані  іншою.  Про  це  заявивши  на  брифінгу  директор  Київського  центру  політичних 
досліджень  і конфліктології  Михайло Погребинский. "Машинобудування помре через два
-
три роки. У 
Європі  продукцію  того  ж  заводу  "Мотор  Сич"  ніхто  не  купуватиме.  [4]  Розвиватимуться  сільське 
господарство,  туризм.  Мені  така  економіка  не  подобається.  Греція  жила  туризмом  і  чим  закінчила? 
Хочеться, щоб була промисловість, високі технології. [2] Тоді шансів вижити більше. Східним регіонам 
буде складніший. Ахметов розуміє ці тенденції: все активніше займається сільським господарством, а 
масштабної  модернізації  підприємств  не  проводить",  –
 
відмітив  він.  За  словами  Погребинского, 
вступити  в  Митний  союз  для  України  –
 
піти  в  певну  невідомість.  "Цен  –
 
незаконченый  проект. 
Очевидний  недолік  –
 
своеобразные  правила  ігри,  значною  мірою  корупційні,  в  Росії,  Казахстані, 
Україні.  Формально  там  існує  порядок  консенсусного  ухвалення  рішень  на  рівні.  Президент  призвав 
шукати  ефект  синергії.  Президент  Віктор  Янукович  вважає  за  доцільне  об'єднання  українських 
підприємств енергетичного машинобудування з російськими, якщо це економічно вигідно. Він відмітив, 
що необхідно визначити, де об'єднання з російськими підприємствами дасть ефект синергії. "І там, де 
ми  його  бачимо,  нам  треба  приймати  рішення  і  об'єднуватися  –
 
це  економічно  вигідно",  –
 
сказав 
Янукович.  Янукович  підкреслив,  що,  прагнучи  до  об'єднання  підприємств,  необхідно  виключити  їх 
поглинання.
 
 
Література:
 
1. 
Александрова В.П., Прогнозування впливу інноваційних факторів на розвиток..економіки України. // 
Економіка підприємства.2007. С.9
-26. 
2. 
Антонік  В.І.,  Ковальчук  В.А.,  Кононенко  В.Д.,  Бабець  Є.К.  Розміщення  продуктивних  сил:  Навч. 
посібник для студентів вищих навч. закладів. –
 
К.:Професіонал,..2006.
-
215с.
 
3. 
Болдир,  О.В.  Родіонов.//  Економіка:  проблеми  теорії  та  практики.  Зб.  наук.  праць.  –
 
Дніпропетровськ : ДНУ, 2005. –
 
вип. 206. т. 1. –
 
С
. 176 
–
 186. 
 

118 
«Проблемы и перспективы развития науки в начале третьего тысячелетия в странах СНГ»
 
 
 
 
 
4. 
Воронкова  А.Е.,  Родіонов  О.В.  Методи  прийняття  управлінських  рішень  у  забезпеченні 
конкурентоздатності підприємств: екологічний аспект // Прометей. Региональный сб. научн. трудов 
по экономике. Вып.1 (16). –
 
Донецк: Юго
-
Восток ЛТД., 2005. –
 
С.
 199-203. 
 
Науковий керівник:
 
доцент Сидорець Людмила Василівна.
 
 
 
Александр Худик
 
(Николаев,Украина)
 
 
АНАЛИЗ ФАКТОРОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА УГОЛЬНЫХ 
ПРЕДПРИЯТИЯХ
 
 
В  системе  обобщающих  показателей  эффективности  производства  ведущая  роль 
принадлежит  производительности  труда.  С  одной  стороны,  она  характеризует  достигнутый  уровень 
материально
-
технической  базы  производства,  эффективность  использования  достижений  научно
-
технического прогресса, а с другой производительность труда является основой роста национального 
дохода, реальных доходов населения и социального развития государства.
 
На  уровне  и  темпах  роста  производительности  труда  в  промышленности  сказывается 
развитие  других  отраслей  народного  хозяйства:  транспорта,  строительства,  сельского  хозяйства, 
непроизводственных отраслей; –
 
соотношение которых состоят между накоплением и потреблением, 
наличием денежных средств в населения и товарным обеспечением.
 
