Педагогический менеджмент


Упражнение «Принципы справедливости»



Pdf көрінісі
бет46/87
Дата03.05.2023
өлшемі1,49 Mb.
#89642
түріУчебное пособие
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   87
Байланысты:
педагогический менеджмент

Упражнение «Принципы справедливости» 
Справедливость – это соблюдение принципов: правильности, 
беспристрастности, честности. Раскройте каждый из этих 
принципов.
Упражнение «Реакция на несправедливость» 
На любую несправедливость, кажущуюся или реальную, 
реакция сотрудников имеет, как правило, несколько вариантов: 
‐ снижение производительности; 
‐ требование справедливости; 
‐ заявление об уходе; 
требование, чтобы менее добросовестные работники 
работали лучше; 
‐ пересмотр объектов для сравнения (больше, мне меньше).
Дополните список.


89 
Упражнение «Льготы» 
Одно из средств мотивации – льготы:
‐ медицинские льготы; 
‐ оплата обучения; 
‐ 
страхование 
на 
случай 
длительной 
потери 
работоспоосбности; 
‐… 
Дополните и напишите виды льгот. 
Упражнение «Условия труда» 
Исследователь личности и мотивации Фредерик 
Херцберг провел исследование, на основании которого вывели 
концепцию стимулирующих факторов на работе. Опросив тысячи 
людей, выясняли, что им нравится и что не нравиться на рабочем 
месте. На основании полученных данных Ф. Херцберг сделал 
вывод, что мотивирует сотрудника и что не стимулирует: 
Стимулирующие факторы, 
(условия, способствующие здоровой 
обстановке) 
Не стимулирующие факторы
Достижение 
Признание 
Работа сама по себе 
Ответственность 
Повышение квалификации 
Служебное продвижение 
Политика организации 
Методы управления 
Непосредственное руководство 
Условия труда 
Отношения с коллегами 
Отношения с подчиненными 
Раскройте каждую из них и дополните список своими 
мыслями, что является стимулирующим фактором и что не 
является стимулирующим фактором на работе. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   87




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет