«полиметалл» АҚ Қызыл жобасының ЭӘӘБ

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

7-тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

Желтоқсан 2015 

V1.0 қорытынды нұсқа 

 

1-бет 

 

үшін 

кенішке 

баратын 

кірме 

жолдарды 

зерделеу. 

Жол 

белгілерін 

орнату 

және 

жылдамдықты 

шектегішті енгізу. 

Көлік  колонналары 

немесе көлемі үлкен 

ауыр 

көлік 

құралдары 

өткен 

кезде 

автокөлікке 

арналған 

айналма 

жолды 

ұйымдастыру.  

Демография, 

мәдениет және 

билік 

органдары  

Тікелей жұмыс бастылық және 

материалдық-техникалық 

жабдықтау 

Ұлттық 

1 ҚС, 2 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Кадрлық 

саясат 

үміткерлерді 

тұру 

жақындығы 

принципі  бойынша 

жалдау 

басымдығын, 

жұмыспен 

қамту 

статистикасының, 

мердігерлердің 

бақылау 

тізімінің 

тұрақты 

жаңартылып 

отыруын, 

әкімдіктермен өзара 

іс-қимыл 

арқылы 

тұрғындардың 

құрамы 

мен 

санының 

мониторингін,  келіп 

түсіп 

жатқан 

шағымдардың 

мониторингін,  

жұмысқа  қабылдау 

туралы 

хабарландырулард

ың 

мониторингін 

және 

олардың 

тиімділігін 

қолдайды.   

Құрылыс: Төмен 

(оң) 

  

Құрылыс: Орташа 

(оң) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерлерді  басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары  

Пайдалану: 

Орташа (оң) 

  

Пайдалану: 

Жоғары (оң) 

  

  

Жанама жұмыс бастылық және 

материалдық-техникалық 

жабдықтау 

Ұлттық 

1 ҚС, 2 ҚС 

  

X 

  

Адамдар 

Кадрлық 

саясат 

үміткерлерді 

тұратын 

жерінің 

жақындығы 

бойынша  жалдауға 

басымдық 

көрсетеді. 

Мультипликативті 

әсер 

есебінен 

жергілікті 

тұрғындарға 

пайдасы.   

Құрылыс: Төмен 

(оң) 

  

Құрылыс: Орташа 

(оң) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерлерді  басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

Operation: Орташа 

(оң) 

  

Жоғары (оң) 

  

Тұрғындардың көші-қоны және 

орын ауыстыруы 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Кадрлық 

саясат 

үміткерлерді 

тұратын 

жерінің 

жақындығы 

бойынша  жалдауға 

басымдық 

көрсетеді. 

Орташа (кері) 

  

Төмен (кері) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерлерді  басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

7-тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

Желтоқсан 2015 

V1.0 қорытынды нұсқа 

 

1-бет 

 

  

Шығындардың артуы – 

экономикалық теңсіздіктің 

дамуы 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Айқын 

қалыптастырылған 

жергілікті  кадрлық 

саясат; 

мәдениеттілік 

таныту 

және 

сенсибилизация 

курсын  әзірлеу;  ХҚК 

басшылықтарына 

сәйкес  көші-қонды 

басқару 

стратегиясын 

әзірлеу; 

Құрылыс 

кезеңі 

уақытында 

жергілікті 

кадрларды 

дамытуға  арналған 

іс-шаралар 

жоспарын  әзірлеу; 

жұмыскерлерді 

ішімдік  ішуіне  және 

есірткіні  тұтынуына 

іріктеп 

тексеру; 

шағымдарды  беру 

тетігін  енгізу  және 

тіркелген 

шағымдардың 

мониторингі. 

Орташа (кері) 

  

Төмен (кері) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерлерді  басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

  

Жергілікті мәдениетке әсері 

Жергілікті 

1 ҚС, 4 ҚС, 8 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Жобаның дамуының 

барлық 

сатыларында 

ХҚК 

басшылықтарына 

сәйкес  көші-қонды 

басқару 

стратегиясын 

әзірлеу. 

Орташа (кері) 

  

Төмен (кері) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерлерді  басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

  

Гендерлік теңсіздікті және 

ұрапқтар арасындағы 

теңсіздікті акцентуациялау  

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС, 8 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Гендерлік  және  жас 

ерекшелігі 

деректерінің 

мониторингі 

үшін 

жұмысбастылық 

статистикасын 

тұрақты  жаңарту.  (i) 

Кадрлық 

саясат 

әйелдерге  арналған 

тең  мүмкіндіктерді 

қамтамасыз 

ету 

принципін  тартады; 

(ii)  жалақы  картаға 

аударылады; 

(iii) 

жұмыскерлерге 

арналған 

жеке 

қаржыны 

басқару 

жөніндегі 

курс. 

 

Кадрлық 

және 

еңбек 

саясаты 

гендерлік 

теңдік 

және 

кемсітушілік 

саласындағы 

халықаралық  еңбек 

ұйымының 

стандарттарына сай.   

Орташа (кері) 

  

Елеулі емес (кері) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерлерді  басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

  

Қысқарту 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 2 ҚС, 4 ҚС 

  

  

X 

Адамдар 

Кәсіпорын 

жабылған 

кезде 

кадрларды қысқарту 

және 

кадрларды 

Жоғары (кері)  

  

Орташа (кері) 

ІЖ  5:  Кенішті  жою 

және  аздырылған 

жерлерді қалпына 

келтіру  жөніндегі 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

7-тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

Желтоқсан 2015 

V1.0 қорытынды нұсқа 

 

1-бет 

 

басқару 

саясатын 

әзірлеу; 

қысқартудың 

кері 

әсерін 

жеңілдету 

жөніндегі 

стратегиялық 

жоспарды әзірлеу.  

 

іс-шаралар 

жоспары; 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерді 

басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

Әлеуметтік 

инфрақұрылы

м 

Көлік ағынының артуы – жол 

жабынының тозуы 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Жол 

жабынын 

жаңарту 

және 

жолдарға 

қызмет 

көрсету 

жөніндегі 

ұсыныстар  қызмет 

көрсетудің барынша 

жиі 

жүргізілуі, 

тозудың 

орнын 

толтыру  үшін  қысқы 

уақытта  жолдарды 

тазалаудан 

тұруы 

тиіс. 

Жоғары (кері)  

  

Төмен (кері) 

ІЖ9: 

Жол 

қозғалысын 

бақылау жөніндегі 

іс-шаралар 

жоспары; 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерді 

басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

  

Көлік ағынының артуы – жол-

көлік оқиғалары  

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Жол-көлік 

оқиғалары 

статисткасының 

ағымдағы 

мониторингі 

және 

жол  қозғалысының 

қауіпсіздігін 

қамтамасыз 

ету 

жөніндегі одан арғы 

шараларды енгізу.  

Жоғары (кері)  

  

Төмен (орташа) 

ІЖ9: 

Жол 

қозғалысын 

бақылау жөніндегі 

іс-шаралар 

жоспары; 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерді 

басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

  

Әлеуметтік проблемалар – 

ЖЖБА жағдайлары санының 

артуы 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Полиметалл  ЖЖБА 

таралуының  алдын 

алу  рәсімін  әзірлеуі 

тиіс. 

АИТВ 

қоса 

алғанда, 

ЖЖБА 

таралуының  алдын 

алу  рәсімі  жөніндегі 

нұсқаулық 

Жоғары (кері)  

  

Төмен (орташа) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерді 

басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

  

Әлеуметтік проблемалар – 

ішімдікті ішумен байланысты 

аурулардың/оқиғалардың және 

әлеуметтік жауыздықтың 

жиілеуі 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Жаңа 

жұмыскерлерге 

арналған  мәденетті 

көрсету 

және 

сенсибилизация 

қысқаша курсы 

Орташа (кері) 

  

Төмен (кері) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерді 

басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

  

Жоба бойынша жұмыстармен 

шартталған көлік 

қозғалысының тоқтауы және 

жол қауіпсіздігін қамтамасыз 

ету жөніндегі одан арғы 

шараларды жүргізу  

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС 

  

  

X 

Адамдар 

Талап етілмейді 

Орташа (кері) 

  

Төмен (кері) 

ІЖ9: 

Жол 

қозғалысын 

бақылау жөніндегі 

іс-шаралар 

жоспары 

Экономика, 

табыс көзі 

және еңбек 

Макроэкономикалық әсер 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Қазақстан 

қазушы 

салалардың 

ашықтығы 

бастамасының  қол 

қоюшысы бола тұра, 

Үкіметке 

Жобалардан  түсетін 

салық 

төлемдері 

үшін 

Орташа (оң) 

  

Жоғары (оң) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерді 

басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

7-тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

Желтоқсан 2015 

V1.0 қорытынды нұсқа 

 

1-бет 

 

жауапкершілікті 

жүктейді 

және 

қабылдаушы 

ведомстволарға 

тосу 

фокусын 

жылжытады. 

  

Жерге жергілікті және 

облыстық салық 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Жергілікті 

және 

өңірлік 

ведомстволармен 

жұмыс, 

олардың 

әділеттілікті  дамыту 

үшін 

кеңейтілген 

салық 

платформасын 

пайдалануын  және 

жергілікті  деңгейде 

құқықтарын 

іске 

асыру 

мүмкіндіктерін 

түсіндіру. 

Орташа (оң) 

  

Жоғары (оң) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

  

Жерлерді сатып алу 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 5 ҚС 

X 

X 

X 

Адамдар 

Жерлерден  ең  аз 

айыру. 

Жерлерді 

прогрессивті 

қалпына 

келтіруге 

арналған 

практикалық 

шараларды таңдау  

Жоғары (кері)  

  

Орташа (кері) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптады 

тарту 

жөіндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ12: 

Мәдени 

құндылыққа 

ие 

объектілер 

анықталған 

жағдайдағы 

іс-

әрекет  жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерлерді  басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

  

Қолжетімділікті шектеу – балық 

аулау және демалу 

мүмкіндігіне ықпал ету 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 6 ҚС 

X 

X 

X 

Адамдар 

Су  ортасын  зерттеу 

нәтижелері 

бойынша. 

Орташа (кері) 

  

Төмен (кері) 

ІЖ8: 

Биоәртүрлілікті 

сақтау  жөніндегі 

іс-шаралар 

жоспары; 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

  

Жерлерден айырудың ауыл 

шаруашылығына әсері – жеке 

егін шаруашылығын және 

жайылым шаруашылығын 

қосқанда 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 6 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Жерлерді 

сатып 

алумен 

және 

олардан  айырумен 

шарттасқан 

әсерлерді  анықтау 

үшін 

жергілікті 

тұрғындармен 

тұрақты 

қарым-

қатынас жасау.   

Жоғары (кері)  

  

Орташа (кері) 

ІЖ8: 

Биоәртүрлілікті 

сақтау  жөніндегі 

іс-шаралар 

жоспары; 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

  

Тұрақты экономикалық 

жағдайдан айыру – табыс 

көздеріне әсер ету, оның ішінде 

қоныс аударылған 

отбасылардың және 

жалдамалы бақташылардың  

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС 

X 

X 

X 

Адамдар 

Жерлерден 

айырумен 

шарттасқан 

әсерлерді  анықтау; 

Тұрындардың, 

мысалы, 

бақташылардың 

әсерге 

ұшыраған 

табыс 

көздеріне 

әсерді 

анықтауды 

жалғастыру. 

Орташа (кері) 

  

Төмен (кері) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары 

  

Әуезов кентіндегі жалға алу 

құнының артуы 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Жергілікті 

және 

өңірлік 

еңбек 

нарығындағы 

Орташа (кері) 

  

Төмен (кері) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

Қызыл жобасының ЭӘӘБ,  

7-тарау 

 

 

ZT52-0156/MM1021 

Желтоқсан 2015 

V1.0 қорытынды нұсқа 

 

1-бет 

 

статистика 

мониторингі. 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерді 

басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

  

Жұмыскерлердің еңбекке 

қабілеттілігінің артуымен 

туындаған әлеуметік 

проблемалар 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС, 4 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Жұмыскердің  мінез-

құлық 

кодексін 

әзірлеу және енгізу;  

Мәдениеттілік 

таныту 

және 

сенсабилизация 

курсын 

әзірлеу; 

вахталық 

кентті 

Әуезов 

кентінің 

емес, 

кеніштің 

аумағында 

орналастыру. 

Кәсіпорын 

аумағында 

қызметкерлерге 

арнлған  бос  уақыт 

орынларын 

ұйымдастыру.  

Жоғары (кері)  

  

Орташа (кері) 

ІЖ10: 

Мүдделі 

тараптарды  тарту 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

ІЖ13:  Әлеуметтік 

әсерді 

басқару 

жөніндегі 

іс-

шаралар жоспары; 

  

Жұмыскерлердің төлем 

қабілеттілігін арттыру есебінен 

жергілікті және өңірлік 

экономикаға арналған пайда. 

Жергілікті, Өңірлік 

1 ҚС 

X 

X 

  

Адамдар 

Талап етілмейді 

жүктеу/скачать 57,11 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: