Профессиональных стрессов у среднего медицинского персонала
жүктеу/скачать 1,33 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Объект исследования
| Актуальность проблемы о повышении стрессоустойчивости организма человека и предупреждении стрессов обусловлена следующим:
1. В современном мире сформировалась опасная тенденция к усилению роли стрессовых воздействий среды как фактора разрушающего здоровье. До 90 % всех заболеваний человека в той или иной степени вызваны стрессом. 2. Наукой накоплено множество профилактических техник, широкое овладение которыми стало возможным благодаря стрессменеждменту (управлению стрессами). Первое положение детерминирует необходимость борьбы со стрессами, второе – обуславливает возможность эффективной их профилактики. Объект исследования: стрессовые состояния. Предмет исследования: профилактика профессиональных стрессов у среднего медицинского персонала. Основная цель работы: изучение профессиональных стрессов у среднего медицинского персонала и составление программы преодоления профессионального стресса у медицинских работников. Для достижения поставленной цели, мы определили ряд задач: 1. На основе теоретического анализа литературы обобщить научные представления и основные исследовательские подходы к изучению профессиональных стрессов. 2. Выявить основные факторы возникновения стресса в трудовой деятельности. 3. Рассмотреть психологические особенности профессии медицинского работника и факторы, вызывающие стресс в данной профессии. 4. На основании изученного материала, с помощью подобранных методик провести экспериментальное исследование профессионального стресса у медицинских работников. 5. На основании полученных результатов составить программу профилактики профессионального стресса у среднего медперсонала. Гипотеза: уровень профессионального стресса напрямую зависит от стажа работы медицинского работника – чем больше стаж, тем выше уровень профессионального стресса. Для реализации поставленных задач в дипломной работе применялся методический инструментарий: теоретический анализ, обобщение, наблюдение, беседа, тестирование. В качестве диагностических методов использованы методики: 1. Анкета 2. Шкала оценки профессионального стресса 3. Методика «ДОРС - Дифференцированная оценка работоспособности». 4. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В.В. Бойко. жүктеу/скачать 1,33 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|