Упражнение «Денежные стимулы»

90 
премировании по итогам года руководителю следует учитывать 
ряд моментов:
‐ объясните, что размер премии зависит не только от 
результатов работы отдельного сотрудника, но также от успехов 
организации; 
‐ процедура вручения премии также важна для сотрудника; 
‐ … 
Продолжите список 
Б. Внеплановое премирование. 
Советы по поводу внеплановых премий: 
‐ выплачивайте их ко дню рождения сотрудника; 
‐ связывайте премии с доходами организации;
‐ используйте любые доступные фонды для поощрения. Если 
до конца года не израсходованы финансовые средства, выдайте 
каждому сотруднику;
‐ … 
Дополните список советами внепланового премирования.
В. Конфиденциальность вознаграждения.
Напишите советы кому, в каких случаях и как выдавать.
Упражнение «Рабочее место» 
От 
устройства 
рабочего 
места 
зависит 
настроение 
сотрудника, 
которое 
в 
свою 
очередь 
влияет 
на 
работоспособность в деятельности. Как сделать рабочее место 
интересным и работоспособным? 
Например: 
‐ развешиваем на видных местах картины; 
‐ имеем рабочее место с хорошим естественным и 
искусственным освещением (при плохом освещении быстрая 
утомляемость); 
‐ в рабочих помещениях живые цветы; 
‐ используем для отделки стен не только белый или 
стандартный, но и … 
‐ … 
Дополните список.

91 

жүктеу/скачать 1,49 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: