На практике существуют три вида планирования учебно‐ воспитательного процесса в школе: перспективное (стратегическое), текущее (календарное), оперативное.
1. Перспективное планирование (или стратегическое) (2, 3, 4, 5, 10 лет и т.д.) ‐ различные программно‐целевые комплексы администрации и общественных организаций школы, рассчитанные на отдаленную перспективу. «Если ты можешь это вообразить, ты можешь это осуществить»,‐ говорил Уолт Дисней.
34
Структура перспективного плана работы школы может иметь следующий вид:
Задачи школы на планируемый срок.
Перспективы развития контингента учащихся по годам, воз‐ можное количество классов.
Перспективы обновления учебно‐воспитательного процес‐ са, внедрение педагогических инноваций.
Потребность школы в педагогических кадрах.
Повышение квалификации педагогических кадров (курсы, семинары, тренинги, мастер‐классы, курсы на хозрасчетной основе и т.д.).
Развитие материально‐технической базы и учебно‐методи‐ ческое оснащение школы (строительные работы, приобретение компьютерных средств, пополнение фондов библиотеки, наглядных пособий, обновление оборудования и оформление кабинетов и др.).
Социальная защита педагогов и учащихся, улучшение их быта, условий труда и отдыха.
Стратегическое планирование, это главный зонтик в управлении. Под стратегией принято понимать набор правил и приемов, с помощью которых достигаются основополагающие цели развития той или иной системы. Стратегия ‐ образ организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации.
При формировании стратегического планирования в практике придерживаются следующих принципов:
1. Системность.
2 . Определённость целей и сроков.
Опора на традиции (миссия).
Сбалансированность (ресурсы).
Инновационность.
Конкурентоспособность.
Достарыңызбен бөлісу: |