На  всех  этапах  развития  человечества  проблеме  управления  производительностью  труда 
уделяли  внимани  еэкономисты  разных  стран  мира.  Классические  теории  производительности 
представлены  работами  таких  великих  экономистов,  как  Дж.
 
Кларк,  Рикардо,  А.
 
Смит,  А.
 
Маршал, 
Шумпетер  и  др.  Среди современных  ученых,  которые занимались  этой проблемой,  Кравчук Н.В. [
1], 
Масалаб  Г.Р.  [2],  Батченко  Л.В.  [3]  и  др.  Но  проблема  ростапроизводительности  труда  на  угольных 
шахтах Украины и до сих пор не решена.
 
Целью статьи является обобщение факторов, которые влияют на производительность труда в 
угольной промышленности и резервов ее роста.
 
Согласно  рекомендациям  международной  организации  труда  (МОТ),  следует  различать 
понятия «производительность» и «производительность труда».
 
Производительность –
 
это эффективность использования ресурсов –
 
труда, капитала, земли, 
материалов,  энергии  –
 
во  время  производства  различных  товаров  и  предоставлением  услуг.  Она 
отражает  взаимосвязь  между  количеством  и  качеством  производимых  товаров  или  предоставления 
услуг  и  ресурсами,  которые  были  потрачены  на  их  производство.  Производительность  позволяет 
сравнивать  производство  на  различных  уровнях  экономической  системы  (на  уровне  отдельного 
индивида, цеха, предприятия, организации, отрасли и государства) с использованными ресурсами. Во 
время  ее  оценки  необходимо  учитывать  рост  стоимости  энергии,  сырья,
 
расходов,  связанных  с 
безработицей т.д. [4]
 
Производительность  труда 
–
 
полезный  результат  трудовых  затрат,  показатель 
эффективности  целесообразной  деятельности  рабочих,  занятых  в  сфере  производства  [4]. 
Производительность  труда  тесно  связана  с  ее  интенсивностью.  Последняя  характеризует  степень 
напряженности труда за единицу времени и измеряется количеством потраченной энергии человека. 
Чем выше уровень интенсивности труда, тем выше ее производительность.
 
Повышение  производительности  труда  –
 
процесс  постоянный.  К.Маркс  и  Ф.энгельс  открыли 
экономический  закон  роста  производительности  труда  и  сформировали  его  содержание.  По 
определению  К.Маркса,  рост  производительности  труда  заключается  в  том,  что  доля  затрат  живого 
труда  в  продуктах  уменьшается,  а  доля  затрат
 
прошлого  труда  (воплощенного  в  средствах 
производства)  увеличивается,  но  так,  что  общая  сумма  труда  в  каждой  единице  продукта 
уменьшается [5].
 
Поскольку в процессе производства продукции расходуется как живая, так и прошлая работа, 
то  в  связи  с  этим  различают  производительность  индивидуальной  (только  живой)  и  общественного 
труда (всей труда –
 
живой и прошлой).
 
Угольная  промышленность  Украины  всегда  страдала  от  кризисных  явлений.  Особенно  это 
наблюдалось  в  начале  перехода  нашей  страны  к  рыночным  отношениям.
 
Это  было  связано  со 
многими  причинами,  а  именно:  большинство  предприятий  работают  с  незначительной 
производственной  мощностью,  используется  устаревшее  оборудование  низкого  качества,  сложные 
горно
-
геологические условия, высокий уровень коррупции в отрасли и другие.
 
На  уровень  производительности  труда  на  угольных  шахтах  влияют  такие  факторы,  как 
среднесуточный  или  среднегодовой  добыча  угля;  развитие  и  состояние  горных  работ;  техническое 
оснащение  и  уровень  использование  машин  и  механизмов  в  шахте  и  на  поверхности;  горно
-
геологические языка; структура численности  работников;  режим труда; принятая организация труда; 
состояние трудовой дисциплины и другие.
 
С  2004  по  2010  г.  на  предприятиях  Минуглепрома  Украины  наблюдалось  значительное 
падение  производительности  труда.  В  2011  году  производительность  труда  рабочего  по  добыче 

«Проблемы и перспективы развития науки в начале третьего тысячелетия в странах СНГ»
 
119 
 
 
 
упала на 1,7 т по сравнению с 2010 годом. Хотя заработная плата шахтеров в этот период возросла 
значительными темпами и составляла 63% от производства продукции [6].
 
В  последние  годы  наблюдается  тенденция  к  увеличению  производительности  труда.  По 
данным Министерства угольной промышленности по итогам января  –
 
июля 2012 г. На предприятиях 
Минуглепрома  производительность  труда  рабочих  по  добыче  угля  составила  24,0  тонн,  превысив 
плановый показатель
 
на 15,4%, а показатель соответствующего периода 2011 г.  –
 
на 8,6% (на 1,9 т) 
[7]. 
Производительность труда одного рабочего по добыче угля на государственных предприятиях 
за  январь  –
 
декабрь  2012  г.  составила  24,1  тонн,  превысив  плановый  показатель  (21,5  тонны  на 
одного  работающего)  на  12,1%.  По  сравнению  с  соответствующим  прошлогодним  периодом 
производительность труда возросла на 2,0 тонны в расчете на одного работающего, или на 9% [7].
 
По  данным  Донецкого  областного  управления  статистики,  производительность  труда 
шахтеров за период с 1994 по 2012 годы существенно менялась. Если в период с 1994 по 1999 годы 
производительность  труда  одного  работника  ППП  по  добыче  угля  снизилась  на  8,4  т,  то  с  2004  по 
2012  годы  этот  показатель  имел  тенденцию  к  увеличению  (с  18,5  т  в  2004  г.  до  24,1  т  в  2012  г.). 
Изменение производительности труда за последние годы приведены в табл. 1.
 
 
Таблица 1. Производительность труда на угольных шахтах
 
Показатели
 
1994 
1999 
2004 
2007 
2009 
2005 
2010 
2011 
2012 
Среднемесячная 
производительность труда, т:
 
1) одного работника ППП по 
добыче угля
 
21,1 
12,7 
18,5 
21,4 
21,9 
20,9 
21,5 
21,2 
24,1 
2) одного производителя по 
добыче угля
 
24,6 
14,5 
21,2 
24,7 
25,3 
24,2 
25,0 
24,8 
- 
3) одного виробника на очисних 
роботах
 
85,3 
59,3 
89,7 
109,0 
114,5 
113,5 
116,7 
116,4 
- 
 
Важная роль в стимулировании производительности труда отводится организации заработной 
платы  и  материального  поощрения  рабочих.  Увеличение  заработной  платы  и  возможность 
приобретения  на  заработанные  средства  разнообразных  и  качественных  товаров
 
и  услуг 
осуществляет  очень  большое  влияние  на  рост  добычи,  отношение  рабочих  к  процессу  труда  и  его 
последствий.  Так,  среднемесячная  зарплата  работающих  на  предприятиях  Минуглепрома 
повысилась  до  2307  гривен  в  июне  2012  года  (на  527  грн).  А  среднемесячная
 
оплата  горнорабочих 
очистного забоя за этот период соответственно возросла на 862 грн до 4539 грн (или на 23%) [7].
 
В то же время, по информации Главного управления статистики Донецкой области, в декабре 
2012  года  по  сравнению  с  предыдущим  месяцем  объем  угольной  продукции  возрос  более  чем  на 
25%.  Годовая  добыча  рядового  угля  составил  34,2  млн  т,  что  меньше  2011  г.  на  1,8%.  На 
обогатительных  фабриках  области  в  2012  году  переработано  42,8  млн  т  угля  (за  счет  ввоза  из
-
за 
пределов  региона),  что  больше  показателя  за  2011  г.  На  2,7%.  В  то  же  время  объем  готового  угля 
(полученные  шахтами  продукты  обогащения  и  рядовой  уголь,  отгруженный  потребителям,  в  том 
числе для последующего обогащения) сократился в сравнении с 2011 г. на 3,5% и составил 25,2 млн 
т.  Объем  готового  угля  для  коксования,  составив  за  год  12,2  млн  т,  уменьшился  против  2011  г.  на 
17,8% [9]. 
Общий  объем  производства  в  угольной  промышленности  Донецкой  области  сократился  за 
2012 г. В сравнению с 2011 г. на 1,6% [9].
 
В  условиях  мировой  нефтегазовой  кризиса  значение  добычи  угля  резко  возрастает.  Для 
Украины,  где  мало  других  источников  энергии,  это  вопрос  экономической  безопасности.  Надо 
направлять  все  усилия  на  повышение  производительности  труда  на  угольных  предприятиях.  Тем 
более,  что  основные  потребители  «черного  золота»  тепловые  электростанции  и  коксохимическая 
промышленность  планируют  к  2030  году  увеличить  потребление  до  63  и  39,8  млн  тонн 
соответственно.
 
Для  повышения  производительности  труда  на  предприятии  необходимо  постоянно  искать 
резервы  ее  роста,  то  есть  неиспользованные  еще  реальные  возможности  экономии  трудовых 
ресурсов.  Внутрипромышленные  резервы  обусловленные  совершенствованием  и  наиболее 
эффективным использованием оборудования и рабочей силы, а также сокращением
 
потерь рабочего времени, экономии сырья, материалов, капитала и других видов ресурсов.
 
Обычно  внутрипромышленные  резервы  роста  производительности  труда  разделяют  на 
резервы  снижения  трудоемкости,  улучшение  использования  рабочего  времени,  экономии 
материальных ресурсов и орудия труда.
 
Внутрипромышленные резервы роста производительности труда проявляются и реализуются 
непосредственно на предприятии. К ним можно отнести:
 
1)  снижение  трудоемкости  изготовления  продукции  (технологической,  производственной  и 
полной);
 
2)  улучшение  использования  рабочего  времени  (внедрение  научной  организации  труда, 
укрепления дисциплины, сокращение текучести кадров, использование передового опыта, улучшение 

120 
«Проблемы и перспективы развития науки в начале третьего тысячелетия в странах СНГ»
 
 
 
 
 
производственной  санитарии  и  охраны  труда,  ликвидация  производственного  брака  и  других 
производственных затрат);
 
3)  резервы  улучшения  структуры,  повышения  компетенции  кадров  и  лучшего  использования 
рабочей  силы  (механизация  и  более  эффективное  использование  труда  вспомогательных  рабочих, 
снижение  удельного  веса  административного  персонала,  улучшение  психологического  климата  в 
коллективе).
 
За  время  использования  резервы  роста  производительности  труда  подразделяются  на 
текущие и перспективные.
 
В  условиях  мирового  кризиса  предприятиям  угольной  промышленности  следует  искать 
перспективные  резервы  роста  производительности  труда,  которые  требуют  перестройки 
производства,  внедрение  новых  технологий  и  т.д.  Для  этого  необходимы  дополнительные 
капитальные вложения и значительные сроки выполнения работ.
 
Выводы.  Производительность  труда,  независимо  от  политического  строя,  является 
важнейшим  показателем  развития  экономики.  Рост  производительности  труда  обеспечивает 
предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие.
 
Важная роль в стимулировании производительности труда отводится организации заработной 
платы  и  материального  поощрения  рабочих.  Увеличение  заработной  платы  и  возможность 
приобретения на заработанные деньги разнообразных и качественных товаров или услуг имеет очень 
большое влияние на рост добычи, и отношение работников к процессу труда.
 
Конкретно на изменение уровня производительности труда на угольных предприятиях влияют 
следующие  факторы  :  среднесуточный  и  среднегодовой  добыча  угля;  развитие  и  состояние  горных 
работ;  техническое  оснащение  и  уровень  использования  машин  и  механизмов  в  шахте  и  на 
поверхности;  горно
-
геологические  условия;  структура  численности  рабочих;  режим  труда; 
организация труда; состояние трудовой дисциплины и другие факторы.
 

жүктеу/скачать 5 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: