арсланова Зарина Фуатовна

69
біріктірілген жылдық есеп 
 
2013 
Компанияның Директорлар кеңесі мүшелерінің Компаниялары (қатысу үлестері), үлестес компаниялары 
жоқ, сондай-ақ Компанияның жабдықтаушылары мен бәсекелестерінің акцияларын иеленбейді .
директорлар кеңесіндегі өзгерістер
•  2013 жылғы 4 маусымда Ердебай Дәурен Иманжанұлы Бишімбаев Қуандық Уәлиханұлын Директор-
лар кеңесінің Төрағасы ретінде алмастырды.
•  2013 жылғы 13 желтоқсанда Директорлар кеңесінің құрамына «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ тәуелсіз 
директоры ретінде Спицын Анатолий Тихонович сайланды.
директорлар кеңесінің қызметі
2013 жыл ішінде Компанияның Директорлар кеңесі 8 күндізгі және 2 сырттай отырыс өткізді, онда 128 
мәселе талқыға салынды. Компанияның 24 ішкі және жоспарлы құжаты бекітіліп, 15 мүдделі мәмілені жа-
сасу бойынша шешім қабылданды. 2013 жылы Компанияның Директорлар кеңесі корпоративтік басқа-
руды, кадр саясатын, тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау мен аудит жүйесін жетілдіруге бағыт-
талған маңызды шешімдерді қабылдады.
компанияның директорлар кеңесі мүшелерінің 2013 жыл ішінде жиналыстарға қаты-
суы туралы ақпарат
директорлар кеңесінің мүшесі
жиналыстарға  
қатысуы
%
Бишімбаев Қуандык Уәлиханұлы* 
5-тің 5-уі
100%
Ердебай Дәурен Иманжанұлы**
5-тің 5-уі
100%
Бектеміров Қуаныш Әбдіғалиұлы
10-ның 10-ы
100%
Тұрмағамбетов Мәжит Әбдіхалықұлы
10-ның 9-ы
90%
Рамазанов Тілекқабыл Сәбитұлы
10-ның 9-ы
90%
Арсланова Зарина Фуатовна
10-ның 10-ы
100%
Спицын Анатолий Тихонович***
1-дің 0
0%
Школьник Владимир Сергеевич
10-ның 10-ы
100%
директорлар кеңесінің қызметіне баға беру
Директорлар кеңесі жұмысының тиімділігін арттыру және Директорлар кеңесінің мүшелерін сыйақы-
лаудың баламалы жүйесін орнату мақсатында Компанияда «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Директорлар 
кеңесінің, Директорлар кеңесі комитеттерінің және Директорлар кеңесінің әрбір мүшесінің қызметіне 
баға беру ережесі қолданылады. 
2013 жылы Директорлар кеңесінің және оның комитеттерінің қызметіне баға беру жүргізілмеді. 2013 
жылдың нәтижелері бойынша 2014 жылдың II тоқсанында толық баға беруді жүргізу жоспарлануда.
директорлар кеңесінің мүшелерін сыйақылау
Қазақстан Республикасының «Акционерлік қоғамдар туралы» заңына сәйкес, Қоғамның Дара акцио- 
нерінің шешімімен Қоғамның Директорлар кеңесінің мүшелеріне сыйақы төленіп және олардың өз 
функцияларын орындауымен байланысты шығындардың өтемақысы төленеді. Мұндай сыйақылар мен 
өтемақылардың көлемі Қоғамның Дара акционерінің шешімімен белгіленеді.
Компанияда белгіленген тәртіпке сәйкес, Директорлар кеңесі мүшесінің міндеттерін атқарғаны үшін 
сыйақы Директорлар кеңесінің тәуелсіз мүшелеріне ғана төленеді және онда тек қана мына төлемдер 
қамтылған:
•  Жылдық тұрақты сыйақы;
* 
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Директорлар кеңесі Төрағасының уәкілеттіктері 2013 жылғы 4 маусымда мерзімінен бұрын тоқтатылды 
2013 жылғы 4 маусымда «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның Директорлар кеңесінің Төрағасы етіп сайланды  
2013 жылғы 13 желтоқсанда «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның Тәуелсіз директоры етіп сайланды
** 
***

70
Басқару
•  Комитеттің әрбір күндізгі отырысының жұмысына қатысқаны үшін қосымша сыйақы;
•  Компанияның Директорлар кеңесінің және Директорлар кеңесі комитеттерінің отырыстарына бару-
мен байланысты шығындардың өтемақысы.
Тәуелсіз директорлардың тұрақты сыйақысының көлемі жылына 3 400 000 теңгені құрайды, ал қосым-
ша сыйақының мөлшері – Директорлар кеңесі комитетінің әрбір күндізгі отырысына қатысқаны үшін 
200  000 теңге.
Тәуелсіз директор өткізілген күндізгі және сырттай отырыстардың жартысынан кеміне науқастану, дема-
лыста және іс-сапарда болу себебіне байланысты қатыспаған жағдайлардан өзге жағдайларда оларға 
тұрақты сыйақы төленбейді.
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ тәуелсіз директорларының сыйақы сомасы 2013 жыл бойынша 15 200 000 
теңгені құрады (салықтар мен өзге міндетті аударымдарды шегерусіз). 
сыйақы (мың теңге)
Рамазанов Т.С.
7 600 
Арсланова З.Ф.
7 600 
Директорлар кеңесінің мүшелері қандай да бір жеңілдіктерді не болмаса өзге сыйақыларды алмай-
ды. «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-да Директорлар кеңесінің мүшелеріне төленетін сыйақылардың шекті 
шамалары жоқ, сондай-ақ «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ акциялары түріндегі сыйақы ескерілмеген.
тәуелсіз директорларды тарту
Компания «Самұрық-Қазына» АҚ тәуелсіз директорларын іріктеу ережелеріне сүйенеді, ол ережеде 
тәуелсіз директорлардың лауазымына байқау өткізу негізінде кандидаттарды іздеу мен іріктеу рәсімі, 
сондай-ақ Кадрлар мен сыйақы жөніндегі комитетінің кандидаттарды алдын-ала біліктілік бағалау ере-
желері белгіленген.
Компанияның тәуелсіз директорларына кандидаттарды іріктеу кезінде олардың міндеттерін орындау 
үшін және Директорлар кеңесінің тиімді жұмысын ұйымдастыру үшін қажетті мінсіз іскерлік беделі, тиісті 
жұмыс тәжірибесі, білімі, біліктілігі мен жетістіктері болуы тиіс.
Директордың лауазымына өтелмеген не болмаса заңмен белгіленген тәртіппен күші жойылмаған сот-
талуы бар; жоғары білімі жоқ не болмаса бұрында белгіленген тәртіппен банкрот деп танылған өзге 
заңды тұлғаның еркінен тыс таратылуы, акцияларын еркінен тыс сатып алу не оның қызметін тұқырту 
туралы шешім қабылданған күнге дейін бір жылдан аспайтын мерзім бойы өзге заңды тұлғаның Дирек-
торлар кеңесінің Төрағасы, Басқарма Төрағасы, басшының орынбасары не бас бухгалтері болған тұлға 
сайлана алмайды. Мұндай талап шешім қабылданған күннен кейінгі бес жыл бойы қолданылады.
Бұл жағдайда Компанияның тәуелсіз директорының кандидатурасы келесі критерийлерге сай болып 
отыруы тиіс:
•  Компанияның қызметкері және/не үлестес тұлғасы болып табылмайды және оның Директорлар 
кеңесіне сайлануына дейінгі үш жыл ішінде ондай болмаған (оның Компанияның тәуелсіз директо-
рының лауазымында болған жағдайды);
•  Компания қызметкерімен жақын туыстығы (ата-ана, аға-іні, әпке-сіңлі-қарындас, баласы, қызы) жоқ, 
некеде, қасиетте (жұбайының аға-інісі, әпке-сіңлі-қарындасы, баласы не қызы ) емес және оның Ди-
ректорлар кеңесіне сайлануына дейінгі үш жыл ішінде ондай болмаған;
•  Компанияның не Компанияның үлестес тұлғалары - ұйымдардың лауазымды тұлғаларымен бағы-
ныштылықпен байланысты болмайтын және оның Директорлар кеңесіне сайлануына дейінгі үш жыл 
ішінде сондай тұлғалармен бағыныштылықпен байланысты болмаған;
•  Аудитордың, ірі клиенттің не Компания жабдықтаушысының не Компаниядан (және оның үлестес 
тұлғаларынан) елеулі қаржы алып отырған коммерциялық емес ұйымның үлестес тұлғасы болып та-
былмайды, сондай-ақ Компанияның үлестес тұлғаларына қатысты үлестес тұлға болып табылмайды; 
•  Компания мен оның үлестес тұлғаларына кез келген түрдегі, сонымен бірге кеңес беру бойынша 
ақылы қызмет көрсетпейді;

71
біріктірілген жылдық есеп 
 
2013 
•  Мемлекеттік қызметкер болып табылмайды;
•  Компанияның аудиторы болып табылмайды және оның Директорлар кеңесіне сайлануына дейінгі үш 
жыл ішінде ондай болмаған.
лауазымға кірісу 
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Директорлар кеңесінің жаңадан сайланған мүшелерінің лауазымға кірі-
су саясатына сәйкес, барлық директорлар лауазымға кіріскен күннен бастап бір ай ішінде Компания-
ның қызметі туралы, Директорлар кеңесі мүшелерінің құқықтары мен міндеттері туралы, Директорлар 
кеңесінің жұмыс рәсімдері мен құзырлығы туралы жеткілікті ақпарат алуы тиіс. Директорлар кеңесінің 
жаңадан сайланған мүшелері сайланған сәттен бастап үш ай ішінде сондай-ақ Компанияның даму стра-
тегиясы, қызметінің нәтижелері туралы ақпаратқа Ішкі аудит қызметінің, сыртқы аудиторлардың және 
талдаушылардың есеп берулеріне және өзге құжаттарға қатынау мүмкіндігіне ие болуы тиіс. 
Қажетті ақпаратқа қатынауды Корпоративтік хатшы қамтамасыз етеді, ол Директорлар кеңесінің жаңа-
дан сайланған мүшелеріне Директорлар кеңесі мен оның комитеттері туралы ереже, Директорлар 
кеңесі мен оның комитеттері отырыстарының хаттамалары, жұмыс жоспары мен құрамы, сондай-ақ Ком-
панияның қызметін реттейтін заңнамалық актілер, Компанияның Жарғысы, кодекстері мен саясаттары 
сияқты құжаттарды ұсынады. 
директорлар кеңесі мүшелерінің біліктілігін көтеру және директорлар кеңесінің сырт-
тан сарапшыларды тартуы 
Директорлар кеңесі мүшелерінің біліктілігін көтеру және Директорлар кеңесінің сырттан сарапшыларды 
тарту саясатына сәйкес «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ директорлардың дағдылары мен біліктілігін да-
мытудың жүйелендірілген, құрылымдалған және айқын механизмін енгізу, сонда-ақ егер Директорлар 
кеңесі қарастырып отырған мәселелер сыртқы кәсіби және тәуелсіз сараптама жасауды қажет етсе, сы-
рттан сарапшыларды тарту жөніндегі олардың құқығын іске асыру арқылы Компанияның Директорлар 
кеңесі мүшелерінің қызметінің тиімділігін арттыруға және жан-жақты ойластырылған шешімдер қабыл-
дауына тырысады. 
Директорларды оқытуға деген жүйелі тұрғыны қамтамасыз ету мақсатында оқыту бойынша тиісті 
жоспар құрылады. 
Директорлар кеңесінің шешіміне сәйкес, 2013 жыл бойы Директорлар кеңесінің комитеттері Компания- 
ның Директорлар кеңесіне арнап ұсыныстарды әзірлеу мақсатында сарапшыларды тартып отырды. 
директорлар кеңесінің комитеттері
Компанияны басқарудың жекелеген мәселелерін қызу талқылауға және мұқият талдауға арналған 
алаңшаны құру мақсатында Директорлар кеңесінің жанында екі комитет жұмыс істейді олар – Ішкі аудит 
комитеті және Кадрлар мен сыйақы комитеті.
ішкі аудит комитеті
Ішкі аудит комитеті «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Директорлар кеңесінің 2010  жылғы 1 маусымдағы 
№ 6/10 шешімімен құрылған болатын. Ішкі аудит комитетінің қызметтері саладағы ілгері тәжірибеге сай. 
Комитет Директорлар кеңесінің мүшелерінен құралған, оның біреуі Комитеттің төрағасы болып табы-
лады. Қажет болған жағдайда Комитеттің құрамына қажетті кәсіби білімі бар сыртқы сарапшылар қа-
тыстырылып отыруы мүмкін. Комитет мүшелері уәкілеттіктерінің мерзімі олардың Директорлар кеңесінің 
мүшелері ретіндегі уәкілеттіктерімен сәйкес келеді.
ішкі аудит комитеті отырыстарының құрамы мен оларға қатысушылар саны 
Төмендегі кестеде Комитет мүшелері мен сарапшысының 2013 жылғы 1 қаңтар мен 31 желтоқсан ара-
лығындағы Комитет отырыстарына қатысуы туралы ақпарат келтірілген:

72
Басқару
аты-жөні
Өткізілген комитет 
отырыстарының саны 
қатысқан отыры-
старының саны 
ескерту 
Арсланова З.Ф.
13
13
Рамазанов Т.С.
13
13
Бектеміров К.А.
2
2
2013 жылғы 12 наурызда Комитет мү-
шесі  К.А. Бектеміровтің уәкілеттіктері 
мерзімінен бұрын тоқтатылды
Мыңшарипова С.Н.
11
11
Комитет сарапшысы Мыңшарипова С.Н. 
2013 жылғы 12 наурызда Комитетке 
сайланды («Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ 
Директорлар кеңесінің 2013ж. 12 науры-
здағы №1/13 хаттамасы).
Комитеттің қызметі Ішкі аудит комитеті туралы ережемен реттелген, оған сәйкес Комитет Директорлар 
кеңесінің төмендегілерге бақылау жүргізуге қатысуын қамтамасыз етеді:
•  Компанияның қаржы-шаруашылық қызметіне;
•  Ішкі бақылау және тәуекелдерді басқару жүйелерінің сенімділігі мен тиімділігіне, сондай-ақ корпора-
тивтік басқару саласындағы құжаттардың орындалуына;
•  Сыртқы және ішкі аудиттің тәуелсіздігіне, сондай-ақ заңнаманы ұстануды қамтамасыз ету процесіне.
Комитеттің айрықша қызметі әр бес жыл сайын Компанияның сыртқы аудиторын таңдау және жоба 
бойынша серіктесін (аудит үшін негізгі жауапкершілікте болатын) ауыстыру, сондай-ақ сыртқы аудитор-
дың қорытындысына баға беру мәселелерін қамтиды. Оған қоса, Комитеттің жауапкершілік саласына 
Компанияның қаржылық (бухгалтерлік) есептілігін бастапқы қарау, сыртқы аудитордың қызмет көрсету 
сапасына және оның аудиторлық тәуелсіздік талаптарын орындауына баға беру, сондай-ақ Компания-
дағы салықтық, бухгалтерлік және басқармалық есепке алудың толықтығы мен шүбәсіздігін қадағалау 
міндеттері жатады.
Комитет Директорлар кеңесінің «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның сыртқы аудиторларымен, Басқарма-
сымен және Компанияның мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен тұрақты өзара қимыл жасауын қамта-
масыз етеді.
Ішкі аудит комитетінің қарастыруына арнап ұсынылған мәселелерді жан-жақты пысықтау мақсатында 
тек күндізгі отырыстар өткізіледі. 2013 жылы Комитет 13 күндізгі отырыс өткізген болатын, оларда келесі 
маңызды мәселелер қаралды: 
•  Компанияның 2012 жыл бойынша Даму стратегиясын орындауы туралы есеп беруін қарау туралы;
•  Ішкі аудит қызметінің тоқсандық есеп берулерін қарау туралы; 
•  Ішкі аудит қызметінің 2012 жыл бойынша есеп беруін қарау туралы;
•  Ішкі аудит қызметінің қызметкерлері мен басшысын 2012 және 2013 жылғы қызмет нәтижелері  
бойынша сыйақылау жөнінде шешім қабылдау туралы;
•  Аудит жөніндегі комитетінің 2013 жылға арналған жұмыс жоспарын бекіту туралы;
•  «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның 2012 жылғы жылдық қаржылық есептілігін бастапқы мақұлдау 
туралы;
•  Ішкі аудит қызметінің мақсаттарына қол жеткізу үшін оның міндеттері мен функцияларына мерзімді 
баға берудің нәтижелерін қарау туралы;
•  «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Ішкі бақылау жүйесі туралы ережеге толықтыруды бастапқы мақұлдау 
туралы;
•  Ішкі аудит қызметі қызметінің басты көрсеткіштерін бастапқы мақұлдау туралы; 
•  Ішкі аудит қызметі қызметкерлерінің лауазымдық еңбекақы сұлбасын бастапқы мақұлдау туралы; 
•  «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның 2012 және 2013 жыл бойынша сынды тәуекелдері туралы ақпа-
ратты ашып көрсетумен Тәуекелдерді басқару туралы есеп берулерін қарастыру туралы;
•  «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның Тәуекелдер тізілімі мен тәуекелдер картасын бастапқы мақұлдау 
туралы және өзге мәселелер.
2013 жылы Комитет Корпоративтік басқару кодексімен, Комитет туралы ережемен, Директорлар 
кеңесінің шешімдерімен, сондай-ақ Комитеттің 2013 жылға арналған Жұмыс жоспарымен белгіленген 
мақсаттары, міндеттері мен функционалды міндеттемелері толық көлемде орындалды.

73
біріктірілген жылдық есеп 
 
2013 
ішкі аудит қызметі
Ішкі аудит қызметі Компанияда ішкі аудитті ұйымдастыру мен оның жұмысын іске асыруын қамтамасыз 
етіп, тікелей Директорлар кеңесіне бағына отырып, оған есеп береді.
Ішкі аудит қызметінің жұмысын бақылау Компанияның Директордар кеңесінің Ішкі аудит комитетімен іске 
асырылады.
Ішкі аудит қызметінің миссиясы Директордың кеңесі мен Басқармаға артылған Компанияның стратеги-
ялық мақсаттарына қол жеткізуге бағытталған міндеттерін орындауға қажетті қолбағыс көрсету болып 
табылады.
Ішкі аудит қызметінің негізгі мақсаты болып Компанияны тиімді басқаруға арналған тәуекелдерді басқа-
ру, ішкі бақылау және корпоратиті басқару жүйелерін жетілдіруге жүйелі тіл табуға бағытталған  Дирек-
торлар кеңесіне тәуелсіз және шынайы ақпарат беру болып табылады.
Өзіне артылған мақсаттарына сәйкес Ішкі аудит қызметі келесі кызметтерді атқарады:
•  шкі бақылау мен тәуекелдерді басқару жүйелерінің сенімділігі мен тиімділігін сараптайды;
•  Компанияның Қазақстан Республикасы заңнама талартарының орындалуын, осы талаптарға сай 
болу үшін жасалған және қолданылатын жүйе мен рәсімдердің адекваттылығын қадағалайды; 
•  Компанияның қорды пайдалануы мен мүлік қордың сақталуына бақытталған методтардың тиімділігін 
сараптайды;
•  Компаняның корпоративті басқару жүйесін жетілдіру үдерісін қадағалайды.
Ішкі аудит қызметінің Жылдық аудиторлық жоспары мен және қызметтің және оның бастығының қыз-
метінің бұлақты көрсеткіштері Директорлар кеңесімен бекітіледі.
Қызметтін есеп беруі үшайлық мезгілде Директор кеңесінің төрағасына тапсырылады.
Ішкі аудит қызметінің 2013 жылға Жылдық аудиторлық жоспарына сәйкес 17 аудиторлық тапсырмалар 
көзделген болатын. Жоспар толық көлемде орындалған. Тексерістердің қорытындылары негізінде Ішкі 
аудит қызметімен 128 ұсыныс дайындалған.
Ішкі аудит қызметі және сыртқы аудиторлардың ұсыныстарының орындалуын мониторинг ету үшайлық 
мерзімде жүзеге асады.
кадрларлар мен сыйақы жөніндегі комитет
Кадрларлар мен сыйақы жөніндегі комитет «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Директорлар кеңесінің 2010 
жылғы 19 наурыздағы № 4/10 шешімімен құрылған болатын.
Комитеттің басты функциясы  – кадр саясатын әзірлеуге және Компанияның Директорлар кеңесі мен 
Басқарма мүшелерінің сыйақы көлемін белгілеудің принциптері мен критерийлерін әзірлеуге қатысу. 
Комитет Компанияға жоғары білікті мамандарды тартуға және олардың табысты жұмыс істеуіне арнап 
қажетті стимулдарды тудыруға көмектеседі. 
Оған қоса, Комитеттің функциясына Директорлар кеңесі мүшелеріне, Директорлар кеңесі комитет-
терінің сарапшыларына, Компания Басқармасының мүшелеріне, Корпоративтік хатшыға кандидаттарға 
бастапқы баға беру, сондай-ақ оларға сыйақы төлеудің тәртібі мен шарттары туралы ұсыныстар беру 
жатады.
2013 жылы Комитет 8 күндізгі отырыс өткізді, онда келесі негізгі мәселелер қаралды:
•  «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ басшы қызметкерлерінің қызметінің негізгі көрсеткіштерін қарастыру 
туралы;
•  Сайлау және сыйақылау комитетінің 2012 жылғы қызметі туралы есеп беруді қарастыру туралы;
•  «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Директорлар кеңесінің, Директорлар кеңесі комитеттерінің және Ди-
ректорлар кеңесінің әр мүшесінің қызметіне баға беру туралы ережесін келісу туралы;
•  Ішкі аудит қызметінің қызметкерлерін сайлау және Ішкі аудит қызметінің жаңадан сайланған қызмет-
керлерін сыйақылау шарттарын белгілеу туралы;

74
Басқару
•  Сайлау және сыйақылау комитетінің 2013 жылға арналған Жұмыс жоспарын бекіту туралы;
•  Директорлар кеңесі мүшелерінің біліктілігін көтеру және Директорлар кеңесінің сырттан сарапшы-
ларды тарту саясатын қарастыру туралы; 
•  Сайлау және сыйақылау комитеті туралы ереженің жаңа редакциясын қарастыру туралы;
•  Корпоративтік хатшыға және Ішкі аудит қызметінің қызметкерлеріне Еңбекақы төлеу және әлеумет-
тік қолдау көрсету ережесін бекіту бойынша ұсыныстар беру және өзге мәселелер.
2013 жылғы кадрлар мен сыйақылар комитеті отырыстарының құрамы және оларға 
қатысушылардың саны 
аты-жөні
Өткізілген комитет отырыстарының саны 
қатысқан отырыстардың саны 
Рамазанов Т.С.
8
8
Арсланова З.Ф.
8
8
Бектеміров К.А.
8
6
Дивиденділік саясаттың негізгі принциптеріне қысқаша шолу 
Дивиденділік саясаттың негізгі принциптерінің біріне дивиденділердің көлемін және оларды төлеу шарт-
тарын белгілеудің қарапайым және айқын механизмін қамтамасыз ету жатады. «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» 
АҚ Дара акционерінің 2013 ж. 22 шілдедегі шешіміне сәйкес, «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ 2012 жылға 
арнап акциялардың жинағына дивиденді есептеді. Бір қарапайым акция үшін дивиденді көлемі 208 теңге  
14  тиын, жалпы сомасы 7 637 мың теңгені құрайды. Дивиденді 2013 жылғы 25 желтоқсанда Дара акцио-
нер - «Самұрық-Қазына» ҰӘҚ» АҚ-ның банкілік есепшотына аудару арқылы төленді.
басқарма
Компания Басқармасының қызметі Жарғыда, Корпоративтік басқару кодексі мен Басқарма туралы ере-
жеде көрсетілген принциптермен белгіленеді. Бұл құжаттарда Басқарманың рөлі мен есептілігі туралы, 
Басқарма мүшелерінің құқықтары, міндеттері мен жауапкершілігі туралы ақпарат көрсетілген. Басқар-
маның атқару орган ретіндегі басты міндеті – Компанияның ағымдағы қызметіне жетекшілік ету. Басқар-
ма шешімдерді «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Жарғысымен бекітілген құзырлығына сәйкес қабылдайды.

жүктеу/скачать 5,28 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: