Психодиагностика в управлении персоналом

49
профиля. Текстовая интерпретация строится в терминах, не предпола-
гающих специальных знаний по психологии. Шкалы опросника объеди-
нены в 4 группы, характеризующие: 
•
общий социальный опыт, адекватность и эффективность в межлич-
ностном взаимодействии; 
•
зрелость личности, личностные ценности, самоконтроль и чувство 
ответственности; 
•
общий интеллектуальный уровень и ориентация на достижения; 
•
общий характер и выраженность интересов, полоролевые особенно-
сти. 
Шкалы CPI: 
1. 
Доминирование. 
2. 
Способность к статусу. 
3. 
Общительность. 
4. 
Социальное присутствие. 
5. 
Самопринятие. 
6. 
Независимость. 
7. 
Эмпатия. 
8. 
Ответственность. 
9. 
Социализация. 
10. 
Самоконтроль. 
11. 
Хорошее впечатление. 
12. 
Обычность. 
13. 
Чувство благополучия. 
14. 
Толерантность. 
15. 
Достижение через подчинение. 
16. 
Достижение через независимость. 
17. 
Интеллектуальная эффективность. 
18. 
Психологический склад ума. 
19. 
Гибкость. 
20. 
Женственность - мужественность. 
Миннесотский многофакторный личностный опросник (Minnesota 
Multyphasic Personality Inventory, MMPI). 
Созданный в 1942-1949 годах американскими психологами McKinley 
и Hatheway’ем тест MMPI первоначально предназначался для отбора 
военных летчиков [27]. Последние два десятилетия в нашей стране 
MMPI является одним из наиболее распространенных стандартизован-

50 
ных психодиагностических тестов. MMPI является комплексным лич-
ностным опросником. Тест широко используется в психологии с сере-
дины 40-х годов. На русском языке существует две версии MMPI. Вари-
ант Ф.Б. Березина - ММИЛ состоит из 377 утверждений [5, 175 с.]. 
СМИЛ (вариант Л.Н.Собчик) содержит 566 утверждений [25, 75 с.]. В 
шкальной структуре MMPI содержатся: 
- 3 шкалы достоверности, дающие общую оценку состоянию испы-
туемого и достоверности его ответов; 
- 10 основных шкал, соответствующих поведенческим проявлениям 
различных психологических типов личности; 
- более 200 дополнительных шкал, направленных на оценку отдель-
ных личностных особенностей (в ММИЛе отсутствуют). 
Методика построена по типу опросника, однако оценка полученных 
в результате обследования данных базируется не на прямом анализе 
ответов испытуемого, а на данных статистически подтвержденной зна-
чимости каждого ответа в сравнении со средненормативными данными 
[25, с.4]. 
Тестирование занимает от одного часа до двух с половиной часов. 
Время, затраченное испытуемым на ответы, в значительной степени 
зависит от образовательного и интеллектуального уровней. 
СМИЛ является мощным диагностическим инструментом для вы-
движения гипотез относительно психического здоровья испытуемого. 
Опросник позволяет получить разносторонний психологический порт-
рет для последующего анализа личностных проблем. Проведенные ав-
торами исследования показали, что СМИЛ удобен для создания диагно-
стических моделей в целях прогноза профпригодности у представителей 
сложных видов профессий.
Кратко опишем шкалы достоверности и основные шкалы опросника: 
Шкалы достоверности: 
•

жүктеу/скачать 1,02 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: